有關(guān)中央企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的報告(參考版)
2024-08-15 01:57本頁面
【正文】 十、積極開拓和研究經(jīng)濟責(zé)任審計的新領(lǐng)域和新方法各中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實踐中加強審計相關(guān)知識學(xué)習(xí)和工作方法創(chuàng)新，積極推動經(jīng)濟責(zé)任審計工作深入開展，使審計成為企業(yè)依法經(jīng)營的“經(jīng)濟衛(wèi)士”?！ 【拧⒓訌妼Ω骷壸悠髽I(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的監(jiān)督和指導(dǎo) 各中央企業(yè)要加強對子企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的指導(dǎo)。為此，各中央企業(yè)要進(jìn)一步加強對經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的應(yīng)用和落實。一是企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)制訂切實可行的審計工作計劃，采取有效組織方式開展審計工作；二是嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計工作程序和工作方法，注重經(jīng)濟責(zé)任審計深度，避免工作流于形式、“走過場”，全面揭示企業(yè)存在的問題并提出切實可行的整改建議；三是采取多種方式積極開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作交流和培訓(xùn)，不斷拓展工作思路，提高工作水平，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任審計工作；四是建立審計結(jié)果考核體系和審計責(zé)任追究制度，對違反經(jīng)濟責(zé)任審計工作程序、出具虛假不實經(jīng)濟責(zé)任審計報告、應(yīng)披露而未披露問題等情況，要追究相關(guān)審計人員的責(zé)任。一是認(rèn)真開展重組子企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，對子企業(yè)發(fā)生改制、改組、兼并、出售、拍賣、破產(chǎn)等重組行為的，應(yīng)按照國資委有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計；二是對在企業(yè)日常監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況或內(nèi)部控制制度執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)開展專項經(jīng)濟責(zé)任審計，及時指出企業(yè)經(jīng)營管理活動存在的問題，查錯糾弊，堵塞漏洞，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；三是結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和重大經(jīng)營決策，開展風(fēng)險導(dǎo)向?qū)ｍ棇徲?，提升風(fēng)險應(yīng)對能力，保障企業(yè)戰(zhàn)略順利實施。一要認(rèn)真組織開展從子企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位或業(yè)務(wù)部門提拔到集團(tuán)副職領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1