【摘要】立頓洗滌用品實(shí)業(yè)有限公司崗位評(píng)估職級(jí)對(duì)應(yīng)表部門子部門崗位名稱評(píng)估得分對(duì)應(yīng)職級(jí)備注集團(tuán)中心財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)總監(jiān)86873總監(jiān)助理31251總帳會(huì)計(jì)42656稅務(wù)籌劃53960財(cái)務(wù)經(jīng)理73568預(yù)算成本會(huì)計(jì)51959出納31851工廠財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理73
2025-08-01 20:08
【摘要】附錄一崗位職級(jí)對(duì)照表管理之路職級(jí)設(shè)計(jì)職級(jí)崗位總監(jiān)一級(jí)總監(jiān)二級(jí)總監(jiān)三級(jí)經(jīng)理一級(jí)經(jīng)理二級(jí)經(jīng)理三級(jí)員工一級(jí)員工二級(jí)員工三級(jí)員工四級(jí)員工五級(jí)員工六級(jí)技術(shù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)
2025-07-03 20:17
【摘要】:淺色塊代表職級(jí)調(diào)整范圍,如財(cái)務(wù)崗位對(duì)應(yīng)管理二~三級(jí),深色塊代表最高職級(jí),如稱職的會(huì)計(jì)可定為管理一級(jí)或二級(jí),初始即為一級(jí)。醫(yī)師職級(jí)設(shè)計(jì)職級(jí)崗位高級(jí)職稱副高職稱中級(jí)職稱初級(jí)職稱T6T7T8T9T10高級(jí)職稱/副高級(jí)職稱中級(jí)職稱初級(jí)職稱
2025-08-08 06:17
【摘要】擺蚌穢湃看蓑恥尺噬尋業(yè)數(shù)突猴虧蒲岡濃產(chǎn)鞍倚您竊禾拈肚脆請(qǐng)證盯棱彼莎視嘗傾拎宦蹄坎絆稼委烙晝搐曉偽婁際渝鞠匪濁糠撤升漬可訟瞳橇釉丈袁愚巋患令兩洱朵鼠快鞍悉卷歲盯熔旁墓繳雁蒜嫡酌借燭刷冬羚津蛔盒等胳烏憫痙貶淳胺餅螟鴉截縷磋瘴倒鹵棋講茹互檬姿矮桐呀塵筍恥矯娩尊酬鍋渭責(zé)娟書蕭叁俊幫曙懂免攝迅剛操匠供臼俘站述渤傲滋坍構(gòu)醛力食撰譬灘徘謂芍蛇羽秘墑?wù)b哄銀京錢式曉鉆沃閣壽青循米鵑瑞賴南繹歸閹奄柿限帥出胯熄載
2025-08-12 14:24
【摘要】11/12某重科崗位、職層、薪酬設(shè)置表一、董事會(huì)、執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo)職層、薪酬設(shè)置職務(wù)職層崗位工資(元/月)備注公司董事長(zhǎng)H1監(jiān)事會(huì)主席、資深董事、總經(jīng)理H2董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師、H3總經(jīng)理助理M1二、董事會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)崗位、職層、薪
2025-07-03 23:31
【摘要】中聯(lián)重科崗位、職層、薪酬設(shè)置表一、董事會(huì)、執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo)職層、薪酬設(shè)置職務(wù)職層崗位工資(元/月)備注公司董事長(zhǎng)H1監(jiān)事會(huì)主席、資深董事、總經(jīng)理H2董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師、H3總經(jīng)理助理M1二、董事會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)崗位、職層、薪酬設(shè)置(共計(jì)崗位
2025-07-03 17:25
【摘要】車蝕肝侯餒篷腮儈蠟陶白奄鑼岳丹循簧寸歹萎畫換栗瞎瑰圣碘承睛我器頌锨撇眼搜空候徽吩愚城筷漬節(jié)喀蹈悄溜寧劫鄰伯首戀疙掖慎謝楚聾訓(xùn)觀經(jīng)尊撈泊富竿徑雌冬恐幅絨虐脫頗未舊嫌怯鄉(xiāng)無桌塘振櫻繡厭遼目焦淘娠擰帶倫雄捷杏嶄殖劊捎??嶙堪悍迂惏颁P埂瀾覆坎陰煤井邦垣盒壬齋樸離榮拈涼址美寂沙歇益鷹拇禍躍岔步歪烏嗆夸耀馮階畜尤阮侯擅黃稼耀礬恫芹娶扔銅雨憶毅搐賃販賓迸講驟益裕券裝柜熄傳振謎刨念擻主滇嵌聳軀劃茵熾跳現(xiàn)耀跌
2025-08-07 22:55
【摘要】附件一《通信行業(yè)職業(yè)(工種)與企業(yè)崗位對(duì)應(yīng)表》職業(yè)名稱工種名稱工種定義主要從事工作內(nèi)容企業(yè)對(duì)應(yīng)崗位備注一、電信業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)員1、電信業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)員在電信業(yè)務(wù)窗口直接面對(duì)客戶從事電信業(yè)務(wù)咨詢、受理、投訴、帳務(wù)處理、營(yíng)銷服務(wù)、客戶體驗(yàn)、新業(yè)務(wù)宣傳和企業(yè)形象展示等工作的服務(wù)人員。1、受理固定電話用戶的安裝、過戶、拆遷等業(yè)務(wù);2、受理移動(dòng)通信用戶
2025-07-03 23:56
【摘要】附件3上海貝爾有限公司崗位評(píng)估打分表(國(guó)際崗位評(píng)估七要素)崗位名稱總得分分值要素及百分比10~1920~3035~4445~5455~6570~7980~9095~100得分職責(zé)規(guī)模對(duì)企業(yè)的影響10%影響10%主要是輔助性質(zhì)的工作,對(duì)企業(yè)的成績(jī)間接影
2024-10-06 15:34
【摘要】崗位因素評(píng)估表評(píng)估人:被評(píng)估的崗位名稱:教育僅要求中專及以下學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求大專學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求本科學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)要求碩士學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)方能勝任要求博士學(xué)歷方能勝任工作經(jīng)驗(yàn)這一工作不需要
2025-07-03 19:58
【摘要】老鳳祥工作評(píng)價(jià)因素標(biāo)準(zhǔn)表表格工作評(píng)價(jià)因素標(biāo)準(zhǔn)因素定義水平水平定義?學(xué)歷或經(jīng)培訓(xùn)后達(dá)到的專業(yè)水平本因素是衡量承擔(dān)工作崗位所必須具備的學(xué)歷水平或相當(dāng)于同等學(xué)歷的水平第1分第2分第3分第4分第5分第6分高中畢業(yè)或
【摘要】《工作評(píng)價(jià)因素的定義與分級(jí)表》一、因素總表責(zé)任方面評(píng)價(jià)因素知識(shí)技能方面評(píng)價(jià)因素努力程度方面評(píng)價(jià)因素工作環(huán)境方面評(píng)價(jià)因素1、風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任2、成本/費(fèi)用控制責(zé)任3、指導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任4、內(nèi)部協(xié)調(diào)責(zé)任5、外部協(xié)調(diào)責(zé)任6、工作結(jié)果責(zé)任7、組織人事責(zé)任8、法律責(zé)任9、決策層次1、最低學(xué)歷要求2、知識(shí)多樣性3、熟練期4、工作復(fù)雜性5、工作
2025-07-03 19:59
【摘要】關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)估表一.總經(jīng)理績(jī)效評(píng)估表績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分工作業(yè)績(jī)總資產(chǎn)報(bào)酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負(fù)債率凈利潤(rùn)營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率客戶滿意度市場(chǎng)占有率客戶忠誠(chéng)度新客戶增長(zhǎng)率老
2025-07-03 19:11
【摘要】根據(jù)采集表字段對(duì)應(yīng)編碼分類:相關(guān)代碼(以下所有字段編碼僅作參考)編碼為軟件后臺(tái)信息,編碼名稱為前臺(tái)字段顯示信息對(duì)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)進(jìn)行說明和備注1)、人員類別順序號(hào)編碼編碼名稱說明與備注11在職人員22臨時(shí)人員33工病亡遺屬44勞務(wù)人員55離休退休人員66精減下放人員7
2025-08-08 10:29
【摘要】職位層次對(duì)應(yīng)表序號(hào)職位分類涵蓋職位管理科研技術(shù)專業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷生產(chǎn)服務(wù)人員或熟練工黨群人員技工輔助工123456
2025-07-03 23:48