【正文】 見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見即時(shí)反饋給甲方。按照約定支付甲方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)(合計(jì)為 元/人或 元/人)，由企業(yè)代扣。本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。雙方不得私自與對(duì)方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)200元/人3倍=賠償金額)。甲 方：乙 方：地 址：地 址：聯(lián)系電話： 傳真：聯(lián)系電話： 傳真：授權(quán)代表：_ _(公司蓋章)授權(quán)代表：__ __ __(公司蓋章)電子信箱：電子信箱：簽署日期：2007 年 月 日簽署日期：2007 年 月 日(責(zé)任編輯：w)第三篇：勞務(wù)合作協(xié)議勞務(wù)合作協(xié)議甲方：浙江省一建公司第八分公司乙方: 浙江天利建設(shè)勞務(wù)有限公司現(xiàn)甲、乙雙方本著“友好合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。，甲方落實(shí)已培訓(xùn)人員勞動(dòng)合同的簽訂，收集后通知乙方領(lǐng)取并辦理完成人員備案手續(xù)，送至現(xiàn)場(chǎng)存檔。：，乙方應(yīng)主動(dòng)和甲方聯(lián)系，落實(shí)時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)和甲方一起對(duì)作業(yè)班組進(jìn)行勞動(dòng)用工、崗前培訓(xùn)、工傷保險(xiǎn)等方面交底。，應(yīng)積極主動(dòng)與甲方聯(lián)系，并根據(jù)甲方提供工傷人員資料開展工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定及報(bào)送醫(yī)藥費(fèi)理賠單等相關(guān)手續(xù)。一、勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂協(xié)議期限：自 2017 年 2 月 29 日起至 2018年2 月 28 日止。派遣員工在服從甲方統(tǒng)一管理的前提下完成工作任務(wù)。2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社保費(fèi)用按雙方約定基數(shù)由乙方書面通知甲方。月派遣工作期不超過半月的，按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，按一個(gè)月計(jì)算。甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。乙方須按國(guó)家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理的有關(guān)規(guī)定與派遣到甲方的員工建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案；處理派遣勞務(wù)人員涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的事宜。乙方如有拖欠、克扣、不交之行為，因此產(chǎn)生的法律責(zé)任將由乙方承擔(dān)。乙方須教育其派遣員工愛護(hù)甲方提供的設(shè)備、機(jī)械（機(jī)具）、備品、材料、工具、辦公用品、電器設(shè)施等。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力簽定申請(qǐng)以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。甲方也不能把乙方的資料、流程、本協(xié)議及乙方的商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密的任何資料以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個(gè)人。派遣人員考入全日制院校的；派遣人員被涉嫌違法或依法追究刑事責(zé)任的；派遣期滿未續(xù)簽合同的，工作關(guān)系自然終止；經(jīng)甲方與員工協(xié)商一致而解除派遣工作關(guān)系的。十、其他本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。本協(xié)議正副本各二份，雙方各執(zhí)一份，副本一份。以上人員需具備的條件： 符合酒店用人標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能（見附件）。三、勞務(wù)派遣合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。餐飲小時(shí)工 元/小時(shí)。五、甲方權(quán)利（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，提供乙方勞務(wù)人員工作餐（一正一副兩餐）；（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)將該勞務(wù)人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2．不服從甲方工作安排；3．嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的；4．工作失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強(qiáng)制措施的；、刑事責(zé)任的； ； ； ；，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。六、甲方義務(wù)和責(zé)任（一）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作 要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（三）負(fù)責(zé)登記統(tǒng)計(jì)勞務(wù)派遣人員的考勤、獎(jiǎng)懲等情況，并按月提供給乙方，作為勞務(wù)費(fèi)用支付的依據(jù)。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）負(fù)責(zé)按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（四）對(duì)于甲方按本合同九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方： 乙方：（蓋章）（蓋章）法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______日期：______年______月______日 日期：______年______月______日