【正文】 負責所管轄范圍。完成下井天數和跟班任務以及抓“三違”指標。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度回收隊安全生產目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產無事故的奮斗目標．安全生產領導組(甲方)與回收隊(乙方)簽定二0一三年度安全生產目標責任書。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。負責所管轄范圍內的質量標準化建設及精神文明建設。完成下井天數和跟班任務以及抓“三違”指標。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度機電維修隊安全生產目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產無事故的奮斗目標．安全生產領導組(甲方)與機電維修隊(乙方)簽定二0一三年度安全生產目標責任書。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。負責所管轄范圍內的質量標準化建設及精神文明建設。完成下井天數和跟班任務以及抓“三違”指標。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度開拓隊安全生產目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產無事故的奮斗目標．安全生產領導組(甲方)與開拓隊 (乙方)簽定二0一三年度安全生產目標責任書。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。負責所管轄范圍內的質量標準化建設及精神文明建設。完成下井天數和跟班任務以及抓“三違”指標。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度皮帶運輸隊安全生產目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產無事故的奮斗目標．安全生產領導組(甲方)與皮帶運輸隊 (乙方)簽定二0一三年度安全生產目標責任書。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。1在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報生產安全部門。嚴格執(zhí)行“敲幫問頂制度”；遵章守紀，文明生產，自?；ケ＃辣Ｆ桨?。服從煤礦領導和現場負責人指揮、管理、調動、工作安排，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。及時報告險情，積極參加搶險救災。二、責 任為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：自覺遵守國家有關的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。不發(fā)生環(huán)保事故。因工輕傷率為零。 一、年度目標重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度掘進隊安全生產目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產無事故的奮斗目標。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。負責所管轄范圍內的質量標準化建設及精神文明建設。完成下井天數和跟班任務以 及抓“三違”指標。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度通風隊安全生產目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產無事故的奮斗目標．一通三防部長(甲方)與通風隊(乙方)簽定二0一四年度安全生產目標責任書。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。負責所管轄范圍內的質量標準化建設及精神文明建設。完成下井天數和跟班任務以及抓“三違”指標。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度機電運輸隊安全生產目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產無事故的奮斗目標．機電部長(甲方)與機電隊(乙方)簽定二0一四年度安全生產目標責任書。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。負責所管轄范圍內的質量標準化建設及精神文明建設。完成下井天數和跟班任務以及抓“三違”指標。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度探水隊安全生產目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產無事故的奮斗目標．安全生產領導組(甲方)與探放水隊 (乙方)簽定二0一四年度安全生產目標責任書。本責任書實行按月考核，年終兌現。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。1在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報生產安全部門。嚴格執(zhí)行“敲幫問頂制度”；遵章守紀，文明生產，自?；ケ＃辣Ｆ桨?。服從煤礦領導和現場負責人指揮、管理、調動、工作安排，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。及時報告險情，積極參加搶險救災。二、工作職責為實現上述目標，開拓隊負責人必須采取有力措施，認真履行以下責任：自覺遵守國家有關的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。不發(fā)生環(huán)保事故。 因工輕傷率為零。一、年度目標重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。輕傷事故每超1人次，處罰 元。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。四、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。編制《探放水設計》、《作業(yè)規(guī)程》不及時，扣 元。各種規(guī)章制度、記錄、臺帳等建立健全，出現一次制度、記錄、圖紙臺賬、牌板等不健全、填寫不準確，一項次扣 元。三、考核項目：安全：發(fā)生重傷以上事故、透水事故按上級責任追究執(zhí)行；出現重傷事故，扣 元；出現地面水患造成公司財產損失，扣 元。負責所轄人員的工作安排、業(yè)務培訓，對所屬人員有任命權、建議權和管理權。負責按井下生產需求編制《探放水設計》、《作業(yè)規(guī)程》。二、工作職責：負責礦區(qū)范圍內的水患防治，有權向礦領導提出治理水患方面的合理化建議，負責對探放水隊的業(yè)務保安工作。完成本科各項職能范圍內的工作。嚴格執(zhí)行《礦井水文地質規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》。地測防治水部部長與地測防治水科員簽訂如下安全目標責任書。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。輕傷事故每超1人次，處罰 元。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。三、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。二、工作目標：實現2014年度全礦安全目標：杜絕死亡和重傷事故，消滅瓦斯、水、火、頂板、運輸、機電等重大事故，職工職業(yè)健康達到國家規(guī)定標準。負責本部門的人員培訓工作，提高員工的專業(yè)知識，安全意識和素質。負責分管業(yè)務內的質量標準化工作，監(jiān)督檢查業(yè)務內的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職行為。對在日常的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控工作中， 存在的突出問題， 如：個別地點長期瓦斯超限等，須向分管領導請示報告，并電話通知所礦級領導，派專人負責實時監(jiān)測，落實到位。一、工作任務：在礦長和分管副礦長領導下，負責貫徹落實黨和國家、各級政府的安全生產方針、政策、法規(guī)、法令，以及本礦安全生產管理制度，對全礦井的安全生產監(jiān)控工作負全面責任，為本部室安全工作第一責任者。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度瓦斯員安全生產目標責任書為了認真貫徹落實省、市、縣上級公司加強礦山企業(yè)安全生產管理工作的有關文件精神，結合我礦的實際情況，對安全生產管理人員及特殊工種作業(yè)人員簽訂2014年度《安全生產責任書》，簽訂安全生產責任書的目的是為了進一步明確各自的責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保2014年度安全生產。本責任書實行按月考核，年終兌現。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。必須嚴格執(zhí)行交接班制度和工作崗位責任制。必須建設、堅守崗位，不得擅離職守，經常檢查儀器儀表，不能過載運行。每班應對通風機運轉情況進行認真檢查，并如實填寫和保存好運轉記錄。二、崗位安全生產職責： 主扇司機必須經過培訓，考試合格，取得合格證后方可上崗操作。一、安全生產目標機電死亡率為零；機電人員重傷率為零；重大機電、機械事故率為零；全礦各類機電機械設備，儀器，儀表檢查合格率為100%；全礦各區(qū)域機電，機械損失（直接）不超過 元；不得有“三違“現象發(fā)生。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度主扇司機安全生產目標責任書為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業(yè)安全生產管理工作的有關文件精神，結合我礦的實際情況，對安全生產管理人員及特殊工種作業(yè)人員簽訂2014年度《安全生產責任書》，簽訂安全生產責任書的目的是為了進一步明確各自的責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保2012年度安全生產。本責任書實行按月考核，年終兌現。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數達標的所有人員。采掘工作面現場安全管理必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，操作時必須嚴格遵守《及時操作規(guī)程》和《采掘作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定。參加采掘工作面作業(yè)規(guī)程、措施的審查，積極參與采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查活動。積極協(xié)助生產技術部部長貫徹執(zhí)行落實國家有關煤礦安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術管理工作。重傷事故為零。生產技術部部長與生產技術部科員簽訂以下安全目標責任書。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。輕傷事故每超1人次，處罰 元。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現全年安全獎；相反取消全年安全獎。三、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。 W2 A. b%