【正文】 各級(jí)黨組織、全體共產(chǎn)黨員，要堅(jiān)定信念、凝心聚力、務(wù)實(shí)有為，充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工迎難而上、真抓實(shí)干、砥礪奮進(jìn)，為開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面而努力奮斗！27。對(duì)已發(fā)生的信訪事項(xiàng)和排查的不穩(wěn)定因素進(jìn)行梳理，分類落實(shí)到責(zé)任單位或部門，分析問題產(chǎn)生的原因，舉一反三，完善制度、優(yōu)化流程，防控同類問題重復(fù)發(fā)生；做好信息溝通，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，提高維穩(wěn)應(yīng)急能力，高效回應(yīng)處理信訪問題，消除負(fù)面影響。要強(qiáng)化央企社會(huì)責(zé)任意識(shí)，從講政治的高度重視維穩(wěn)工作，樹立服務(wù)意識(shí)，深入基層，定期排查不穩(wěn)定因素，認(rèn)真對(duì)待員工反映的問題，妥善處理好各種矛盾，幫助員工解決實(shí)際困難，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；建立動(dòng)態(tài)工作機(jī)制，對(duì)符合政策規(guī)定的問題主動(dòng)解決，減少不必要的矛盾和糾紛；主動(dòng)宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)外包管理辦法和勞務(wù)用工制度，避免勞務(wù)糾紛。各級(jí)黨組織要以“轉(zhuǎn)作風(fēng)，明責(zé)任，抓落實(shí)”為中心，切實(shí)做好維穩(wěn)工作，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。把創(chuàng)建職工之家、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗示范崗”、創(chuàng)先創(chuàng)效奪標(biāo)競(jìng)賽、“五節(jié)六小”、崗位練兵、技能比武以及各類“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建等行之有效的群團(tuán)活動(dòng)開展好、利用好、發(fā)揮好，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工立足崗位，建功立業(yè)。要堅(jiān)持開好職工代表大會(huì)、工會(huì)代表大會(huì)、團(tuán)員代表大會(huì)，特別是主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議等例會(huì)，把關(guān)乎員工切身利益的事交由員工自己決定，從源頭上維權(quán)；積極推動(dòng)職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督，增強(qiáng)透明度、科學(xué)性，從程序上維權(quán)；及時(shí)掌握群團(tuán)組織中的新情況、新矛盾、新問題，及時(shí)釋疑解惑，化解矛盾，解決實(shí)際問題和困難，主動(dòng)維權(quán)。 （七）以黨建帶“兩建”為方針，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織作用 各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建的工作方針，在組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在工作上大力支持，指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織按照各自章程，獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用和助手作用。加大宣傳教育力度，用公司核心價(jià)值理念統(tǒng)一思想，用制度文化規(guī)范行為，用形象文化樹立品牌，引導(dǎo)員工把貫徹企業(yè)文化理念與自身發(fā)展提高有機(jī)融合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共榮，人品、精品共鑄；引導(dǎo)員工把踐行企業(yè)行為規(guī)范與實(shí)踐企業(yè)精神有機(jī)融合起來(lái)，打造企業(yè)文化力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；引導(dǎo)員工把使用企業(yè)文化標(biāo)識(shí)與展示企業(yè)形象有機(jī)融合起來(lái)，提高企業(yè)知名度。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨政主管負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓執(zhí)行，牽頭部門抓落實(shí)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、全體員工共同參與的管理體系；要圍繞集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)總體要求，結(jié)合實(shí)際，不斷豐富和完善安全文化、環(huán)保文化、質(zhì)量文化、法制文化、廉潔文化等子文化體系。我們要從建設(shè)一流**公司的戰(zhàn)略高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》，著力打造具有**特色的企業(yè)文化。進(jìn)一步強(qiáng)化新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升新聞宣傳質(zhì)量，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的輿論支持和不竭的精神動(dòng)力。三是加強(qiáng)公司自有媒體和新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)。一是樹立“大宣傳”的理念，強(qiáng)化“每名黨員干部都是宣傳員”和“隨時(shí)隨地都要宣傳”的理念，大力宣傳企業(yè)發(fā)展思路、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃目標(biāo)、工程業(yè)績(jī)等，以發(fā)展成果鼓舞人心，以美好藍(lán)圖激勵(lì)斗志。第二，要聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展中涉及員工切身利益的具體事項(xiàng)，及時(shí)開展深入細(xì)致的思想政治工作，講明政策，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，最大限度地減少改革造成的心理震蕩，贏得員工對(duì)改革的理解和支持，保證改革的順利進(jìn)行。首先，要大力宣傳黨和國(guó)家的大政方針，特別是關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的重大政策。 二要圍繞改革發(fā)展，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用。要以“七五”普法教育活動(dòng)為載體，組織員工學(xué)法用法，增強(qiáng)法制意識(shí)，做遵法守法的模范。要加強(qiáng)企業(yè)光榮傳統(tǒng)教育，突出忠誠(chéng)教育，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感。要以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)，突出社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，培養(yǎng)員工的遠(yuǎn)大理想和愛國(guó)主義、集體主義精神。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的大格局，推動(dòng)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)不斷取得新成果。要關(guān)注群眾反映強(qiáng)烈的問題，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，不斷提高反腐倡廉工作水平。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入開展效能監(jiān)察工作，促進(jìn)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提高。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和載體，為改革發(fā)展穩(wěn)定營(yíng)造健康和諧、風(fēng)清氣正的良好氛圍。加強(qiáng)黨的宗旨、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。要進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。要強(qiáng)化對(duì)紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行主體責(zé)任雙報(bào)告制度。 一要認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 （四）以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為中心，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè) 黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系人心向背，關(guān)系企業(yè)興衰。要堅(jiān)持做好發(fā)展新黨員工作。要不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，聯(lián)系工作和思想實(shí)際，組織學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、管理和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，培育一支理想信念堅(jiān)定、思想道德高尚、業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬、先鋒模范作用突出的黨員隊(duì)伍。要及時(shí)分析總結(jié)開展活動(dòng)的情況和經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，推動(dòng)黨內(nèi)活動(dòng)不斷提高新水平。黨支部書記要切實(shí)行使黨章和制度賦予的權(quán)力，積極參與決策，監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行。要執(zhí)行黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，這是必須堅(jiān)持的重要領(lǐng)導(dǎo)體制，也是基層黨組織展示作為、發(fā)揮作用的重要渠道。同時(shí)，黨支部書記要做學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的帶頭人，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)綜合素質(zhì)和工作能力的提高，努力做復(fù)合型黨組織書記。要高度重視培養(yǎng)基層黨組織后備力量，及早從黨員骨干中選拔適合做黨建思想政治工作的苗子，加強(qiáng)培養(yǎng)，促進(jìn)成熟，著力解決目前基層黨務(wù)政工人員后繼乏人的問題。要切實(shí)把配齊配強(qiáng)基層黨支部書記和支部班子成員作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，尤其要重視基層黨支部書記的配備，要把政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)善管理的同志選配到專職黨支部書記崗位上來(lái)，特別要注意從大專以上學(xué)歷的黨員中選配，切實(shí)提高基層黨支部的綜合素質(zhì)。堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，即無(wú)論國(guó)內(nèi)國(guó)外，新建**基層隊(duì)與建立黨支部同步考慮，調(diào)整**基層隊(duì)與調(diào)整黨組織同步進(jìn)行，黨務(wù)政工干部與行政干部同步配備，為基層黨組織開展工作和推動(dòng)基層全面建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。 （三）以夯實(shí)基礎(chǔ)為要求，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須從黨的建設(shè)和公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要出發(fā)，貫徹落實(shí)好《基層黨支部工作細(xì)則》，著力抓好基層單位黨組織建設(shè)。 四要做好人才穩(wěn)定工作。堅(jiān)持以學(xué)歷、職稱選干部，以實(shí)績(jī)用干部，以能力論升降。要加強(qiáng)政治培養(yǎng)，重視對(duì)人才進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德和企情企史教育，幫助他們打牢忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)社會(huì)的思想道德基礎(chǔ)；要重視崗位鍛煉，對(duì)優(yōu)秀人才大膽地給位子、壓擔(dān)子，放到重點(diǎn)工程、技術(shù)含量高的項(xiàng)目上鍛煉，適時(shí)進(jìn)行崗位交流，促進(jìn)提高專業(yè)和綜合能力；適時(shí)擇機(jī)把優(yōu)秀人才送出去深造，著力培養(yǎng)高層次的技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才。根據(jù)公司當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，堅(jiān)持院校引進(jìn)為主、社會(huì)引進(jìn)為輔的原則，大力抓好公司主專業(yè)、行業(yè)前沿技術(shù)專業(yè)人才的吸收引進(jìn)。要堅(jiān)持黨管人才的原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，增強(qiáng)培養(yǎng)人才的使命感、責(zé)任感，把建設(shè)高素質(zhì)的三支人才和復(fù)合型政工人才隊(duì)伍作為一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的當(dāng)務(wù)之急和長(zhǎng)期重要任務(wù)，抓緊抓好，抓出成效。要認(rèn)真堅(jiān)持職代會(huì)述廉、民主生活會(huì)講廉等制度，加強(qiáng)組織和員工監(jiān)督，防微杜漸，建設(shè)一個(gè)立黨為公、奉公守法、清正廉潔、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，保證重大問題決策正確。 四要建設(shè)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子。第三是求實(shí)效。第二是辦實(shí)事。首先是出實(shí)招。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要支持和推動(dòng)一切有利于改革發(fā)展的創(chuàng)新活動(dòng)，積極創(chuàng)造有利于推進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和條件，開創(chuàng)公司創(chuàng)新發(fā)展的新局面。