【正文】 。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。建設規(guī)范的信息化人才教育培訓體系，積極實施國家“653”工程，把兩化融合相關課程納入信息化專業(yè)人才知識更新工程，編制兩化融合崗位目錄、知識結構架和培訓綱要，開設培訓班，實施“千名兩化融合專業(yè)人才培養(yǎng)工程”和“萬名工人信息化普及培訓工程”，積極推進社會培訓機構增設傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)信息化改造課程，并給予適當資助；建設產(chǎn)業(yè)信息一化融合實訓基地，提供人才實訓平臺。（八）培養(yǎng)聚集職業(yè)人才。加強行業(yè)協(xié)會、綜合部門和產(chǎn)業(yè)主管部門之間的協(xié)調(diào)合作，形成推進信息技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的跨部門聯(lián)動的長效機制。資陽區(qū)信息化領導小組統(tǒng)一領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)兩化融合試驗區(qū)建設工作，區(qū)長任組長、分管工業(yè)的副區(qū)長任副組長，區(qū)信息化工作辦公室具體負責推進。完善兩化融合的投融政策，強化融資激勵和約束機制，形成以政府投入為引導、企業(yè)投入為主體、其它投入為補充的長效投融資機制。多渠道籌集資金，加大兩化融合專項支持規(guī)模，對關鍵領域和重點骨干企業(yè)給予優(yōu)先支持。(六)構建政策支撐體系。對于重點企業(yè)，重點推動企業(yè)運用信息技術提高產(chǎn)品設計和開發(fā)的能力，提高生產(chǎn)過程控制水平，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務統(tǒng)一集成，開展網(wǎng)上詢價，采購和營銷等電子商務。依托園區(qū)良好工業(yè)基礎建設，以骨干企業(yè)基礎，選擇宇晶機器、口味王檳榔、皇爺食品、奧士康線路板，恒輝電阻、鴻源稀土6家單位為兩化融合示范企業(yè)，發(fā)揮示范企業(yè)的作用逐步擴大到園區(qū)全部重點企業(yè)，使企業(yè)利用信息技術手段對經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)拉動作用不斷增強。利用園區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展研發(fā)、融資、物流、咨詢、培訓等生產(chǎn)性服務業(yè)，引進和培植一大型物流企業(yè)，形成現(xiàn)代物流中心，建立產(chǎn)業(yè)信息公共服務平臺，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。建立健全中介服務體系，提供信息咨詢，技術支持，產(chǎn)權產(chǎn)易、信用擔保，人才培養(yǎng)、法律援助等全方位服務。努力營造一流的服務環(huán)境，公正透明的法治環(huán)境，公開公平的競爭環(huán)境，成本最低的經(jīng)營環(huán)境。培育形5個產(chǎn)值超10億元，8個產(chǎn)值超5億元，10個產(chǎn)值超1億元的工業(yè)園區(qū)。按照“適當集中、形成規(guī)模、體現(xiàn)特色”的思路，強化工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃和整合。建立政府支持與企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新投入機制，培育10家左右研發(fā)能力強、創(chuàng)新投入高，自主知識產(chǎn)權多的創(chuàng)新型企業(yè)。（二）提高自主創(chuàng)新能力。積極與沿海發(fā)達地區(qū)和大型企業(yè)公司建立戰(zhàn)略伙伴關系，對長三角、珠三角等重點區(qū)域?qū)嵭旭v點招商。進一步完善招商工作機制，加強招商工作機構和隊伍建設，改進招商工作方式，不斷提高吸引外資規(guī)模和質(zhì)量。以新思路和新舉措推動對外開放向更大范圍，更寬領域、更深層次上拓展。充分利用信息化手段，加強對高能耗高污染行業(yè)的能源資源消耗和排放聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)測，加強信息化在節(jié)能環(huán)保行業(yè)的準入、管理和政策執(zhí)法監(jiān)督等方面的應用。積極發(fā)展面向高能耗行業(yè)企業(yè)的節(jié)能降耗信息技術，重點推進高能耗行業(yè)生產(chǎn)設備數(shù)字化和智能化，提高生產(chǎn)精確度、工作效率和資源利用率，推進生產(chǎn)過程自動化，實現(xiàn)實時監(jiān)測和調(diào)控，減少資源浪費。發(fā)展基于信息技術的集成創(chuàng)新，利用信息技術手段擴大社會知識開發(fā)和應用能力，支撐面向科學理論、產(chǎn)業(yè)技術、商務模式、管理機制和公共服務的創(chuàng)新。加大科技創(chuàng)新力度，以科技創(chuàng)新促進信息化和工業(yè)化融合，大力推進信息技術和信息化運用，促進知識交流和信息共享，有效利用科研裝備，降低創(chuàng)新成本，增強集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。深化重點行業(yè)骨干企業(yè)電子商務應用，促進企業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新，增強企業(yè)競爭力。（三）著力推動信息化和現(xiàn)代服務業(yè)的融合。加大計算機、微電子以及軟件等信息技術向各個產(chǎn)業(yè)滲透，大力引進電子信息元件產(chǎn)業(yè)企業(yè)及相關產(chǎn)業(yè)鏈配套項目，改善傳統(tǒng)工業(yè)結構，優(yōu)化企業(yè)組織結構，促進形成以信息、技術和知識為主導的高級化工業(yè)體系，提高資源配置效率和投資效率。推動信息技術和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術相結合的集成創(chuàng)新，大力發(fā)展智能生產(chǎn)工具，推動創(chuàng)新研究和開發(fā)設計等生產(chǎn)制造關鍵環(huán)節(jié)的信息化；推動資源配置、流程再造、業(yè)務重塑和管理決策環(huán)節(jié)的信息化，提升企業(yè)綜合競爭能力。改造業(yè)務流程，大力推進電子自動識別，無線通信等信息技術在企業(yè)生產(chǎn)制造、物流配送、供應鏈管理及市場營銷等領域的應用。信息技術對節(jié)能的貢獻明顯增大，對減少工業(yè)主要污染物排放總量和提高工業(yè)固體、廢棄物綜合利用率的作用得到有效發(fā)揮。節(jié)能減排信息技術得到廣泛應用。信息化和工業(yè)化融合試驗區(qū)推進機制、管理體制進一步完善，信息技術在園區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)重點行業(yè)的應用率達到80%，信息化裝備率達到60%，生產(chǎn)裝備數(shù)字化率達到40%，生產(chǎn)自動控制率達到80%，經(jīng)營管理網(wǎng)絡化率提高到80%，計算機輔助設計與制造應用率增長到60%。產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，基本形成技術高新化，產(chǎn)業(yè)集群化，制造信息化，標準國際化，資源集約化的現(xiàn)代制造業(yè)體系，促進園區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。開展面向全社會的“兩化融合”宣傳活動，積極宣傳“兩化”融合理念；面向產(chǎn)業(yè)工人、技術人員和管理人員等開展分層面的“兩化”融合培訓，形成培訓體系。（五）加強相關基礎工作。（四）增強社會參與合力。跟蹤推進已啟動的一批重點項目，及時總結和推廣典型經(jīng)驗，建立項目管理、績效評估等長效機制。充分發(fā)揮引導作用，在區(qū)域內(nèi)已有兩化融合項目中，優(yōu)中選優(yōu)，加大對典型項目的支持、輔導和幫助力量，深入研究和剖析兩化融合典型項目，研究模式創(chuàng)新和轉型的條件、深層次原因和關鍵要素，總結提煉出一批典型的發(fā)展模式，進一步提升企業(yè)競爭力和行業(yè)整體競爭力。站在區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域整體競爭力提升的高度來認識和推進試驗區(qū)工作，用融合的思路推進兩化融合工作，進一步明確工作的重點、目標和方向。把握兩化融合的關鍵點，統(tǒng)籌推進信息化在各領域的融合發(fā)展，根據(jù)創(chuàng)業(yè)特色，實行分類指導，以點帶面，培植特色，協(xié)調(diào)推進。（四）重點突破，協(xié)同推進。（三）政府引導，企業(yè)主體。（二）融合創(chuàng)新，提升優(yōu)勢。二、基本原則（一）統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展。一、指導思想根據(jù)黨的十七大報告提出的“發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，大力推進信息化和工業(yè)融合，促進工業(yè)由大變強”的要求，貫徹落實科學發(fā)展觀，以兩化融合實驗區(qū)為載體，以工業(yè)化對信息化的需求為導向，以信息化和工業(yè)化融合項目為抓手，把兩化融合作為“保增長、促發(fā)展”戰(zhàn)略的重要支撐，把利用信息技術改造和提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作為兩化融合的切入點。加快促進兩化融合，有利于提升我省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力、有利于培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點、有利于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、有利于促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變。建議高度重視在企業(yè)推進信息化過程中各級各部門給予強有力的支持和領導，最好是設立一個超越部門權益之上又能承擔日常協(xié)調(diào)工作的機構，以更好地推進“兩化融合”?，F(xiàn)在開始到了要求信息產(chǎn)業(yè)反哺全社會的階段，建議像前些年出臺政策支持信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展一樣，出臺專項政策支持“兩化融合”發(fā)展。在以信息化促進工業(yè)化的過程中，處理好信息產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的關系非常重要。在推進信息化應用帶來技術更新、淘汰落后生產(chǎn)力的過程中，必須著力解決好就業(yè)替代、員工新技能培訓、轉崗和再就業(yè)問題。建議政府、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等能夠抓住大企業(yè)和中小企業(yè)信息化對接的關鍵環(huán)節(jié)從中斡旋，盡量幫中小企業(yè)之所需，這對于中小企業(yè)降低信息化成本，消除信息化對接障礙起到雪中送炭的作用。建議政府有關部門把握研究制定“十二五”規(guī)劃的歷史時機，將推進“兩化融合”的精神，落實在各級各部門的總規(guī)劃、專項規(guī)劃和配套的子規(guī)劃中。除了理論上的深入探討，研究還應包括戰(zhàn)略規(guī)劃和政策層面的研究，以及實踐性、操作性更強的案例研究，以便將推進“兩化融合”的方針得到貫徹落實，為以信息化促進工業(yè)現(xiàn)代化掃清思想障礙。這些戰(zhàn)略、決策、指導思想和論斷，對我們深刻理解、正確處理信息化與工業(yè)化的關系十分重要。黨的“十六大”又制定了“堅持信息化帶動工業(yè)化，工業(yè)化促進信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路”的指導思想。長春工業(yè)園推進“兩化融合”的政策建議兩化融合高度概括了當前我國工業(yè)化與信息化相互促進的內(nèi)在邏輯，抓住了兩者之間緊密依存的關系本質(zhì)，體現(xiàn)了與時俱進的新發(fā)展，是認識的不斷深化。園區(qū)不少企業(yè)運用信息技術加強對生產(chǎn)設備的改造，實現(xiàn)對能源消耗和污染排放的監(jiān)測預警，降低了單位產(chǎn)品自然資源消耗，推動自身發(fā)展模式朝著低消耗、少污染、高效率的方向轉變。調(diào)查顯示，園區(qū)企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)設計階段實施信息化后，平均縮短產(chǎn)品研發(fā)周期30％以上，個別工業(yè)企業(yè)從設計到投產(chǎn)的周期縮短了60％。園區(qū)水電工程有限公司的圖籍管理系統(tǒng)方便了圖紙查找，縮短了客戶響應時間。園區(qū)一些企業(yè)信息化帶來的經(jīng)濟效益非常顯著。許多企業(yè)都實施了ERP等先進的管理信息系統(tǒng)。園區(qū)湘運物流分公司在訂單管理、供應商管理、客戶關系管理、成本控制、分銷管理、快運管理、配送管理、運輸管理、庫存管理、財務管理、預測分析等方面都應用了信息化手段。例如，園區(qū)口味王檳榔有限公司在原材料采購、物流、生產(chǎn)、銷售、庫存、財務等環(huán)節(jié)都采用了信息技術。三是“兩化融合”成為企業(yè)運營和發(fā)展的重要支撐。園區(qū)的眾多工業(yè)企業(yè)通過在設計、制造、營銷、管理等各個環(huán)節(jié)實施信息化，使得他們的制造成為先進制造，使得他們的管理成為科學管理。園區(qū)工業(yè)的經(jīng)濟增長方式明顯轉變，自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力得以增強?！皥@區(qū)制造”逐漸向“園區(qū)創(chuàng)造”轉變。信息技術不斷改善園區(qū)各行業(yè)的技術狀態(tài)和管理水平，使生產(chǎn)工具系統(tǒng)和生產(chǎn)力系統(tǒng)按信息化需求重組，從而實現(xiàn)了園區(qū)產(chǎn)業(yè)逐步轉型升級。在保持近幾年持續(xù)高速增長之后，園區(qū)工業(yè)發(fā)展已經(jīng)開始從傳統(tǒng)的要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉變，從粗放發(fā)展向集約發(fā)展轉變。信息技術對園區(qū)產(chǎn)業(yè)轉型升級發(fā)揮了巨大推動作用。19月份全園完成工業(yè)總產(chǎn)值 ， %；，%；，%； 億元， %；，%。園區(qū)大力提倡信息化管理，積極協(xié)調(diào)通訊銷售商參與，協(xié)助企業(yè)完成信息化轉型，促使園區(qū)所有企業(yè)拉通互聯(lián)網(wǎng)，40%以上企業(yè)建立自己的專屬網(wǎng)站，部分企業(yè)購買了MAS服務器，對企業(yè)重要信息進行網(wǎng)上傳真，極大的提高了辦事效率。推廣電子信息節(jié)能技術，強化高能耗、高物耗、高污染行業(yè)生產(chǎn)過程的在線監(jiān)測預警和自動控制，促進節(jié)能減排。長春工業(yè)園推進“兩化融合”取得的經(jīng)濟和社會效益園區(qū)高度重視兩化融合工作，先后出臺了《推進兩化融合若干辦法》、《提倡信息化管理》等相關文件。三是要優(yōu)化信息化人才激勵機制。要實行科學的人才考評政策，建立規(guī)范合理的人才評價體系和人才選拔機制，切實改變重學歷、職稱，輕能力、業(yè)績，重人才使用、輕人才投入的傳統(tǒng)觀念，實行評聘分開、強化職務聘任制度，讓相應的人才處于相應的職務崗位，獲得相應的待遇，營造發(fā)揮人才潛能的良好氛圍。只有在根本上解決任人唯親的不良觀念，采取能者上、庸者下的用人策略，為每個信息人才創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我、干事業(yè)的廣闊空間，方能把現(xiàn)有的人才留住。雖然信息化人才奇缺，但由于用人機制的限制，大材小用、有才不用的現(xiàn)象并不少見，往往使諸多人才在傷心之余另謀出路，這種人為造成的人才外流阻礙了信息化進程的發(fā)展。要建立有利于人才引進的軟硬件環(huán)境，制定一系列切實可行的人才吸納政策，采取靈活多樣的人才引進招聘辦法，克服家屬戶口、子女就學等對人才引入的障礙，增強人才引進的動力。（四）改善激勵機制，創(chuàng)造栓心留人環(huán)境人才政策對信息化人才的培養(yǎng)、使用和流動具有重要影響。要鼓勵信息化人員每年定期參加短期培訓和學術交流活動，使其不斷吸收技術行業(yè)的新知識，并對信息化建設發(fā)展狀況有所了解,以便根據(jù)自身特點做出切合實際的建設方案及提出建議。面對信息化建設的緊迫形勢，大部分人員是不可能有時間和機會到高校進行系統(tǒng)學習的，而繼續(xù)教育采取專題講座、現(xiàn)場培訓、學習交流、遠程教育等方式為在職人員學習新知識新技術、掌握新技能新方法提供了方便，已成為培養(yǎng)信息化人才的有效途徑。（三）加強學習借鑒，促進信息化人才繼續(xù)教育可持續(xù)發(fā)展。一方面要注重復合型信息化人才的培養(yǎng)，尤其是高級信息管理人才，這將直接影響到管理水平和競爭力；另一方面要加強微觀層次中“低端”人才的培養(yǎng)，通過引導，使學生樹立從“低端”人才做起的決心。目前在我國高等教育向大眾化邁進、持續(xù)擴大招生規(guī)模的背景下，要進一步提高信息科學技術相關專業(yè)招生比例，同時，通過建立軟件學院、網(wǎng)絡學院等多種形式增加信息化人才培養(yǎng)數(shù)量。要遵循協(xié)調(diào)發(fā)展規(guī)律，將信息化人才培養(yǎng)置于建設的大背景中，人才建設必須樹立整體觀念，在信息化人才的培育、選擇、使用、評價時要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；在制定人才規(guī)劃時，一方面要從群體結構出發(fā)，注重發(fā)揮人才隊伍的整體優(yōu)勢。信息化人才的成長也是由初級到中級、高級發(fā)展的循序漸進的過程。人才培養(yǎng)是有周期的，不可能一蹴而就，信息化人才的培養(yǎng)也不例外。組織信息化與工業(yè)化融合發(fā)展方面的會議、展覽、培訓、參觀、考察等交流活動，促進信息化與工業(yè)化融合相關知識傳播。對工業(yè)企業(yè)中層及以上管理人員有針對性地組織開展信息化方面的培訓，完善信息技術管理職業(yè)資格考試和認證制度。加強對信息化高級人才、復合型人才的引進、培養(yǎng)和使用，完善激勵機制，鼓勵知識、技術和才能等生產(chǎn)要素參與收益分配。鼓勵高等院校和職業(yè)技術院校根據(jù)市場需求調(diào)整學科和專業(yè)設置，培養(yǎng)不同層次的信息化人才。全球市場將使資源優(yōu)化配置規(guī)律