【正文】 人：周宇聯(lián)系電話：***鑒于：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。委托代理人應(yīng)出示相應(yīng)委托證明書。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān)；若因違反保密約定，受害方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)賠償及刑事責(zé)任。因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。由于乙方派遣員工的失職或過錯，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方進(jìn)行處罰或索賠事宜。乙方應(yīng)要求其派遣員工由于個人原因終止服務(wù)，應(yīng)提前30日通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。相關(guān)文件乙方應(yīng)交甲方留存副本。甲方應(yīng)按雙方約定及時支付各項(xiàng)費(fèi)用，同時有權(quán)監(jiān)督核查相關(guān)費(fèi)用的使用情況，追究因乙方履約不當(dāng)而造成的違約責(zé)任和對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。4．勞務(wù)人員的其他費(fèi)用，如勞動合同鑒證費(fèi)用、體檢費(fèi)等一次性費(fèi)用，需甲方支付乙方辦理的雙方應(yīng)事先商定，乙方提供相關(guān)單據(jù)甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付。3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)當(dāng)月派遣人數(shù)收 80 元/人派遣期 1 年，含試用期 3個月。勞務(wù)協(xié)議期限屆滿即行終止，如需續(xù)訂協(xié)議雙方提前協(xié)商。，但簽于乙方目前管理人員不足的實(shí)際情況，暫無法派專人在甲方駐點(diǎn)，但乙方為確保雙方工作銜接順利，隨時到甲方項(xiàng)目部聯(lián)絡(luò)工作，乙方應(yīng)隨叫隨到。，立即到現(xiàn)場進(jìn)行工作，不得有誤，并積極協(xié)助甲方做好試卷發(fā)放、收集、批卷、存檔備查工作。.“三表”的建立、整理、存檔，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)人員考勤機(jī)、人員刷卡考勤信息等實(shí)名制管理要求。以甲方單個工程項(xiàng)目為勞務(wù)合作對象，甲、乙雙方應(yīng)切實(shí)做到如下條款內(nèi)容：一．甲方職責(zé)：，甲方確定具體時間通知乙方到現(xiàn)場，雙方對作業(yè)班組進(jìn)行勞動用工等方面交底，并做好相關(guān)記錄。其他事項(xiàng)雙方協(xié)商。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。九、重要約定：乙方若未能嚴(yán)格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。同時甲方也向乙方即時提供甲方對學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。并保證學(xué)生在廠的時間為：從200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，為期近個月(天)。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責(zé)任的。在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學(xué)生進(jìn)行工作鑒定。乙方駐廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。學(xué)生在工作期間，乙方按100名學(xué)生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費(fèi)提供食宿(其標(biāo)準(zhǔn)等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為 元/月，費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。乙方出具經(jīng)學(xué)校(學(xué)生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費(fèi)的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費(fèi)的工資打入 公司(學(xué)校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當(dāng)場發(fā)放學(xué)生工資。學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當(dāng)天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。五、待遇：薪資計(jì)算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準(zhǔn))：學(xué)生的實(shí)習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計(jì)算，底薪元/月,天小時工作制，工作時間為：。視力:。懂普通話。二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：人數(shù)：人。八、本協(xié)議自年月日起至年月日，一式兩份，自雙方蓋章之日起生效。五、其它約定甲方除按協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)款項(xiàng)外，不須承擔(dān)乙方的任何費(fèi)用。三、1：入職員工每工作滿一個月，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)100元，連續(xù)支付3個月，不滿一個月時，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，時間計(jì)算以勞動協(xié)議為準(zhǔn)。二、甲方與員工辦理勞動合同等人事相關(guān)事宜。四、本協(xié)議有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商可以按照國家法律規(guī)定對本協(xié)議進(jìn)行變更和解除。七、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決。合作期限：從200 7 年月日起至2007 年月日止，為期近個月(天)。有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。學(xué)歷要求，專業(yè)要求：。四、崗位：甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進(jìn)行安排及調(diào)整。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。甲方企業(yè)每月 日一次性學(xué)生應(yīng)得全部工資。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書面通知乙方并說明原因。乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴(yán)重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。所提供的企業(yè)必須是學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當(dāng)原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除。違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：(責(zé)任編輯：w)乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，甲方有權(quán)隨時通知乙方退回學(xué)生。乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意