【正文】 具體見圖：附錄二 芯片及外觀圖64。對任何閉環(huán)方法來說，環(huán)路帶寬都是很重要的。這一關鍵模塊包含專門的電路和算法．用來確定給定處理量下的最優(yōu)電壓?，F(xiàn)在我們來探討一下調(diào)整電壓在降低能耗方面的作用 在電壓調(diào)整方面．自適應電壓調(diào)整是一種很有效的方法 自適應電壓調(diào)整AVS(Adaptive Voltage Scaling)是通過反饋機制將電源電壓調(diào)整到給定T作負載(處理量)所需的最小值。自適應電壓調(diào)整(AVS)在CPU的選擇部分。最后。、可升級的32位嵌入式操作系統(tǒng)，是精簡的Windows95，主要用于掌上型電腦類電子設備．Linux是一種類似于Unix的操作系統(tǒng)，它最大的特點是源代碼開放，其次是模塊化設計，這使得任何人都可以自由使用、修改、散布與根據(jù)需要增減，容易設計出最適合自己硬件平臺的系統(tǒng)軟件．和Win—CE相比較，其圖形功能稍差．對于微控制器應用來講，用的較多的是uClinux與uCOS—II，uClinux就是針對微控制器領域設計的Linux系統(tǒng)，它繼承了Linux的大多數(shù)特性，源代碼開放、免費、高度可裁剪，通常內(nèi)核小于512 K． 每個系統(tǒng)要正常運行都有賴于CPU的性能，系統(tǒng)軟件，中間件一集各種系統(tǒng)策略等等．智能手機也是一樣。是一種特殊的嵌入式系統(tǒng)，首先它是片上系統(tǒng)(SOC)，即由單個芯片完成整個系統(tǒng)的邏輯功能；其次，它是可編程系統(tǒng)，具有靈活的設計方式，可裁剪、可擴充、可升級，具備軟、硬件在系統(tǒng)中可編程的功能．根據(jù)上述不難看出，設計通川智能控制器這種嵌入式：L業(yè)產(chǎn)品，核心部件選擇的嵌入式處理器應該是微控制器(MCU)卜j片t系統(tǒng)(SOC)．MCU的種類非常多，作者曾采用ATMEL公司的產(chǎn)品AT89C51(52)、INTER公司的80C19PHILIP公司的1~9LPC93AD公司的ADuC81Microchip公司的PIC16F877等不同型號的微控制器設計過一系列嵌入式控制器產(chǎn)品，設計過程積累了一些經(jīng)驗，也經(jīng)歷了不少挫折，在這里提一些建議供讀者設計嵌入式控制器時參考．微控制器的選擇首先保證片內(nèi)有大容量程序存儲器，還要有A／D與D／A通道及EEPROM 與WATCH—DOG電路，以便盡可能減少外? 擴展器件，從而提高系統(tǒng)的抗干擾性能與可靠性．控制器系統(tǒng)軟件中占據(jù)空間比較大的是人機交互處理程序，控制器一般采用4—6個功能鍵，要完成大量的系統(tǒng)參數(shù)設置與塒應的 示處理，程序約占2 K字節(jié)左右的空間，如果設置功能復雜而且采用LCD液晶顯示方式，程序會更長．控制算法庫中包含標準PID、自適應模糊控制、仿人智能控制等5種算法時程序空間也約2 K字 ．數(shù)據(jù)采集、數(shù)字濾波、非線性處理、標度變換、數(shù)據(jù)通信等數(shù)據(jù)處理程序也要占據(jù)1～2 K字節(jié)．考慮到系統(tǒng)擴展方便，至少應選擇芯片具有8 K及以上的內(nèi)部程序存儲器 問．片內(nèi)A／D與D／A功能部件有助于控制器輸入輸出通道的設計，主要考慮精度要求，不少8化MCU芯片內(nèi)部A／D是十位的，應該作為首選，如果有更高的精度要求，最好外擴A／D電路．控制器現(xiàn)場沒氍的運行參數(shù)應該具有停電保持功能，因此，芯片內(nèi)含EEPROM足必需的；在工業(yè)現(xiàn)場，嵌入式系統(tǒng)程序受到外界各種因素的影響的情況是不可避免的，除了在程序設計時加入相應的防止死機內(nèi)容外，WATCH—DOG電路是必不可少的． 選擇MCU時除考慮對硬件功能部件的要求，還要考慮其指令集．精簡指令集(RISC)結(jié)構(gòu)的MCU固然指令簡單好學，指令執(zhí)行速度也快，但指令少也帶來了編程的麻煩，完成同樣的功能，采用精簡指令集程序編程需要的指令條數(shù)多，綜合起來執(zhí)行時間并不占很大優(yōu)勢．所以應該首先選擇支持C語言編程的芯片，如果使用匯編語言，從設計通用智能控制器的角度來講，應該盡量避免使用精簡指令集結(jié)構(gòu)的芯片．另外選擇芯片時需要考慮的一個問題是芯片的工作電源， V或者更低，這對于便攜式產(chǎn)品有很大優(yōu)勢，但控制器通道信號都和5 V電壓有關，為了使用單一電源以提高系統(tǒng)可靠性，建議選擇工作電壓為5 v的MCU芯片．目前采用SOC技術設計嵌入式產(chǎn)品是大專業(yè)公司的任務，在業(yè)務量大的情況下采用SOC技術的優(yōu)勢非常明顯．對于一般小公司設計人員或者中小企業(yè)的設計師，在業(yè)務量不大的時候可以采用“準SOC技術”設計自己的嵌入式產(chǎn)品，MCU的產(chǎn)品非常豐富，做設計時總可以找到一款完全適用或者基本完全適用自己產(chǎn)品的MCU芯片，這款通用芯片就像是專門為用戶訂制的SOC，你只需要設計電源部分或少量擴展的外圍電路，就可以完全滿足系統(tǒng)的需要，作者將這種方法稱為采用“準SOC技術”的設計方法．比如美國AD公司的ADuC812芯片就是一款用于設計嵌入式通用智能控制器較好的準SOC芯片 j，其它的如PHIIJP公司的P89LPC9393SILABS公司的C805I系列等都是較好的選擇．涉及嵌入式系統(tǒng)不能不講述ARM，ARM是英語Advanced RISC Machines的簡稱，既可以認為是一個公司的名字，也可以認為是對一類微處理器的通稱，還可以認為是一種技術的名稱．ARM公司1991年成立于英國劍橋，目前主要出售芯片設計技術的授權．該公司采用ARM技術設計的32位微處理器推向市場后，是各大半導體公司紛紛購買其設計的ARM微處理器內(nèi)核，根據(jù)各自不同的應用領域，加入適當?shù)耐鈬娐罚瑥亩纬勺约旱腁RM微處理器芯片以滿足市場的不同需求．基于ARM技術的微處理器應用占據(jù)了32位微處理器約75％的市場Ll J．ARM微處理器的特點是低功耗、低成本、高性能，其應用已廣泛深入到國民經(jīng)濟的各個領域．在工業(yè)控制方面，基于ARM核的微處理器芯片占據(jù)了高端微處理器市場的大部分市場份額。風險企業(yè)發(fā)展到一定階段后，如果風險投資基金存續(xù)期到期，或出于某種原因須使收益變現(xiàn)，或我們與風險投資家關系破裂，風險投資家將所持股份轉(zhuǎn)手給另一家風險投資公司，將風險資本退出。我們企業(yè)發(fā)展到成長期后期，要想繼續(xù)發(fā)展就需增加大額的追加投資，而風險投資家已不愿或不能再往里投資，這時風險投資家可將股份轉(zhuǎn)賣給其他企業(yè)，完成退出；我們企業(yè)發(fā)展到相當階段，如果我們希望能由自己控制這個企業(yè)，風險投資家也愿意見好就收，于是風險投資家將股份賣給我們，實現(xiàn)風險資金的成功退出；一般根據(jù)出售的對象可以細分為三種情況：出售也是風險資本退出最常用的方式，風險投資家可以快速地將風險資本撤除風險企業(yè)，以實現(xiàn)資本增值。ＩＰＯ是指風險投資者通過被投資公司股份的公開上市，將擁有的私人權益轉(zhuǎn)換成公共股權，在獲得市場認可后，轉(zhuǎn)手以實現(xiàn)資本增值。九、風險資本的退出風險資金退出的成功與否關鍵取決于公司的業(yè)績和發(fā)展前景。只要做好防范工作，即使發(fā)生了此類風險，公司也不會有太大損失。 可抗力的風險由于公司是技術性質(zhì)的，所以新技術的出現(xiàn)和更新?lián)Q代是不可避免的。作為一個長期立足并謀求發(fā)展的公司，公司必須深入了解與本行業(yè)相關的法律，對一切來自競爭對手的威脅進行透徹分析，成功防守的同時并予以反擊。 公司應及時迅速了解市場，及時揣摩大眾消費觀念及消費心理，善于利用時事對市場的影響抓住市場熱點，進而推出適合公司生存以及發(fā)展需要的措施，刺激吸引更多的企業(yè)于個人與公司進行合作。 市場不確定帶來的風險消費者心理及對服務的要求眾多企業(yè)以及個人消費者在進行交易之前一定都會“貨比三家”，并且隨著市場的改變，消費觀念日漸成熟，對公司所提供的產(chǎn)品服務也會要求更高，如果公司所提供的產(chǎn)品服務也會要求更高。同時，人才的流失還涉及公司的機密外泄，尤其是本公司以信息類為主要產(chǎn)品，一旦產(chǎn)品泄露，將會對公司造成極為不利的影響。 人才流失的風險現(xiàn)代社會越來越重視公司的人性化發(fā)展，而作為公司的主體以及發(fā)展的基石，人才尤其是公司高端人才的流失帶來的影響是十分巨大的。初期合作企業(yè)單位的數(shù)量：對公司的不了解，對合作持懷疑態(tài)度。資產(chǎn)限制：公司規(guī)模小，影響力小，抗風險能力差 。本公司的風險管理過程如下圖： 全過程簡介：隨著風險處置計劃的實施，風險會出現(xiàn)許多變化，這類變化的信息可及時反饋，本公司的風險預測管理人員對新情況進行風險評估與分析。風險對于企業(yè)來說是不可避免的，且?guī)в幸欢ǖ囊?guī)律性。②謹慎選才和知人善任。人，是工作的主體，公司的決策依賴于人，公司方針政策的執(zhí)行依賴于人，決策及其執(zhí)行質(zhì)量的高低取決于人。由此可能會刺激更大范圍的員工流失。由于新員工的未到位，公司工作將造成脫節(jié)，影響公司的業(yè)務。人力資源流失的影響評估人力資源的流失將對公司造成成本損失，由于員工的流失，公司對員工所投入的培訓成本等于打了水漂，并且公司要另招一名員工填補空缺，因此而產(chǎn)生的費用可以抵擋公司一名正式員工一年的福利。人力資源部備案員工異動管理流程領導審核員工申請領取表格（一式三份）歸入檔案通過審核拒絕審核培訓申請歸檔上任（重新核算薪酬）公司內(nèi)員工的升職、降職、調(diào)動都適用此流程。公司內(nèi)部的人員流動正如公司與外部的交流一樣，公司內(nèi)部也不是一潭死水，各部門之間存在著大量的能量交換運動。人才的流動不依靠人的指揮，實行優(yōu)勝劣汰，實現(xiàn)能者上，平者讓，庸者下。但在人員流動中要掌握一個度。適用于公司正式員工。此標準適用于聘用人員。①小時工資制小時工資標準=月工資標準/月法定工作小時數(shù)；適用于臨時雇員。此工資將與業(yè)績掛鉤，上不封頂，下不保底。③浮動工資（獎勵工資）。工作的變動，職務工資也隨著變動。是按照各個不同職務（崗位）的業(yè)務技術要求、勞動條件、責任等因素來確定的。實行這種方法，對工資過低者，還有基礎工資的最低額。是保障勞動者基本生活的部分，乃是維持勞動者勞動力再生產(chǎn)所必須。 薪酬管理工資制度：結(jié)構(gòu)工資制結(jié)構(gòu)工資制根據(jù)決定工資的不同因素和工資的不同作用，將工資劃分為幾個部分，通過對各部分工資數(shù)額的合理確定，構(gòu)成勞動者的全部報酬。③鼓勵員工多說話?？己说拿嬲劇⒎答伵c改進：面談要點：①談話直接具體?？己恕＂薏灰尶己苏叨伎己怂蟹矫?。④注意明顯的誤差，并加以消除。②避免相互幫忙或有意報復。使用360176。360176?？己朔ǎ?60176。 績效考核績效考核的核心是將收集到與每個員工的工作狀態(tài)、工作行為、工作結(jié)果有關的信息，并將其轉(zhuǎn)化為對員工工作的評價，并據(jù)此為員工管理或開發(fā)的活動提供信息支持。培訓工作流程:①培訓需求分析；②培訓設計和實施；③培訓評估。 員工培訓對象：對于公司新招收的員工以及每年各部門績效考核前兩名的員工。產(chǎn)品設計師2名。業(yè)務部5人，客戶服務中心2名，負責業(yè)務的接洽與客戶信息的反饋。人力資源部招收人事管理員5名，負責公司的人力資源管理。公關部4人，新聞發(fā)言人1名，負責對外發(fā)布、傳播公司的公共信息，業(yè)務員2名，負責公關業(yè)務的接洽。鑒于公司成立之初內(nèi)部人力資源的匱乏，員工隊伍的應由外部招聘完成。 員工招聘在公司成立之初，僅有一支管理隊伍是遠遠不夠的，還必須有一支強有力的、高效能的員工隊伍。樊菁華，男=女，池州學院機械制造專業(yè)的學生，學校動畫機房管理員，專業(yè)技術扎實，善于創(chuàng)新。擔任智控公司營銷副總，負責公司總體的營銷活動，決定公司的營銷策略和措施，并對營銷工作進行評估和監(jiān)控，包括市場分析、銷售、宣傳、客戶服務等。領導全國區(qū)域銷售代表與各地代理商和經(jīng)銷商進行市場開拓與銷售，在公司發(fā)展成熟后，分設市場、公關、銷售、客戶服務部。任夢婷，女，池州學院光電子技術與科學專業(yè)的學生，善于溝通、有較強的交際能力，吃苦耐勞，曾獲得校社會實踐“先進個人”。負責產(chǎn)品的研究與開發(fā)工作，拓展產(chǎn)品線的廣度與深度。梁修東，男，池州學院光電子技術與科學的級學生，善于鉆研，認真刻苦，主持一項國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目（項目編號：201311306011），參加一項國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目（項目編：201211306009），與老師共同主持一項池州學院中心項目（項目編號：XKY201325），作為第二作者公開發(fā)表論文3篇，曾參加過“全國大學生英語競賽”。2013年，成功參與“全國大學生電子設計競賽。預計凈利潤趨勢分析注： 收益表顯示公司的經(jīng)濟利潤在后三年比較高，是因為在預測和報表中使用固定預算，如果考慮彈性預算，銷售收入受市場變動的影響，如競爭者加入或產(chǎn)品降價等，則銷售利潤比預算數(shù)據(jù)低。 （2）公司5年的凈利潤（單位：萬元）：9；187；337；436；500。 由于公司為高新技術產(chǎn)業(yè)，在天中可享受2年的免征所得稅的優(yōu)惠政策，而且可以減免15%的企業(yè)所得稅。假設：公司的設備、原材料供應能夠如期到位，設備的購買、安裝和調(diào)試按計劃在23個月內(nèi)順利完成，能夠馬上投入生產(chǎn)。水電費按每年大約7％的比例增長，人員工資按每年大約11％的比例增長。根據(jù)市場營銷計劃以及生產(chǎn)和管理費用預計未來五年費用列支預算如下：未來五年費用列支預算 第一年第二年第三年第四年第五年固定資產(chǎn)折舊35原材料72132廠房租金3636363636水電費12人員工資4873市場開拓17310243121186市場研發(fā)