某公司薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢報(bào)告(參考版)
2025-08-04 22:12本頁面
【正文】 第四部分 公司的崗位說明書公司所有崗位的崗位說明以及任職條件（具體見附件1《公司各崗位說明書》）（一）公司部門主管的崗位說明（二）公司各部門員工的崗位說明21 / 21。本次調(diào)整中把事務(wù)類中的主管會(huì)計(jì)和勞資員提高到高級水平主要原因是：隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營、成本核算與控制以及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析將是至關(guān)重要的。在調(diào)整的表格框架中，部門高級崗位沒有設(shè)定，其主要原因在于，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，比如工程科可能要設(shè)立技術(shù)組組長或總工程師崗位，這種設(shè)置可以為以后企業(yè)的發(fā)展留下制度上的空間。同樣，類似于生產(chǎn)性和職能性部門的關(guān)系，本次調(diào)整建議提高技術(shù)人員的崗位等級降低銷售業(yè)務(wù)人員的崗位等級。 在企業(yè)不增加成本或適度增加成本的前提下，提高員工對薪酬的滿意度，增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)作用，對崗位做以下的調(diào)整方案：三、調(diào)整后的公司薪酬崗位等級（一）調(diào)整后的方案表職類職稱崗位建議等級原有等級領(lǐng)導(dǎo)類3 總經(jīng)理級總經(jīng)理十五崗四十崗2 副總經(jīng)理級副總經(jīng)理十三崗二十四崗1 部門經(jīng)理級部門經(jīng)理十一崗二十崗技術(shù)類3 高級十崗或以上2 中級監(jiān)理員、預(yù)算員、服務(wù)部技術(shù)員、技術(shù)員（工程科）七崗、八崗七崗、八崗1 初級驗(yàn)放員五崗五崗一般管理類3 高級培訓(xùn)師、分站站長、組長九崗或以上七崗2 中級班長、行政檢察員五崗五崗1 初級食堂管理員四崗四崗業(yè)務(wù)類3 高級十崗或以上2 中級市場部業(yè)務(wù)員、采購員八崗七崗1 初級北廠業(yè)務(wù)員、服務(wù)部業(yè)務(wù)員六崗五崗事務(wù)類3 高級主管會(huì)計(jì)、勞資員八崗或以上七崗2 中級材料會(huì)計(jì)、收款員五崗五崗1 初級炊事員、庫管、總務(wù)員四崗四崗操作類3 高級維修工、巡線工、服務(wù)部安裝工、技工、司機(jī)六崗六崗2 中級司爐工、施工處普工、罐裝工四崗五崗1 初級加壓工三崗四崗（二）對于等級調(diào)整的說明 公司員工的薪酬等級劃分為領(lǐng)導(dǎo)級與員工級兩類，從領(lǐng)導(dǎo)級的十一崗（1100元）起每300員為一個(gè)崗位等級，公司現(xiàn)有的管理者為十一、十三、和十五崗。 低級崗位人員崗位工資的比重要大；216。 領(lǐng)導(dǎo)崗位、員工崗位的崗位工資采用不同的間距，領(lǐng)導(dǎo)崗位的差距較大，員工崗位的差距仍然沿用公司的崗位差距。為公司以后的人員擴(kuò)展提供穩(wěn)定的崗位設(shè)置框架。 本著以一崗為主的原則，在同一工作中體現(xiàn)不同崗位性質(zhì)的應(yīng)該以一崗為主，加薪部分在相應(yīng)的規(guī)定中說明，這樣可以事出有名，避免在崗位的升級時(shí)引起不滿。津貼、福利屬于社會(huì)保險(xiǎn)福利或者用人單位集體福利，基本不參與考核，課題組建議：盡量少設(shè)立用人單位集體福利，如果把這部分資金變成變動(dòng)的獎(jiǎng)金會(huì)起到更大的激勵(lì)作用。工作表現(xiàn)可以在績效考核分?jǐn)?shù)和專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)中體現(xiàn)，按月度考核。崗位工資體現(xiàn)的是對應(yīng)崗位的責(zé)任、復(fù)雜性、勞動(dòng)量，同崗?fù)?，與員工的工作表現(xiàn)和實(shí)際技能及工作年限無關(guān)，無論是少還是多年工作的員工在崗位上是做同樣的工作，應(yīng)該得到相同的崗位工資。技術(shù)員：八崗、九崗、十崗。維修工、巡線工、服務(wù)部安裝工、技工：六崗、七崗、八崗。出納、報(bào)裝員、司機(jī)、采購員、北廠業(yè)務(wù)員：五崗、六崗、七崗。罐裝工、司爐工、施工處普工：五崗、六崗。（三）主管薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案薪酬結(jié)構(gòu)說明月度薪酬崗位工資崗位工資崗位工資均為1100元津貼福利各項(xiàng)津貼本企業(yè)工齡補(bǔ)每年5元外企業(yè)工齡補(bǔ)每年1元附加工資男137元，女142元學(xué)歷工資50～400元證件補(bǔ)助本崗證書不補(bǔ)助，旁崗證書20元職稱補(bǔ)助100～300（旁崗助工和工程師減半）福利工資醫(yī)藥補(bǔ)子女補(bǔ)托幼補(bǔ)伙食補(bǔ)加班及特殊獎(jiǎng)金加班及特殊獎(jiǎng)金安全獎(jiǎng)前勤130元，后勤90元周日上班工資崗位日資(50)周日上班天數(shù)值班費(fèi)每天20元浮動(dòng)工資參照員工辦法實(shí)施年底獎(jiǎng)金最長半年一次計(jì)發(fā) 新的主管月度薪酬結(jié)
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