【正文】 技能技巧（1）熟悉行政、人事、后勤等日常管理。專業(yè)知識 接受過系統(tǒng)的行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識的培訓。1上級交辦的其它工作。依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事 項，并力求處理公平合理。員工違反公司規(guī)章與失職的調(diào)查及處理。員工教育與培養(yǎng)計劃的擬訂及實施。人事管理制度的制定、修訂、執(zhí)行、解釋。工作內(nèi)容公司員工定額編制的制定與修訂。（2）其它相關(guān)責任。（4）其它相關(guān)權(quán)利。（2）對各類外發(fā)異常提報權(quán)。（3）其它相關(guān)工作能力。技能技巧（1）能獨立處理外發(fā)質(zhì)量、交期等問題。專業(yè)知識 無。接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。負責聯(lián)系或確定外發(fā)產(chǎn)品的運輸方式，確保外發(fā)物料的及時運送與回廠。負責根據(jù)生產(chǎn)與計劃確定的外發(fā)安排，跟進公司產(chǎn)品或產(chǎn)品工序外發(fā)的各項工作。工作內(nèi)容負責外發(fā)加工商的開發(fā)、報批，以及外發(fā)加工商的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、交期的跟進工作。（2）其它相關(guān)責任。（4）其它相關(guān)權(quán)利。（2）對各類賬務(wù)異常記錄提報權(quán)。（2）其它相關(guān)工作能力。工作經(jīng)驗 具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗。任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。對所在倉庫的物料及物卡的檢查，確保倉庫的帳物卡一致。單據(jù)及時處理和準確性。（2）其它相關(guān)責任。（3）其他相關(guān)權(quán)利。權(quán)責范圍權(quán)利（1）對所負責的倉庫物料有保管權(quán)。有較強組織協(xié)調(diào)、決斷能力。（2）熟悉本廠物料并有庫存處理的經(jīng)驗。工作經(jīng)驗 具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗。任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。1倉庫管理員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。倉庫管理員應(yīng)每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品。對不合格存貨（例如超出保質(zhì)期、變質(zhì)）定期檢查上報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。倉庫管理員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。倉庫管理員應(yīng)按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫；物品出庫時，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不與出庫；如遇特殊情況，則須獲得公司同意后方可出庫，事后應(yīng)補全出庫手續(xù)。 并用庫存卡標識清楚。工作內(nèi)容嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。（3）其它相關(guān)責任。責任（1）根據(jù)生產(chǎn)訂單量及倉庫數(shù)據(jù)，及時申購物料，確保生產(chǎn)物資。（2）有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、6S及系統(tǒng)推行等的行為。（4）其它相關(guān)工作能力。（3）技能技巧（1）熟悉物料及產(chǎn)品的特性、規(guī)格、型號以及產(chǎn)品性能。專業(yè)知識 有供應(yīng)鏈管理方面、“5S”等相關(guān)培訓。接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序。負責當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員進行工作培訓和崗位考核。根據(jù)生產(chǎn)明細表單，開具出倉單，并安排監(jiān)督倉管員收發(fā)物料的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查。協(xié)助倉庫推行系統(tǒng)管理及6S的運作。（2）其它相關(guān)責任。（3）對下屬工作的監(jiān)督權(quán)和任免建議權(quán)（4）其他相關(guān)權(quán)利。權(quán)責范圍權(quán)利（1）對所負責的倉庫物料有保管權(quán)。有較強組織協(xié)調(diào)、決斷能力。（2）熟悉本廠物料并有庫存處理的經(jīng)驗。工作經(jīng)驗 具有3年以上同等職位的工作經(jīng)驗。任職條件教育要求 大專以上學歷。負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方 面進行統(tǒng)計、分析、改進。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳 卡相符。與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標準。與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情。審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。工作內(nèi)容倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。（2）其它相關(guān)責任。（3）其他相關(guān)權(quán)利。權(quán)責范圍權(quán)利（1）有物料需求計劃權(quán)。有較強組織協(xié)調(diào)、決斷能力。（2）熟悉本廠物料并有庫存處理的經(jīng)驗。工作經(jīng)驗 具有2年以上同等職位的工作經(jīng)驗。工作內(nèi)容 物料需求計劃制定、審核； 物料異常的處理與庫存量的控制； 呆料記錄及原材凈庫存制作； 物料進度的跟催； 生產(chǎn)單據(jù)的簽核； 原材料外發(fā)的跟進；完成上級交辦之工作事項任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。（2）其它相關(guān)責任。（3）其他相關(guān)權(quán)利。權(quán)責范圍權(quán)利（1）有生產(chǎn)排單計劃權(quán)。有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（2）熟悉工廠生產(chǎn)排單及進度跟催。工作經(jīng)驗 具有2年以上同等職位的工作經(jīng)驗。 控制訂單對應(yīng)的生產(chǎn)計劃的完整性；完成上級交辦之工作事項任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。工作關(guān)系報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理監(jiān)督與指導：PMC部人員協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱PC崗位編碼YHPMC002所屬部門PMC部職級E代理崗位MC定崗人數(shù)1人直接上級PMC主管直接下級無職位概要協(xié)助PMC主管制定生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的控制。（3）物料庫存、呆滯不合理負責。責任（1）貨期延誤負責。（3） 對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌調(diào)節(jié)權(quán)。權(quán)責范圍權(quán)利（1）對生產(chǎn)有計劃權(quán)和排產(chǎn)建議權(quán)。（5）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學管理經(jīng)驗。（3）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。技能技巧（1）具有較強的統(tǒng)籌管理能力。專業(yè)知識 受過物流管理、生產(chǎn)計劃管理等的培訓。工作關(guān)系報告對象：采購主管監(jiān)督與指導：無協(xié)作部門：工程部、品質(zhì)部、行政部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱PMC主管崗位編碼YHPMC001所屬部門PMC部職級C代理崗位PC/MC 定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級PC/MC/倉儲/外發(fā)職位概要全權(quán)負責采購部的所有工作事宜。（2）對材料的數(shù)量正確性承擔責任及對庫存的控制承擔責任。（3）其他相關(guān)權(quán)利。權(quán)責范圍權(quán)利（1）采購程序的執(zhí)行權(quán)。（5）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學管理經(jīng)驗。有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（2）熟悉采購流程。工作經(jīng)驗 具有2年以上采購工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)采購工作經(jīng)驗。任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。整理、歸類采購部文件。處理原材料數(shù)量及品質(zhì)問題。工作內(nèi)容了解物料的市場供求變化及價格趨勢，開發(fā)新供應(yīng)商及開發(fā)新物料。（3）其它相關(guān)責任。責任（1）對所購物料不良異常負責。（2）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（6）其它相關(guān)工作能力。（4）有一定的判斷、溝通能力。（3）技能技巧（1）有1年以上相關(guān)行業(yè)采購的工作經(jīng)驗，了解公司所需物料。專業(yè)知識 受過供應(yīng)鏈管理等的培訓。 負責采購文檔，相關(guān)單據(jù)的整理及傳遞與各廠商及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，信息流通及時傳遞。 積極了配合營業(yè)的前期開發(fā)，打樣，送樣，報價。收集價格情報，調(diào)查市行情，詢價，比價，議價，付款方式，依PMC計劃負責采購訂單的發(fā)放，物料交期確認及品質(zhì)要求。工作內(nèi)容熟悉并了解所負責物料的材質(zhì)，尺寸，規(guī)格，功能。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。（2）指導、引導本部門人員達成采購目標。（4） 其他相關(guān)權(quán)利。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（7）其它相關(guān)工作能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（2）熟悉ISO/ROHS等體系管理。工作經(jīng)驗 具有5年以上采購管理管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上采購主管職位工作經(jīng)驗。任職條件教育要求 大專以上學歷。 選擇并管理供應(yīng)商，根據(jù)公司的績效管理制度考核下屬的工作業(yè)績,并協(xié)助其制定績效改進計劃。 制定并實施采購計劃。（2)負責制定采購方針,策略,制度及采購工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行。工作關(guān)系報告對象：QA監(jiān)督與指導：生產(chǎn)操作員協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱采購主管崗位編碼YHCG001所屬部門采購部職級C代理崗位采購員定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級采購員、采購跟單職位概要全權(quán)負責采購部的所有工作事宜。責任（1）不良成品未及時發(fā)現(xiàn)負責。（3）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。權(quán)責范圍權(quán)利（1）有權(quán)要求生產(chǎn)部針對不合格品或不合格批次進行返工。有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（2）熟悉ISO/ROHS等體系管理流程。工作經(jīng)驗 具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。做好檢驗區(qū)的5S及完成上級交付的其它工作任務(wù)任職條件教育要求高中/中?；蛞陨蠈W歷。質(zhì)量統(tǒng)計分析（1）及時填寫質(zhì)量記錄，提交質(zhì)量報表；（2）做好質(zhì)量報表的統(tǒng)計分析工作，并及時上報給主管；（3）對成品檢驗檔案資料進行分類、整理、統(tǒng)計、登記。工作內(nèi)容成品檢驗（1）嚴格按照成品檢驗規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進行成品抽樣和檢驗工作；（2）按照公司規(guī)定的抽樣方法進行檢驗，防止不合格成品入庫或進入銷售渠道；（3）對于經(jīng)過檢驗成品，出具《FQC檢驗報告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄；（4）放行經(jīng)檢驗合格的產(chǎn)品，退回生產(chǎn)部經(jīng)檢驗不合格的產(chǎn)品。（2）其它相關(guān)責任。（3） 其他相關(guān)權(quán)利。權(quán)責范圍權(quán)利（1） 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理流程。工作經(jīng)驗 具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。任職條件教育要求 中?；蚋咧幸陨蠈W歷。維護OQC現(xiàn)場檢驗的6S工作。有權(quán)對制程中的不良現(xiàn)象進行稽核，要求相關(guān)部門提出有效的糾正預防措施。工作內(nèi)容根據(jù)作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、樣板進行成品及出貨檢驗負對成品進倉品質(zhì)及出貨產(chǎn)品品質(zhì)負責；負責將檢驗結(jié)果如實記錄，并做好日、周、月報表記錄。（3）其它相關(guān)的責任。責任（1）對未及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的批量質(zhì)量異常負責。（2） 對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（4）其它相關(guān)工作能力。（3）技能技巧（1）了解制程檢驗的流程及注意要點。專業(yè)知識 受過質(zhì)量檢驗基礎(chǔ)知識培訓。承辦上級領(lǐng)導臨時交付的工作任務(wù)。負責嚴格按照檢驗規(guī)范、圖紙、生產(chǎn)任務(wù)單等資料對生產(chǎn)過程及時檢驗工作，并做好相關(guān)標識和檢驗結(jié)果的記錄。根據(jù)首件檢驗、巡檢檢驗、轉(zhuǎn)移檢驗、異常處理等記錄，進行統(tǒng)計分析。負責首件檢驗的判定與記錄工作，并保留首件樣品至下個首件確認時。按標準時間兩小時一次巡檢的頻率進行檢驗，并將檢驗結(jié)果如實填寫在《過程檢驗記錄表》上。對異常發(fā)生后的緊急處理措施執(zhí)行、不良品隔離、糾正預防措施的制定等負責，并以書面形式報告與記錄。負責檢查、監(jiān)督、評估生產(chǎn)部門生產(chǎn)品質(zhì)情況，按時進行巡檢工作。工作關(guān)系報告對象：SQE監(jiān)督與指導：無協(xié)作部門：工程部、采購部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IPQC崗位編碼YHPZ006所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位FQC定崗人數(shù)34人直接上級QA直接下級無職位概要協(xié)助將生產(chǎn)過程導入品質(zhì)管理，使其實現(xiàn)標準化作業(yè)，規(guī)范操作，為提高產(chǎn)品的質(zhì)量提高強有力的保證。（3）對不合格物料貼上相應(yīng)的標識負責。責任（1）對產(chǎn)線材料批量不良負責。（4） 對本部門發(fā)展有建議權(quán)。（2）對來料合格與不合格有判定權(quán)。（5）其它相關(guān)工作能力。有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（2）熟采ISO/ROHS等體系知識。工作經(jīng)驗 具有1年以上同行業(yè)IQC工作經(jīng)驗。任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。生產(chǎn)車間不良退料時核對實物后寫（進料異常通知單）交IQC組長，并寫上不合格標識。檢驗合格后填寫《進料驗收單》，并將其返回收料組。對已檢的物料根據(jù)檢驗的結(jié)果貼上相應(yīng)的狀態(tài)標識（合格、讓步接受、退貨、選用、隔離）。工作內(nèi)容收到倉庫驗收單后到收料組根據(jù)《抽樣計劃》進行取樣。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。（2）指導、引導本部門人員達成質(zhì)量管理目標。（4）對質(zhì)量事故的責任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（4）其它相關(guān)工作能力。（3）技能技巧（1）熟采