人力資源部部長職務說明書(參考版)

【摘要】人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級董事長工資等級直接下級招聘培訓、考核/薪酬、工時定額、社會保險薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責公司組織結構與人力資源的整體規(guī)劃與管理，擬定機構設置、部門職責和崗位設置草案，負責員工績效考核、薪酬、招聘、培訓、勞動定額以

2024-08-14 08:52

人力資源部長職務說明書(參考版)

【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2024-08-06 00:34

石油集團人力資源部部長職務說明書(參考版)

【摘要】某石油集團人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級人事管理、薪酬管理、培訓發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期***年7月本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務：職責

2024-08-15 04:40

人力資源部教育培訓副部長職務說明書(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部教育培訓副部長職務說明書崗位名稱教育培訓副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級教育專責、培訓專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負責某院的員工教育培訓管理和崗位管理方面的工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責對全院員

2024-08-14 08:51

航材院人力資源部部長職務說明書(參考版)

【摘要】3/3人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長（院長助理）崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源管理副院長職系直接下級勞資副部長、教育培訓副部長、人事管理專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負責航材院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓、開發(fā)

2025-05-17 02:57

材料研究院人力資源部部長職務說明書(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長（院長助理）崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源管理副院長職系直接下級勞資副部長、教育培訓副部長、人事管理專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負責某院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓、開發(fā)和溝通協(xié)

2025-06-22 17:37

航材院人力資源部副部長職務說明書(參考版)

【摘要】3/3副部長職務說明書崗位名稱勞資副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級薪酬專責、再就業(yè)管理專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負責航材院勞資管理、績效考核和再就業(yè)管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部長建立健全院人力資

2025-05-17 03:22

材料研究院人力資源部副部長職務說明書(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部副部長職務說明書崗位名稱勞資副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級薪酬專責、再就業(yè)管理專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負責某院勞資管理、績效考核和再就業(yè)管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部長建立健全院人力

2025-06-27 19:48

人力資源部部長的職務說明書(參考版)

【摘要】3/3人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級部門全體人員崗位分析日期本職：全面主持人力資源部的工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定本部門工作計劃并組織落實工作結果分送單位工作任務部門年度

2024-08-14 09:58

航材院人力資源部教育培訓副部長職務說明書(參考版)

【摘要】3/3教育培訓副部長職務說明書崗位名稱教育培訓副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級教育專責、培訓專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負責航材院的員工教育培訓管理和崗位管理方面的工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責對全院員工

2025-05-17 02:29

人力資源部職務說明書(參考版)

【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務說明書職務名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)

2024-08-14 09:14

職務說明書-人力資源部(參考版)

【摘要】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責任公司職務說明書——人力資源部職務說明書人力資源部經(jīng)理職務說明書..............................................................................................1薪資管理員職務說明書.............................................

2024-08-12 20:01

職務說明書人力資源部經(jīng)理(參考版)

【摘要】職務說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：　　核準人：　　　實施時間：　　　定員：一．基本資料1．職務名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要　　1．簡要　　為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標準，包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導?！　?/span>

2024-07-31 04:38

人力資源部經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】人力資源部經(jīng)理職務說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導工作，培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導工資市場調查，確定競爭性市

2024-08-14 09:03

人力資源部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團分管領導直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領導本部門人員建立健全集團公司人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關工作，完成集團公司下達的各項工作目標。

2024-08-14 08:48

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