【正文】 程中的推諉扯皮現(xiàn)象；2013年再次進行專業(yè)化重組，成立了“***公司”，形成了專業(yè)化運行新體制。公司第六屆黨委工作的主要成就有以下幾方面： ——經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。一是科研水平不斷提高。2005年員工人均工資水平較2003年（同口徑計算）%；%；進入“十二五”，員工收入又有新提高，%。二是做好干部管理工作。 （五）狠抓隊伍建設(shè)，注重培訓(xùn)效果，實現(xiàn)了素質(zhì)提升的新跨越。目前，公司共有全國級青年文明號**個，省級青年文明號**個，局級青年文明號**個，**省青年崗位能手**名，局級青年崗位能手**名；共建有排難險急突擊隊和科技攻關(guān)突擊隊**支，擁有突擊隊員近***人，累計獻工時已超過**萬小時。 ——圍繞中心服務(wù)大局，是思想政治工作的根本任務(wù)。 在今年的***黨建思想政治工作會議上，***黨委提出了要圍繞“***”三大戰(zhàn)役，堅持“***體系”建設(shè)不松懈，以“兩則”為標準，以考核為抓手，努力做到“三個強化”，全面實現(xiàn)“四個不發(fā)生”，積極打造黨建“升級版”的工作新要求。首先，從內(nèi)外部市場來看，隨著國內(nèi)**市場的進一步細分和黨組領(lǐng)導(dǎo)定位*****保障**“三次創(chuàng)業(yè)”所帶來的內(nèi)部市場區(qū)域化，以及我們在***等市場的先發(fā)優(yōu)勢，使公司市場拓展空間依然存在。建立健全依法治企制度機制，確保公司始終在法治化制度化軌道上運行；不斷完善工作制度和程序，構(gòu)建各司其職、協(xié)調(diào)運作、效能顯著的工作機制；加強“三基”建設(shè)，提高“三基”工作規(guī)范化、標準化水平；深化勞動、人事、分配三項制度改革，充分激發(fā)企業(yè)管理活力。 一要建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，不斷增強黨章意識。 一要健全組織。要抓好分散條件下的黨員教育，從任務(wù)分散、黨員流動的實際出發(fā)，抓好日常教育，使教育覆蓋到每一個黨員。 三要推進懲防體系建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。各級黨組織必須通過深入細致的政策宣傳，理順情緒，化解矛盾。通過廣泛宣傳和正確引導(dǎo)，使廣大員工對公司文化理念和內(nèi)容規(guī)范入心入腦，把文化力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢。 各位代表、同志們：推進改革發(fā)展，建設(shè)一流企業(yè)，是公司第七屆黨委必須擔負的歷史使命，這個使命光榮而艱巨。 一要完善企業(yè)文化建設(shè)體系。要加強科技和專業(yè)知識教育，組織員工學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)，大力提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。 二要深化反腐倡廉教育，提高拒腐防變能力。要緊緊圍繞中心任務(wù)特別是重難點施工項目、重大科技攻關(guān)等開展各類活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動重難點項目和工作任務(wù)的順利完成。進一步建立健全激勵考核制度，加大對管理人員、科研創(chuàng)新人才以及一線生產(chǎn)骨干等各類人才的激勵考核，鼓勵先進，鞭策落后；逐步推行崗位公開競聘，完善能上能下、公平公正、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，給優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)造一個競爭發(fā)展的良好環(huán)境。班子成員要有做強企業(yè)的強烈使命感、責任感，在生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、科技攻關(guān)、基層建設(shè)、員工利益等方面辦實事，抓落實。三、今后五年的主要工作 公司第七屆黨委的工作目標已經(jīng)確定，實現(xiàn)目標任務(wù)“關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人”?！笆濉逼陂g，累計完成工作量***，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，實現(xiàn)利潤總額**億元；**平均臺月效率**/臺月，平均機械轉(zhuǎn)速**/小時；依托主業(yè)，突出盈利，穩(wěn)妥運作好二線單位生產(chǎn)經(jīng)營。當前面臨的嚴峻形勢進一步警示我們，轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高質(zhì)量和效益是公司當前和今后一個時期發(fā)展的主題。 （一）深刻領(lǐng)會集團公司黨組、***黨委對黨建工作提出的新舉措和新要求。基層黨組織是企業(yè)黨的全部工作的基礎(chǔ)。 （七）狠抓工團建設(shè)，提升服務(wù)能力，形成了群眾工作新面貌。近年來，我們協(xié)助地方檢察機關(guān)查處經(jīng)濟案件*起，**名黨員干部受到黨紀政紀處分；做好來信來訪工作，共處理**封信訪件；實施誡勉談話制度，對**名黨員干部進行了誡勉談話；組織各單位開展效能監(jiān)察***多項，累計為企業(yè)降本增效****多萬元。三是完善并堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，做好全公司理論學(xué)習(xí)活動部署，引導(dǎo)黨員干部更加自覺地以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為推動企業(yè)發(fā)展提供了有力的思想保證。三是企業(yè)管理科學(xué)規(guī)范?！笆濉蹦┕緦崿F(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，“十一五”末實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，%、%，超額完成了“十五”、“十一五”規(guī)劃的各項經(jīng)濟指標。“十二五”期間繼續(xù)保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，2013年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，2014年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元。經(jīng)過多年的探索、發(fā)展和積累，公司在生產(chǎn)、QHSE、經(jīng)營、技術(shù)等方面積累了豐富的管理經(jīng)驗，逐步建立了規(guī)范的生產(chǎn)運行機制和以效益為導(dǎo)向的考核機制，形成了機關(guān)職能化、項目區(qū)域化、二線服務(wù)化管理模式，企業(yè)綜合管控能力得到全面加強。 （二）狠抓組織建設(shè)，鞏固政治核心，滿足了改革改制新需求。 （四）狠抓制度建設(shè)，著力執(zhí)行落實，開創(chuàng)了規(guī)范管理新局面。近年來，我們堅持“黨建帶工建、帶團建”，構(gòu)建大政工格局，工團組織緊密圍繞中心、服務(wù)大局，各項工作取得了長足進步。只有基層黨組織堅強有力，黨員模范作用突出，企業(yè)黨組織才會有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，企業(yè)發(fā)展才有保證。 近年來，集團公司黨組認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷研究謀劃***改革和發(fā)展的新思路，明確了“***”的發(fā)展目標，制定了“六大”發(fā)展戰(zhàn)略和“六化”發(fā)展模式，提出了“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，更加突出發(fā)展質(zhì)量和效益”的理念。我們還要看到，面對當前形勢，公司少數(shù)黨員干部還有不適應(yīng)、不符合、不到位的問題，思想觀念落后，工作不夠深入、作風(fēng)不夠扎實、精細管理的措施還不多、做群眾思想工作的方法還有欠缺，致使一些員工對當前的形勢認識不足，對公司未來的發(fā)展沒有信心，甚至出現(xiàn)焦慮不安的情緒。 ——科技水平要有新突破。今后五年公司黨建工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局，以穩(wěn)增長保效益為中心，以密切聯(lián)系群眾為根本，以發(fā)揮政治優(yōu)勢為目標，以“三嚴三實”為準繩，確立新思路，創(chuàng)新新機制，實施新舉措，求真務(wù)實，銳意進取，全面加強企業(yè)黨的建設(shè)，著力展現(xiàn)新的作為，為建設(shè)國內(nèi)一流**公司目標提供堅強的思想組織保證。第三是求實效。 四要做好人才穩(wěn)定工作。要及時分析總結(jié)開展活動的情況和經(jīng)驗，揚長避短，推動黨內(nèi)活動不斷提高新水平。加強黨的宗旨、黨風(fēng)黨紀和廉潔從業(yè)教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。要以“七五”普法教育活動為載體，組織員工學(xué)法用法，增強法制意識，做遵法守法的模范。要加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨政主管負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)抓執(zhí)行，牽頭部門抓落實，形成黨政工團齊抓共管、全體員工共同參與的管理體系；要圍繞集團公司企業(yè)文化建設(shè)總體要求，結(jié)合實際，不斷豐富和完善安全文化、環(huán)保文化、質(zhì)量文化、法制文化、廉潔文化等子文化體系。各級黨組織、全體共產(chǎn)黨員，要堅定信念、凝心聚力、務(wù)實有為，充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工迎難而上、真抓實干、砥礪奮進，為開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面而努力奮斗！27。加大宣傳教育力度，用公司核心價值理念統(tǒng)一思想，用制度文化規(guī)范行為，用形象文化樹立品牌，引導(dǎo)員工把貫徹企業(yè)文化理念與自身發(fā)展提高有機融合起來，實現(xiàn)人與企業(yè)共榮，人品、精品共鑄；引導(dǎo)員工把踐行企業(yè)行為規(guī)范與實踐企業(yè)精神有機融合起來，打造企業(yè)文化力，增強企業(yè)凝聚力；引導(dǎo)員工把使用企業(yè)文化標識與展示企業(yè)形象有機融合起來，提高企業(yè)知名度。 二要圍繞改革發(fā)展，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用。大力推進廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)新活動內(nèi)容和載體，為改革發(fā)展穩(wěn)定營造健康和諧、風(fēng)清氣正的良好氛圍。要不斷加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，聯(lián)系工作和思想實際，組織學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、管理和專業(yè)技術(shù)知識，培育一支理