心理咨詢師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(參考版)
2024-08-14 12:43本頁(yè)面
【正文】 。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會(huì)看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著。準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力。考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力?！ ∽晕以u(píng)價(jià) 本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠(chéng)?！ ?獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng)。 離職原因： 教育背景 畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：200607 專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：心理學(xué) 起始年月終止年月學(xué)校所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào) 200509200611番職院人力資源管理人力資源管理員 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀 其它外語(yǔ)能力： 國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀 工作能力及其他專長(zhǎng) *有處理勞資糾紛的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解勞資工作中的要點(diǎn)，并如何從日常工作中去規(guī)避勞資糾紛?！ ∑髽I(yè)外來(lái)工人資料、入離職手續(xù)辦理。辦理公司銀行賬戶變更、銷戶?！ ∞k理企業(yè)工商、勞動(dòng)、殘疾人、稅務(wù)和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢?！ ∝?fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理。 離職原因： **公司 起止年月：200707～200908 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑 擔(dān)任職位：行政人事助理 工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)各類工程合同的復(fù)核、整理、歸檔工作，聯(lián)系公司法務(wù)對(duì)工程合同的審核，參與組織工程合同糾紛訴訟材料?！ “才趴偛克姽?duì)店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù)。例如：門店對(duì)總部制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、門店衛(wèi)生及安全檢查、處理各個(gè)店面的物質(zhì)分配。主要是來(lái)自離職員工因業(yè)績(jī)提成問(wèn)題的糾紛?！ ‰x職原因： **公司 起止年月：200909～201004 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑 擔(dān)任職位：行政助理 工作描述：負(fù)責(zé)總公司及分公司的人員招聘、監(jiān)控人員入離職情況手續(xù)辦理及未完成業(yè)績(jī)?！ 〖訌?qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度、參與企業(yè)制度以及績(jī)效方案實(shí)施培訓(xùn)。 逐步完
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