【正文】 經(jīng) 驗:◆3年以上投資管理工作經(jīng)驗，有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。任職資格:教育背景:◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱投資主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織設計、評估投資項目、投資方案，擬訂實施計劃和行動方案，向管理層提供建議。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆為人正直、責任感強、工作自主，有較強的學習能力；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。經(jīng) 驗:◆3年以上財務管理工作經(jīng)驗，有資金管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。任職資格:教育背景:◆會計、金融、財務、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱資金主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:編制公司的資金預算、籌集、流動計劃，檢閱核實資金使用情況，向管理層提供信息。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗:◆3年以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗，有豐富財務處理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。任職資格:教育背景:◆會計、財務、審計或相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱會計主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:分析、研究會計數(shù)據(jù)，準備財務報告，向管理層提供財務信息。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆責任感強、積極主動、有效率；◆具有較強的分析、人際交往和談判能力；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力，富有團隊精神。經(jīng) 驗:◆3年以上財務管理相關工作經(jīng)驗，有中級會計師以上的職稱。任職資格:教育背景:◆財務、會計、金融或相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱應收賬款主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理公司應收賬款，向相關部門提供應收賬款信息。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆責任感強、工作自主；◆有較強的學習能力、思路清晰；◆有影響力和說服力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。經(jīng) 驗:◆3年以上財務管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。任職資格:教育背景:◆會計、金融、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱財務成本控制主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定全面的成本控制計劃，向管理層提供成本信息和改進意見。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆為人正直、責任心強、積極主動、工作仔細認真；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。經(jīng) 驗:◆5年以上財務管理工作經(jīng)驗，2年以上的預算管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。任職資格:教育背景:◆會計或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱預算主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗:◆2年以上財務管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱財務助理職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助財務經(jīng)理完成財務部日常事務工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；◆有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗:◆5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱財務經(jīng)理職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神；◆能夠解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。經(jīng) 驗:◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱員工記錄經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:創(chuàng)建、維護公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績效評價與人員信息工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆人際關系良好，具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神；◆性格外向，擅于與人溝通。經(jīng) 驗:◆4年以上相關工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆勞動經(jīng)濟、人力資源、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆高度的團隊協(xié)作精神；◆能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。經(jīng) 驗:◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱薪酬分析師職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級薪資福利主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究薪資市場行情，協(xié)助制定最佳薪酬標準計劃。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；◆強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強。經(jīng) 驗:◆2年以上薪資管理工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱薪資福利主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；◆強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。經(jīng) 驗:◆3年以上績效管理工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱績效考核主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆工作積極、勤奮、主動；◆進取并具敬業(yè)精神，富有團隊合作精神。經(jīng) 驗:◆2年以上培訓部門實際工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱培訓專員職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級培訓主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助培訓主管做好培訓部門日常事務工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神；◆優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。經(jīng) 驗:◆有5年以上從事企業(yè)培訓工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱培訓師職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級培訓主管薪金標準填寫日期核 準 人