企業(yè)文化建設(shè)方案(參考版)
2024-08-16 01:20本頁面
【正文】 最終在員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中成就員工個(gè)人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)解決的是企業(yè)長遠(yuǎn)生存發(fā)展的問題，是長遠(yuǎn)發(fā)展的結(jié)果。23公司辦公室形象布局方案企業(yè)管理中心各部門待定待公司辦公場地租賃地址確定后制定詳細(xì)方案24建立公司宣傳欄（將公司舉辦的文化活動(dòng)、公司新聞、各類通知公告等以文字和圖片的形式張貼展示，形成一面文化墻）企業(yè)管理中心各部門待定待公司辦公場地租賃地址確定后制定詳細(xì)方案七、以下為企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)圖片或案例展示： 辦公室形象布局（素材有限?。┢髽I(yè)文化宣傳（這是目前慧城企業(yè)文化設(shè)計(jì)稿，個(gè)人覺得設(shè)計(jì)不夠鮮明，背景圖片需要更換）七、結(jié)束語企業(yè)文化建設(shè)不可能一蹴而就。22編制公司宣傳冊企業(yè)管理中心營運(yùn)中心、發(fā)展管控中心及增值業(yè)務(wù)中心2015年12月31日作為目前企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作。20建立公司微信公眾號企業(yè)管理中心增值業(yè)務(wù)中心—軟件開發(fā)部2015年10月31日21完善OA辦公系統(tǒng)企業(yè)管理中心融訊綜合部及技術(shù)部2015年10月試行已于9月23日完成OA辦公系統(tǒng)架構(gòu)和內(nèi)容的重置。（這項(xiàng)活動(dòng)目前這幾年都有按計(jì)劃組織）14每年中秋舉行一次燒烤活動(dòng)（營運(yùn)中心可分區(qū)域進(jìn)行）企業(yè)管理中心各部門每年中秋前人事行政部進(jìn)行方案策劃，活動(dòng)組織。12管理層員工+優(yōu)秀員工旅游活動(dòng)企業(yè)管理中心總經(jīng)辦每年一次，時(shí)間為每年10月對象為：營運(yùn)中心組織以上人員，年度優(yōu)秀員工、以及發(fā)展管控中心、企業(yè)管理中心，增值業(yè)務(wù)中心管理人員。固定每年一次。3制度建設(shè)（經(jīng)過梳理，人事、行政及財(cái)務(wù)相關(guān)制度缺乏的進(jìn)行補(bǔ)充編制） 績效考核制度企業(yè)管理中心總經(jīng)辦2015年11月試行人事類管理制度，現(xiàn)已頒布執(zhí)行的有《考勤管理規(guī)定》、《假期福利待遇管理規(guī)定》、《入離職管理辦法》、《試用期員工管理辦法》、《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》4員工薪資管理辦法企業(yè)管理中心總經(jīng)辦2015年11月30日5崗位說明書匯編企業(yè)管理中心總經(jīng)辦2015年11月30日6員工手冊編制企業(yè)管理中心各部門2015年12月30日7干部任用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理中心各部門2015年11月30日8檔案管理辦法、印章管理辦
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