【正文】 第二十條 公司中層管理人員以及相應(yīng)級(jí)別的技術(shù)序列和任務(wù)序列的員工， 除在法定節(jié)日加班可計(jì)算加班工資外，其余時(shí)間加班不。月加班工資不得超過(guò)員工月崗位工資的 50%。第六章 津貼薪酬加班工資第十八條 員工加班工資按以下規(guī)定執(zhí)行： 延長(zhǎng)工作日時(shí)間加班工資按下列公式計(jì)算： 實(shí)際加班小時(shí)數(shù) 150% 月規(guī)定平均每小時(shí)的工資。項(xiàng)目獎(jiǎng)金第十六條 業(yè)務(wù)系列員工的季度獎(jiǎng)和年度獎(jiǎng)與項(xiàng)目直接掛鉤，采取預(yù)發(fā)形式。季度獎(jiǎng)金第十四條 職能系列和勤務(wù)系列員工季度獎(jiǎng)金的發(fā)放基數(shù)是個(gè)人的崗位工資10%。資歷工資第十一條 資歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷和職稱(chēng)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 大學(xué)本科畢業(yè)，300 元/月； 碩士研究生畢業(yè)，雙學(xué)士畢業(yè) 3 年并取得中級(jí)職稱(chēng)，大學(xué)本科畢業(yè) 5 年以上并取 得中級(jí)職稱(chēng)，大專(zhuān)畢業(yè) 7 年以上并取得中級(jí)職稱(chēng)，中專(zhuān)畢業(yè) 15 以上取得中級(jí)職 稱(chēng)，500 元/月；高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，800 元/月； 博士研究生畢業(yè)，正教授級(jí)職稱(chēng)，2000 元/月； 第十二條 學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，職稱(chēng)以國(guó)家承認(rèn)且公司聘用的職稱(chēng)為準(zhǔn)。司齡工資第九條 司齡從員工正式進(jìn)入蕪湖司南教育有限模擬公司之日起計(jì)算，司齡每滿一年可得 司齡工資增加30 元/月。第四章 固定工資基本工資第七條 基本工資標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣l(fā)布的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算， 并隨著當(dāng)?shù)卣l(fā)布的 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整。 本制度適用人員分類(lèi)如下： 職能部門(mén)負(fù)責(zé)人類(lèi)：指公司總部人事部、行政部、 財(cái)務(wù)部； 職能部門(mén)普通員工類(lèi)：指各職能部門(mén)中除勤務(wù)系列員工外的所有普通員工； 業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人類(lèi)：指總部市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部； 業(yè)務(wù)部門(mén)普通員工類(lèi)：指市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部所有在職員工；勤務(wù)系列員工類(lèi)：指總經(jīng)理辦公室前臺(tái)、文印崗位員工，以及所有本公司的勤務(wù)人員。附錄九：?jiǎn)T工薪酬管理制度第1章 薪酬設(shè)計(jì)原則第2章 薪酬對(duì)象第3章 薪酬結(jié)構(gòu)第4章 固定工資第5章 績(jī)效薪酬第6章 津貼薪酬第7章 額外薪酬第8章 試用期薪酬第9章 薪酬支付與發(fā)放第10章 薪酬調(diào)整的規(guī)劃第11章 附則 第一章 薪酬設(shè)計(jì)原則第一條 本制度是公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī) 定， 是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證， 也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證， 體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則； 第二條 本制度旨在客觀評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作興 趣和熱情，體現(xiàn)以選拔、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰為核心的用人機(jī)制；第三條 本制度以集團(tuán)戰(zhàn)略為導(dǎo)向， 強(qiáng)調(diào)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性， 通用人才薪酬在福州市有競(jìng)爭(zhēng)力， 骨干人才薪酬在全國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)力。第三章 附則 本制度如有未盡事宜，由相關(guān)部門(mén)作出補(bǔ)充決定并報(bào)給總經(jīng)理審批；或依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況予以修訂。 3. 屬于公司機(jī)密文件、資料由專(zhuān)人專(zhuān)職進(jìn)行管理，其他人員不得摘抄、復(fù)制及打聽(tīng)。 2. 公司資料按密級(jí)分為：絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)三種。 2. 公司提倡無(wú)紙化辦公，非需要均使用電子檔文件，除重要文件（管理制度、合同等）打印、復(fù)印使用白紙外，其他資料的打印、復(fù)印請(qǐng)使用單面紙以降低紙張消耗。 8. 所有會(huì)議都要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，會(huì)后應(yīng)及時(shí)將會(huì)議記錄整理上報(bào)，會(huì)議決議事項(xiàng)，與會(huì)人員應(yīng)在會(huì)后立即執(zhí)行，不得拖延或敷衍了事。 ，無(wú)故不得遲到、缺席、早退，并在會(huì)議簽到表上簽到及簽退。其他會(huì)議成員可以用書(shū)面或口頭的形式，說(shuō)明理由，申請(qǐng)并獲取會(huì)議召集和主持權(quán)。 5. 臨時(shí)性會(huì)議：因工作需要或其他方面原因需開(kāi)會(huì)進(jìn)行說(shuō)明的，不定期進(jìn)行。 3. 營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議：每周及每月底召開(kāi)，營(yíng)銷(xiāo)部所有人員參加，主要內(nèi)容總結(jié)公司本周/當(dāng)月工作情況；對(duì)下一工作月度營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行預(yù)測(cè)；研判行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及營(yíng)銷(xiāo)工作的對(duì)策。第四條 會(huì)議管理制度 1. 為避免會(huì)議過(guò)多或重復(fù)，全公司正常性的會(huì)議一律納入例會(huì)制，原則上要按例行規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、組織召開(kāi)。持空白介紹信外出工作回來(lái)必須向公司匯報(bào) 其介紹信的用途，未使用的必須交回。 、說(shuō)明及對(duì)外開(kāi)出的任何公文，應(yīng)統(tǒng) 一編號(hào)登記，以備查詢、存檔。第三條 印鑒管理 。(3)經(jīng)批準(zhǔn)銷(xiāo)毀的公司檔案。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級(jí)檔案，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制；一般內(nèi)部檔案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄 和復(fù)制。 ： (1)總經(jīng)理、副總經(jīng)理借閱非密級(jí)檔案可通過(guò)檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔； (2)公司其他人員需借閱檔案時(shí)，要經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)。第二條 檔案管理制度： 公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。 第二章 細(xì)則第一條 員工禮儀和工作紀(jì)律： ：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方； ：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注釋對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方； ：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩； ：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌接待，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待； ：接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。本規(guī)定的解釋權(quán)由公司財(cái)務(wù)部享有。3. 借款的有關(guān)規(guī)定根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理辦法。 第四章 出差借款規(guī)定1. 市場(chǎng)部，銷(xiāo)售部等各部門(mén)借款1000元以下由財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字，20002000元由行政經(jīng)理簽字，5000元以上由總經(jīng)理簽字。 ，報(bào)賬時(shí)由部門(mén)經(jīng)理簽字，生活服務(wù)公司驗(yàn)收；從生活服務(wù)公司領(lǐng)用的，月末由行政經(jīng)理審核生活服務(wù)公司轉(zhuǎn)來(lái)的領(lǐng)用單據(jù)并簽字認(rèn)可，內(nèi)部銀行劃款。辦公用具包括辦公桌椅、文件柜、傳呼機(jī)、收錄機(jī)、計(jì)算器等；文具事物用品包括打印紙、文件夾、筆記本、筆；暖瓶、墩布、笤帚等。 本差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)辦法中未規(guī)定的事項(xiàng)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。 由主辦單位統(tǒng)一安排住宿的，住宿費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo), 如果會(huì)議期間餐費(fèi)自理且主辦單位出具會(huì)議期間無(wú)伙食補(bǔ)助證明的，可給予伙食補(bǔ)助。 學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間不享受市內(nèi)交通費(fèi)。 如果學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間餐費(fèi)自理且主辦單位出具的無(wú)伙食補(bǔ)助的證明的，可給予伙食補(bǔ)助。 由于教學(xué)需要，設(shè)備采購(gòu)等，出差在30天以內(nèi)的，每天20元伙食補(bǔ)助；超過(guò)30天，每天伙食補(bǔ)助10元；超過(guò)60天以上的，不再享受伙食補(bǔ)助費(fèi)。 無(wú)論本市、外地出差，單程距離在50公里以內(nèi)的，無(wú)伙食、交通補(bǔ)助，住宿期間只報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)；單程距離在50公里至100公里，途中、住宿期間享受6元伙食補(bǔ)助；單程距離超過(guò)100公里的，按規(guī)定執(zhí)行。 伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，一般外地地區(qū)每天補(bǔ)助20元，經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)城市，如北京，上海，深圳等補(bǔ)助30元。 ，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)每日120元；部門(mén)其他人員住宿一般地區(qū)每日80元，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)每日100元。 乘坐飛機(jī)一般只準(zhǔn)乘坐經(jīng)濟(jì)艙，特殊情況變更艙位的，必須事先在申請(qǐng)表中注明，否則不予報(bào)銷(xiāo)。第三十條 公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。第二十九條 公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，分別支付清算費(fèi)用、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。 第八章 公司解散與清算第二十七條 公司有下列情形之一的，可以解散：（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿；（二）股東會(huì)決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）遇自然災(zāi)害或外界不可抗拒的原因需要解散。 當(dāng)公司作出減少注冊(cè)資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。 公司分立前的債務(wù)按所達(dá)成的協(xié)議由分立后的公司承擔(dān)。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自第一次公告之日起九十日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。 公司分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。 公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。本公司如與其他公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。 （一）公司合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。 對(duì)公司資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)。 （五）公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。 股東會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、法定公益金之前向股東分配利潤(rùn)的，必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。 公司在從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)決議，可以提取任意公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可不再提取。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表： ①資產(chǎn)負(fù)債表； ②損益表； ③財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表； ④財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)； ⑤利潤(rùn)分配表； （二）公司應(yīng)當(dāng)按照公司章程規(guī)定的期限將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告送交各股東。執(zhí)行董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。 （五）執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外，不得同本公司訂立合同者進(jìn)行交易。 （三）董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。 董事、經(jīng)理不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)。 董事、經(jīng)理、監(jiān)事不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。 第二十一條 執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事行使職權(quán)時(shí)，必須遵守下列規(guī)定。 第二十條 公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事聘任。任期屆滿，可以連選連任。 第十八條 執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作； （二）執(zhí)行股東會(huì)的決議； （三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； （四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； （五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； （六）制訂公司的增加或減少注冊(cè)資本的方案； （七）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案； （八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； （九）聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)； （十）制定公司的基本管理制度。 第十六條 公司不設(shè)立董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人。 第十五條 召開(kāi)股東會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日以前通知全體股東。定期會(huì)議半年召開(kāi)一次。 股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。 第十三條 股東會(huì)的議事方式和表決程序按照本章程的規(guī)定執(zhí)行。 第五章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則第十一條 公司股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東轉(zhuǎn)讓出資后的公司股東人數(shù)必須符合法律規(guī)定。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意(公司只有兩名股東的，必須經(jīng)全體股東同意)；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。 第八條 股東履行下列義務(wù)： （一）足額繳納公司章程規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額； （二）在公司辦理清算時(shí)，以認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)債務(wù)； （三）公司一經(jīng)工商登記注冊(cè)，不得抽回出資； （四）遵守公司章程，保守公司秘密； （五）支持公司的經(jīng)營(yíng)管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展； （六）不按認(rèn)繳期限出資或者不按規(guī)定出資額認(rèn)繳的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。有權(quán)查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。第三章 股東的權(quán)利和義務(wù)第七條 股東享有下列權(quán)利： （一）享有選舉和被選舉權(quán)； （二）按出資比例領(lǐng)取紅利。 第二章 公司的注冊(cè)資本和經(jīng)營(yíng)范圍第五條 公司的注冊(cè)資本為人民幣拾萬(wàn)元。公司應(yīng)當(dāng)在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng)。公司以其全部法人財(cái)產(chǎn)，依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。 第四條 公司依法登記注冊(cè)，具有企業(yè)法人資格。 第二條 本公司在安徽省蕪湖市工商行政管理局登記注冊(cè)，注冊(cè)登記名稱(chēng)為： 蕪湖司南教育有限模擬公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司） 公司法定代表人：陳超； 公司住所：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)北京中路007號(hào)。注：只需要填寫(xiě)本企業(yè)涉及到的風(fēng)險(xiǎn)。與合作企業(yè)簽訂合作合同，如有一方違約就用法律的武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。其他風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)：在素質(zhì)拓展訓(xùn)練和實(shí)崗經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)的教學(xué)過(guò)程中存在人身意外事故風(fēng)險(xiǎn)；和企業(yè)與供應(yīng)商的合作過(guò)程中存在對(duì)方毀約，導(dǎo)致教學(xué)無(wú)法正常進(jìn)行，影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；教師隊(duì)伍的力量和質(zhì)量難以保證，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。對(duì)策：加強(qiáng)對(duì)公司外部環(huán)境的分析與總結(jié)，并及時(shí)反饋和修改。對(duì)策：加強(qiáng)對(duì)管理團(tuán)隊(duì)和公司員工的能力培訓(xùn)，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)加強(qiáng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)員工們的凝聚力和向心力。對(duì)策：在充分考慮融資成本的基礎(chǔ)上，采用多種方式籌得資金；利用國(guó)家在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策獲取資金，是融資成本降至最低。對(duì)策：建立健全公司各項(xiàng)技術(shù)信息的分級(jí)制約保密管理制度。技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)：我們的核心技術(shù)就是我們獨(dú)創(chuàng)的五位一體教育模式，以及在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不斷開(kāi)發(fā)的技術(shù)和技術(shù)信息。對(duì)策：前期加大廣告宣傳力度，刺激消費(fèi)者消費(fèi)，同時(shí)讓我們的目標(biāo)顧客認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，采用教育式消費(fèi)的方式，引導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi)本公司服務(wù)產(chǎn)品。根據(jù)政策變化靈活的制定本公司服務(wù)產(chǎn)品的價(jià)格。這樣給我們服務(wù)產(chǎn)品的定價(jià)帶來(lái)了一定的難度。對(duì)策：