大力推進(jìn)技師工作站建設(shè)打造技能人才培養(yǎng)高地(參考版)
2025-08-06 02:32本頁面
【正文】 參考文獻(xiàn)：[1]——預(yù)備技師培養(yǎng)的新途徑[J]中國培訓(xùn)，2009，（7）[2][J]職業(yè)技術(shù)，2007，（15）[3]《廣東省技師工作站設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定辦法》的通知〔Z〕.粵勞社〔2005〕86號,.圖1：技工院校培養(yǎng)技師（預(yù)備技師）模式圖2：技師工作站培養(yǎng)技師模式15 / 15。近期頒布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020年)》明確提出，要“以技師和高級技師為重點”，推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)。技師人才往往在企業(yè)實際生產(chǎn)工作中成長這一事實充分說明，企業(yè)是高端技能人才成長的重要渠道之一。同時，利用校企合作平臺搭建工作站，能夠進(jìn)一步深化校企雙方在各領(lǐng)域的合作，對提升技師人才培養(yǎng)質(zhì)量具有積極作用。目前，越來越多的技師學(xué)院采取將企業(yè)引入學(xué)校的辦法，采取“前校后廠”的校企合作模式，共同培養(yǎng)高技能人才。另一方面，培養(yǎng)高技能人才是公共實訓(xùn)基地的主要職責(zé)之一，在其基礎(chǔ)上建立工作站能夠更好的發(fā)揮其在高技能人才培養(yǎng)方面的積極作用。政府投資建設(shè)的高技能人才公共實訓(xùn)基地（以下簡稱公共實訓(xùn)基地）在硬件和軟件建設(shè)方面都比較過硬，具備建立技師工作站的各種條件。三、依托現(xiàn)有資源加快推進(jìn)工作站建設(shè)從各地建立工作站的實踐經(jīng)驗看，可充分發(fā)揮各地區(qū)現(xiàn)有資源，加快工作站建設(shè)步伐，為技師人才培養(yǎng)奠定堅實的實踐基礎(chǔ)。（四）管理機(jī)制問題管理機(jī)制問題涉及方方面面，關(guān)系到工作站建設(shè)的成功與否。按照政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、院校配合的原則，政府應(yīng)該參考相關(guān)機(jī)構(gòu)運行辦法，給予一次性建站補貼，并通過購買服務(wù)（技師人才培養(yǎng)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和題庫開發(fā)及審核、專項科研支持）等方式，對工作站建設(shè)和日常運作費用給予補貼。導(dǎo)師人才可以依托現(xiàn)有技師協(xié)會、技工院校優(yōu)質(zhì)師資等資源組建。政府應(yīng)該出臺導(dǎo)師認(rèn)定和管理辦法，規(guī)定進(jìn)站導(dǎo)師人才的一般標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)站后的工作職責(zé)，并出臺必要的保障和扶持政策。同時，地方政府應(yīng)出臺實施細(xì)則，打破工作站運作各個環(huán)節(jié)的制度障礙，如人才培養(yǎng)、科研攻關(guān)、師資培訓(xùn)、校企合作等方面的配套鼓勵性政策等，形成制度保障體系。二、工作站建設(shè)亟待解決的問題工作站建設(shè)不僅要解決政策依據(jù)和管理機(jī)制問題，而且要解決資金、人才等實際保障措施。而工作站在企業(yè)與技工院校之間架起了一座溝通的橋梁和紐帶，具備成為校企合作平臺的先天優(yōu)勢。同時，工作站作為企業(yè)科研和人才隊伍建設(shè)基地，是企業(yè)的重要組成部分，工作站能夠充分調(diào)動企業(yè)資源。與此同時，工作站作為企業(yè)研發(fā)基地，在政府主導(dǎo)和院校支持下，能
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