【摘要】高頓財(cái)經(jīng)CPA培訓(xùn)中心第二章戰(zhàn)略分析(十一)經(jīng)典例題詳解一、單項(xiàng)選擇題【例題1·單選題】下列關(guān)于波士頓矩陣的表述中,錯(cuò)誤的是()。(2014年),企業(yè)的市場份額與投資回報(bào)是正相關(guān)的【答案】B【解析】在波士頓矩陣中,橫軸表示企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中的相對(duì)市場占有率,是以企業(yè)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的
2024-08-15 17:55
【摘要】公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理2023年3月14日星期二1第二章戰(zhàn)略分析第二章戰(zhàn)略分析第一節(jié)企業(yè)外部環(huán)境分析?一、宏觀環(huán)境分析(pest模型)?二、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析?三、競爭環(huán)境分析?四、市場需求分析第二節(jié)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析第三節(jié)SWOT分析第一節(jié)
2025-02-25 19:08
【摘要】公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理課件?公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理課件?第二章戰(zhàn)略分析-外部環(huán)境公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理課件外部環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境分析資源分配戰(zhàn)略選擇組織結(jié)構(gòu)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用企業(yè)經(jīng)營宗旨識(shí)別戰(zhàn)略方案戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與選擇戰(zhàn)略控制反饋戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略實(shí)施戰(zhàn)略選
2025-01-06 15:37
【摘要】第二章財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念第一節(jié)資金時(shí)間價(jià)值一、時(shí)間價(jià)值含義:資金隨著時(shí)間的推移所產(chǎn)生的增值就稱作叫資金的時(shí)間價(jià)值,即沒有風(fēng)險(xiǎn)和沒有通貨膨脹條件下的平均資金利潤率,這是利潤平均化規(guī)律作用的結(jié)果。前提條件:(1)沒有風(fēng)險(xiǎn)(2)沒有通貨膨脹。(1)復(fù)利求終值(已知現(xiàn)值P,求終值F)復(fù)利終值是指一定量的本金按復(fù)利計(jì)算若干期后的本利和。(2)復(fù)利求現(xiàn)值(已知終值F,求現(xiàn)
2025-07-31 04:16
【摘要】第二章增值稅法本章考情分析在最近3年的考試中,增值稅一章的平均分值約為15分,在《稅法》一書中屬于非常重要的一章。作為歷年考試的重點(diǎn),本章可出各種題型,尤其是計(jì)算、綜合題型,既可能單獨(dú)出題,也可能與其他稅種混合出題,在復(fù)習(xí)中應(yīng)對(duì)此特別重視。最近3年題型題量分析年度題型2008年2009年2010年題量分值題量分值題量分值單項(xiàng)選擇題
2024-08-15 17:51
【摘要】分析?本章要點(diǎn)(客觀題,計(jì)算題);(期望值、方差、標(biāo)準(zhǔn)差、標(biāo)準(zhǔn)離差率)(客觀題、計(jì)算題);;(計(jì)算題);β系數(shù)(客觀題、計(jì)算題);(客觀題);(客觀題、計(jì)算題)。?【本章的內(nèi)容框架】?【預(yù)備知識(shí)】期望值、方差、標(biāo)準(zhǔn)差?【例】以下為兩只球隊(duì)的隊(duì)
2024-08-12 17:35
【摘要】第二節(jié):業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略注會(huì)考試大綱分析本科目的內(nèi)容在2023年發(fā)生了較大變化,由原來的十二章變成了現(xiàn)在的六章內(nèi)容,各章節(jié)內(nèi)容有較大變化,甚至知識(shí)點(diǎn)沒變,里面的相關(guān)說法也發(fā)生了變化。另外教材增加了很多案例,所以本科目一定要注重理解。預(yù)計(jì)今年考試也會(huì)增加主觀題的比重。2023年大綱章名2023年大綱章名第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
2025-01-06 14:02
【摘要】第二章外部環(huán)境分析企業(yè)環(huán)境的構(gòu)成第二章外部環(huán)境分析掃描scanning監(jiān)測monitoring預(yù)測forecasting評(píng)估assessing?機(jī)會(huì)(Opportunity)?是指存在于外部環(huán)境中的,如果能夠開發(fā)并利用,便能幫助企業(yè)獲
2025-03-01 16:58
【摘要】第二章?經(jīng)營分析???[本章提要]本章主要通過企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展分析問題介紹了雷達(dá)圖的應(yīng)用和分析方法,著重說明了Excel2000中圖表制作和修飾的基本步驟和操作技巧。同時(shí)還說明了Excel2000中其它常用圖表的特點(diǎn)和應(yīng)用范圍。???企業(yè)是一個(gè)由人、財(cái)、物、技術(shù)、信息等眾多要素組成的統(tǒng)一整體。在企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)帥下
2025-07-02 16:36
【摘要】第二章工作分析主題:1、工作分析及其意義;2、工作分析準(zhǔn)備;3、工作分析程序和技術(shù);4、工作描述和工作說明書閱讀:1、主要參考書中的2、9、l0、1l、122、林戈,工作分析—人力資源管理最基本的工具,《中國人力資源開發(fā)》,1999,(
2025-07-02 16:51
【摘要】第二章職務(wù)分析教學(xué)目的與要求1、了解職務(wù)分析的相關(guān)名詞術(shù)語2、掌握職務(wù)分析的意義和步驟3、掌握職務(wù)分析的基本方法4、學(xué)會(huì)制作職務(wù)說明書(技能要求)教學(xué)重點(diǎn):1、職務(wù)分析的意義和步驟2、職務(wù)分析的主要內(nèi)容3、職務(wù)說明書的結(jié)構(gòu)教學(xué)難點(diǎn)1、職務(wù)分析的地位及作用2、職務(wù)分析的內(nèi)容3、職務(wù)說明書的設(shè)計(jì)要求計(jì)劃學(xué)時(shí):8學(xué)時(shí)
2025-07-03 12:38
【摘要】1第二章風(fēng)險(xiǎn)與收益分析一、單項(xiàng)選擇題,有甲、乙兩個(gè)方案可供選擇。已知甲方案凈現(xiàn)值的期望值為1000萬元,標(biāo)準(zhǔn)差為300萬元;乙方案凈現(xiàn)值的期望值為1200萬元,標(biāo)準(zhǔn)差為330萬元。下列結(jié)論中正確的是()。()。1時(shí),不能分散任何風(fēng)險(xiǎn)0~1之間時(shí),相關(guān)程度越低風(fēng)險(xiǎn)分散效
2025-01-13 11:56
【摘要】第二章風(fēng)險(xiǎn)與收益分析一、單項(xiàng)選擇題,有甲、乙兩個(gè)方案可供選擇。已知甲方案凈現(xiàn)值的期望值為1000萬元,標(biāo)準(zhǔn)差為300萬元;乙方案凈現(xiàn)值的期望值為1200萬元,標(biāo)準(zhǔn)差為330萬元。下列結(jié)論中正確的是( ?。??! 。ā 。?。,不能分散任何風(fēng)險(xiǎn)~1之間時(shí),相關(guān)程度越低風(fēng)險(xiǎn)分散效果越大~0之間時(shí),相關(guān)程度越低風(fēng)險(xiǎn)分散效果越大,可以分散所有風(fēng)險(xiǎn)%,,風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值
2025-03-29 04:02
【摘要】*姜文杰1?戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)?總體戰(zhàn)略分析方法?經(jīng)營單位戰(zhàn)略分析方法?案例作業(yè)—中國手機(jī)行業(yè)(2022年);
2025-01-14 06:28
【摘要】第二章《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理——整合框架》基本理論一、《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理——整合框架》(簡稱ERM框架)的頒布1992年COSO發(fā)布的《內(nèi)部控制——整合框架》雖然被許多企業(yè)采用,但理論界和實(shí)務(wù)界紛紛提出改進(jìn)建議,認(rèn)為其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)不夠,使得內(nèi)部控制無法與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相結(jié)合。2001年,COSO委托普華永道開發(fā)一個(gè)對(duì)于管理層評(píng)價(jià)和改進(jìn)他們所在組織的企業(yè)內(nèi)部控制的簡便易行的框架。在此期間出現(xiàn)了安然
2025-04-16 00:49