【正文】 批準審 核編制。任職要求：，30—50歲，多年企業(yè)高級管理職位工作經(jīng)驗。，規(guī)定各主要領導及各部門的職責和權限。，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)銷售工作。、財務部、物流部、采購部、品保部、倉庫、生產(chǎn)部、百葉生產(chǎn)部的工作，確保公司正常運作。、改造、基建項目和使用可行性報告。，保持公司與政府部門、社會團體、社區(qū)大眾的良好合作關系，維持公司正常運轉。、資料等的打印、復印、傳送工作。 ，電腦操作熟練，2年以上外勤經(jīng)歷。任職要求 、品質(zhì)及成本意識強、對公司產(chǎn)品熟悉。 采購前做好材料的詢價、比價、議價工作，確保不增加采購成本。 ，其它單據(jù)、發(fā)票與采購員交接并須雙方簽字確認。 。 、數(shù)量、重量結算和發(fā)票、單據(jù)交接。編 制審 核批 準職務：提貨機動采購員 部門：采購部 直接上司：采購部經(jīng)理采購部職務說明書 編 號版 本修改狀態(tài)頁 次5/5生 效20090501職責內(nèi)容 、依據(jù)提貨計劃安排行車路線，未經(jīng)上級同意不得擅自改變行程。 、職業(yè)操守好、服務意識強，工作認真負責。、賬目核對。，處理異常的進料品質(zhì)和數(shù)量。、財務系統(tǒng)要求制作訂貨單，輸出至合格供方。，2年以上采購管理工作經(jīng)歷。 ，善于編寫培訓和有關文件。 。 。 負責采購周報表的匯總，采購計劃的實施、結果匯總。 負責對物料采購價格的復核。編 制審 核批 準采購部職務說明書職務：經(jīng)理助理 部門：采購部 直接上司：采購部經(jīng)理 編 號版 本修改狀態(tài)頁 次3/4生 效20090501職責內(nèi)容 ，檔案的完善。 職業(yè)操守好，工作責任心強。 任職要求，良好的品質(zhì)及成本意識，對ISO體系有較深的了解。 ；對采購達成率結果負責；對計劃內(nèi)物料缺貨負責。 ，盡量減少流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間。 、產(chǎn)能、品質(zhì)、價格、交期、服務的可行性評審。 ，完善供方資料檔案。 ，協(xié)調(diào)橫向部門之間的工作，發(fā)揮團隊精神，進行部門建設。 、廢料。 負責查證來料數(shù)量和品質(zhì)，供方結算貨款的報銷、審核。 ，準時足量達成物料采購計劃。 、設備協(xié)議、年度協(xié)議的簽訂。 、議價、估價、洽談價格并對供方的價格、品質(zhì)、交期、交量等作出審核。工作嚴謹。 吃苦耐勞。2540周歲。高中。工作嚴謹。 吃苦耐勞。2040周歲。高中。工作嚴謹。 吃苦耐勞。2040周歲。高中。工作嚴謹。吃苦耐勞。2240周歲。高中。并核對數(shù)量。保質(zhì)保量準時完成各項工作任務.。有條理。工作嚴謹。執(zhí)行能力強。2545周歲。中專以上文化。退料。提高工作效率.(有檔可查).。確保員工按作業(yè)指導書正確操作.。夾具及低值易耗品管理(有檔可查、保養(yǎng)有記錄、操作不違規(guī)等)及請購計劃等..。及盤點工作.。材料成本。合理組織安排(并參與)鉗工組人員生產(chǎn)。責任心強. 編 制審 核批 準生產(chǎn)部職務說明書職務：鉗工組長　 部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：生產(chǎn)主管編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責內(nèi)容:..。 。1835周歲。夾具及低值易耗品等。做好安全防護與定期保養(yǎng)工作并有記錄. 《設備使用維護記錄》, 做好安全防護與定期保養(yǎng)工作并有記錄.，符合5S管理要求。不合格選出退倉...《雕刻機操作指引》。并核對數(shù)量。有條理. 編 制審 核批 準生產(chǎn)部職務說明書職務：雕刻工 　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：雕刻組長編 號版 本職務：裝配工 　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：裝配組長修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責內(nèi)容:。工作嚴謹。執(zhí)行能力強。2535周歲。中專以上文化。退料。提高工作效益.(有檔可查)..。確保員工按作業(yè)指導書正確操作.。夾具及低值易耗品管理(有檔可查、保養(yǎng)有記錄、操作不違規(guī)等)及請購計劃等..。及盤點工作.。材料成本。合理組織安排(并參與)雕刻組人員生產(chǎn)。責任心強. 編 制審 核批 準生產(chǎn)部職務說明書作流程職務：雕刻組長　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：生產(chǎn)主管編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責內(nèi)容:..。初中以上文化. 。把損耗降到最低.： 。符合5S管理要求.。做好對設備的正確操作與使用記錄. 《設備維護記錄》。并核對數(shù)量。裝配后產(chǎn)品的質(zhì)量。有條理. 編 制審 核批 準生產(chǎn)部職務說明書職務：裝配工 　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：裝配組長編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責內(nèi)容:。工作嚴謹。執(zhí)行能力強。 2540周歲。高中。退料。確保員工按作業(yè)指導書正確操作.，提高員工積極性，提高工作效率.(有檔可查)..。夾具及低值易耗品管理(有檔可查、保養(yǎng)有記錄、操作不違規(guī)等)及請購計劃等..。及盤點工作.。材料成本。建設性與合理化的改進方案和建議.。有條理。工作嚴謹。執(zhí)行能力強。懂看圖。2535周歲。大專以上文化。 解決質(zhì)量問題。對制作加工提供有效的方法。有條理敬業(yè)愛崗. 編 制審 核批 準生產(chǎn)部職務說明書職務：技術員 　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：生產(chǎn)主管編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501:。工作嚴謹。統(tǒng)籌執(zhí)行能力強。機械類專業(yè),2535周歲。部門組織架構經(jīng) 理 生產(chǎn)主管 技術員 裝配組長鉗工組長雕刻組長編 制審 核批 準49 / 49職務：主管 　部門：生產(chǎn)部 　　直接上司：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)部職務說明書編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責內(nèi)容:，配合公司總目標，總結前年擬訂本部門的目標及工作計劃并落實計劃.、管理制度.，建設性與合理化的改進方案.《生產(chǎn)通知單》合理組織安排人員生產(chǎn)，保質(zhì)保量準時完成生產(chǎn)任務.，明確安全第一的思想，加強安全防護管理工作..(人工成本、材料成本、設備成本等)...、工具、夾具及低值易耗品管理(有檔可查、保養(yǎng)有記錄、操作不違規(guī)等)及請購計劃等..，確保員工按作業(yè)指導書正確操作.，公平公正按勞分配，合理提高員工積極性，提高工作效率.，認真落實經(jīng)理辦公會議安排的各項事務.、退料、進倉等工作.(有電子表有手工帳).、加班工時統(tǒng)計..任職要求:。、并對賬物一致負責。 負責對不合格品進行隔離和標識。、保質(zhì)、保量、準時的完成生產(chǎn)任務。、敬業(yè)、能吃苦。、防盜工作，防止事故發(fā)生。、存放在指定地方。編 制審 核批 準倉庫職務說明書職務：搬運工 部門：物流倉庫 直接上司：搬運組長 編 號版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501 職責內(nèi)容： 、組長的安排，按時完成上級交辦的各項任務。任職要求，初中以上學歷，20—35歲，一年以上工作經(jīng)