公司管理制度(模板)g(參考版)
2025-08-05 23:53本頁(yè)面
【正文】 （４）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是書面形式的?！ 。ǎ常╇p方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國(guó)家的規(guī)定。 ?。ǎ玻┖炗唲趧?dòng)合同的主體資格要合適。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有： ?。ǎ保﹦趧?dòng)合同條款必須齊全，符合國(guó)家法律的要求。本合同自雙方簽字之日起生效。任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)?！ 〉谖鍡l 工資待遇（要寫明確具體） 第六條 工作時(shí)間（每周不超過多少小時(shí)） 第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇 第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除 （寫明變更和解除的條件。 二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！ 《⒈Ｗo(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。其中試用期限為 個(gè)月，至 年 月 日止?！ 〉谝粭l 甲方錄用乙方從事 。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；２．甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件；●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。 扣除部分（曠工、請(qǐng)假、伙食費(fèi)（3元、日））附表1北方新日太陽(yáng)能工程技術(shù)有限公司作息時(shí)間表內(nèi)勤人員上午中午下午周六、周日8；2011；4011；4013；0013；0017；00擇休一天業(yè)務(wù)人員上午中午下午每月8；2011；4011；4013；0013；0017；00擇休三天全體員工嚴(yán)格遵守；遲到、早退應(yīng)打請(qǐng)假，遲到1個(gè)小時(shí)者沒請(qǐng)假扣半日考勤工資； 新進(jìn)入公司的銷售人員 每周8個(gè)小時(shí)營(yíng)銷培訓(xùn) 1小時(shí)/日 周六\日/3小時(shí)附頁(yè)：《試用期合同》甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方： （
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