【正文】 003年（同口徑計算）%；%；進(jìn)入“十二五”，員工收入又有新提高，%。三是企業(yè)管理科學(xué)規(guī)范。一是按照上級要求和統(tǒng)一部署完成了三次改革重組。三是技術(shù)管理日趨完善。一是科研水平不斷提高。“十五”末公司實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，“十一五”末實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，%、%，超額完成了“十五”、“十一五”規(guī)劃的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?？梢哉f，這十二年是企業(yè)負(fù)重爬坡、奮發(fā)向上的十二年，是突破常規(guī)、跨越發(fā)展的十二年，是各級黨組織和廣大黨員保持先進(jìn)性、發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為的十二年。堅定信念 凝心聚力 務(wù)實有為為開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面而努力奮斗——在中共***公司第七次代表大會上的報告***（2015年**月**日）各位代表、同志們： 現(xiàn)在，我代表中共***公司第六屆委員會向大會作工作報告，請予審議。公司第六屆黨委工作的主要成就有以下幾方面： ——經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?！笆濉逼陂g繼續(xù)保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，2013年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，2014年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元。2004年至2014年共承擔(dān)省部級課題9個、局級課題39個，其中《******》獲原**公司科技進(jìn)步一等獎、《******》獲集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎，另有20多項科研成果獲集團(tuán)公司、原**公司和***科技進(jìn)步獎。健全技術(shù)管理制度，強(qiáng)化項目管理模式，推行項目技術(shù)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)督導(dǎo)，狠抓施工技術(shù)監(jiān)控，抓好風(fēng)險評估和新區(qū)塊技術(shù)交底，實現(xiàn)由事后處理向事前控制轉(zhuǎn)變。20032004年，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于“主輔分離，改制分流”的要求，原**一分為四，完成了*****等四家單位的專業(yè)化重組；2008年，公司和**合并，進(jìn)一步整合了人才、技術(shù)、裝備和資產(chǎn)優(yōu)勢，減少了內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易過程中的推諉扯皮現(xiàn)象；2013年再次進(jìn)行專業(yè)化重組，成立了“***公司”，形成了專業(yè)化運(yùn)行新體制。經(jīng)過多年的探索、發(fā)展和積累，公司在生產(chǎn)、QHSE、經(jīng)營、技術(shù)等方面積累了豐富的管理經(jīng)驗，逐步建立了規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制和以效益為導(dǎo)向的考核機(jī)制，形成了機(jī)關(guān)職能化、項目區(qū)域化、二線服務(wù)化管理模式，企業(yè)綜合管控能力得到全面加強(qiáng)。期間，公積金繳存基數(shù)和比例多次上調(diào)，共兌現(xiàn)在崗和離退休員工住房公積金****萬元、住房補(bǔ)貼***萬元。 在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中，公司黨建工作始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向，充分發(fā)揮了政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障和強(qiáng)大的精神動力。緊緊圍繞發(fā)展主題，唱響主旋律，堅持開展政策理論和形勢任務(wù)教育，用“****”的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一廣大員工的思想，引導(dǎo)大家增強(qiáng)機(jī)遇意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，激發(fā)了全員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 （二）狠抓組織建設(shè)，鞏固政治核心，滿足了改革改制新需求。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的原則和程序，做好科級干部調(diào)整補(bǔ)充和崗位交流。2004年至2014年，共發(fā)展黨員***人，基層黨組織設(shè)立齊全。 （三）狠抓廉政建設(shè)，做好效能監(jiān)察，建立了紀(jì)檢工作新體系。 （四）狠抓制度建設(shè)，著力執(zhí)行落實，開創(chuàng)了規(guī)范管理新局面。堅持“人才強(qiáng)企”、“人才資源是第一資源”等理念，深化全員素質(zhì)工程，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。堅持“事業(yè)、感情、待遇、環(huán)境、文化”留人，為人才成長創(chuàng)造良好條件，各級各類人才在各自崗位上發(fā)揮了突出作用。一是初步構(gòu)建了企業(yè)文化體系，在整合企業(yè)文化資源的基礎(chǔ)上，提煉出新的文化理念、新的企業(yè)宗旨，不斷創(chuàng)新完善公司核心價值理念體系，使企業(yè)文化建設(shè)初步進(jìn)入規(guī)范、科學(xué)的發(fā)展軌道。近年來，我們堅持“黨建帶工建、帶團(tuán)建”，構(gòu)建大政工格局，工團(tuán)組織緊密圍繞中心、服務(wù)大局，各項工作取得了長足進(jìn)步。近5年來，共青團(tuán)組織獲得集團(tuán)公司集體榮譽(yù)**項、個人榮譽(yù)**項，**省集體榮譽(yù)**項、個人榮譽(yù)**項，其中公司團(tuán)委獲得**省“五四紅旗團(tuán)委”稱號，是近些年團(tuán)委所獲得的最高榮譽(yù)。黨組織必須始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，堅持在企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展思路、重大原則、重大決策等方面，統(tǒng)攬全局、審時度勢、把關(guān)定向，引領(lǐng)企業(yè)改革和發(fā)展，從而實現(xiàn)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保證。必須始終把以思想政治建設(shè)為重點的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在突出位置，深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動，大力推動企業(yè)發(fā)展。只有基層黨組織堅強(qiáng)有力，黨員模范作用突出，企業(yè)黨組織才會有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，企業(yè)發(fā)展才有保證。思想政治工作是國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢。必須始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，牢固樹立依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工的理念，切實為廣大職工謀利益，辦實事，才能贏得職工群眾的信任、支持和擁護(hù)，才能調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)大動力。這些不足，需要我們在今后的工作中認(rèn)真對待、科學(xué)解決。 近年來，集團(tuán)公司黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷研究謀劃***改革和發(fā)展的新思路，明確了“***”的發(fā)展目標(biāo)，制定了“六大”發(fā)展戰(zhàn)略和“六化”發(fā)展模式，提出了“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，更加突出發(fā)展質(zhì)量和效益”的理念。 深刻領(lǐng)會這些新舉措和新要求，對于我們加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，把國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力，做強(qiáng)做優(yōu)***公司，具有十分重要的意義。而油價暴跌直接導(dǎo)致**行業(yè)隨著油價呈現(xiàn)“斷崖式”大幅下跌，進(jìn)入低谷運(yùn)行、深度調(diào)整的新常態(tài)。要充分認(rèn)識到當(dāng)前的這一嚴(yán)峻形勢，這是我們今后一段時間能否適應(yīng)形勢、應(yīng)對挑戰(zhàn)的前提。我們還要看到，面對當(dāng)前形勢，公司少數(shù)黨員干部還有不適應(yīng)、不符合、不到位的問題，思想觀念落后，工作不夠深入、作風(fēng)不夠扎實、精細(xì)管理的措施還不多、做群眾思想工作的方法還有欠缺，致使一些員工對當(dāng)前的形勢認(rèn)識不足，對公司未來的發(fā)展沒有信心，甚至出現(xiàn)焦慮不安的情緒。特別是今年以來，公司在確保**內(nèi)部市場的同時，進(jìn)入**、再上**、奮戰(zhàn)**、穩(wěn)住**，堅定不移地外闖市場，先后中標(biāo)系統(tǒng)內(nèi)外多個***施工項目，正在向著把“市場做大、業(yè)務(wù)做寬、品牌做響”的目標(biāo)穩(wěn)步前行。因此，我們要對**行業(yè)的發(fā)展充滿信心，對***事業(yè)的發(fā)展充滿信心，對**未來的發(fā)展充滿信心。第一步，按照“一年求發(fā)展、二年上臺階、三年爭先進(jìn)”及“十三五”發(fā)展規(guī)劃，通過2016－2018年的穩(wěn)步發(fā)展，努力進(jìn)入******板塊先進(jìn)行列。 ——科技水平要有新突破。 ——黨的建設(shè)要有新舉措。 ——精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)水平要有新提升。保持“**省五一勞動獎狀”、“**省模范職工之家”稱號，力爭獲全國勞動模范和全國“五一勞動獎狀（章）”榮譽(yù)稱號；保持**省“五四紅旗團(tuán)委”和省部級青年文明號稱號，爭創(chuàng)全國“五四紅旗團(tuán)委”和全國青年文明號。今后五年公司黨建工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局，以穩(wěn)增長保效益為中心，以密切聯(lián)系群眾為根本，以發(fā)揮政治優(yōu)勢為目標(biāo)，以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)繩，確立新思路，創(chuàng)新新機(jī)制，實施新舉措，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，著力展現(xiàn)新的作為，為建設(shè)國內(nèi)一流**公司目標(biāo)提供堅強(qiáng)的思想組織保證。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“四個全面”戰(zhàn)略布局的基本理論與實踐要求，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)等知識。提高創(chuàng)新能力，是時代的要求，是班子建設(shè)的重要任務(wù)。首先是出實招。第三是求實效。要堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，保證重大問題決策正確。要堅持黨管人才的原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，增強(qiáng)培養(yǎng)人才的使命感、責(zé)任感，把建設(shè)高素質(zhì)的三支人才和復(fù)合型政工人才隊伍作為一項關(guān)系企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的當(dāng)務(wù)之急和長期重要任務(wù)，抓緊抓好，抓出成效。要加強(qiáng)政治培養(yǎng)，