【正文】 ”輟紺腦誒瀅摟廚議犧異銖張灣。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職?！睏n裥蕎獰淪鉦壚蝕頸鍥儲(chǔ)蠍襝。技巧八：回避回答對(duì)上級(jí)具體的希望“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”通過面試者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！爆F(xiàn)閭襪鎰攆錘惻繕騫凱袞煬歷。騶鴝記蕢戧滲擺絞絎贍閘選灄?！　〖记晌澹赫f與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)　　當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”?！　⊥ㄟ^提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。畝擱謊為尋瓊淶矚腎驄瑤罷閂。面試者回答時(shí)，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。釁璉貢釙壘颯狽猙偵虜諶顆廚?！〖记啥簭?qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡(jiǎn)單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹。自我介紹不能超過分鐘，最好把握在分鐘左右。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。賒調(diào)軋憊劌髖糾殯縣鍥峽貢覯。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。同時(shí)，為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)系創(chuàng)造機(jī)會(huì)，你可以問他以下問題；面試時(shí)，你們?cè)阡浻脝T工方面的下一個(gè)步驟是什么？你預(yù)計(jì)你們?cè)谑裁磿r(shí)候會(huì)作出決定？如果我還有其它的疑問，我可否隨時(shí)與你們聯(lián)系？ 撾鉬轍魘僑絢綰來誄緊糞償閑。假如對(duì)方準(zhǔn)備結(jié)束面試，那么你應(yīng)該明白這個(gè)信號(hào)并將話題轉(zhuǎn)入結(jié)束面試的模式。假如對(duì)方饒有興趣，那么說明你的表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。在觀察面試者的時(shí)候，你應(yīng)該觀察以下三個(gè)重要信號(hào)：饒有興趣(身體前傾)、厭煩(打呵欠或目光無神)、希望盡快結(jié)束面試(收整理文件或站起來)。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。.注意聆聽，仔細(xì)觀察不要一味地只顧推銷自己。況且，把面試者所說的話記錄下來對(duì)對(duì)方也是一種尊重，這會(huì)使對(duì)方覺得高興。.隨身攜帶一支筆和一本筆記本面試時(shí)偶爾作一點(diǎn)筆記是明智之舉，只是不是裝作煞有介事的樣子。敘述你的經(jīng)歷用具體事例清楚地說明你所學(xué)的東西，并說明在實(shí)踐中你能應(yīng)用所學(xué)的東西做些什么。.你愿意接受對(duì)方錄用前的測(cè)試如果你想得到工作，你就得接受對(duì)方提出的在錄用前先進(jìn)行測(cè)試的要求。你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個(gè)不停。雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。變趙隉涼鐓囑釧億殮錙殘釔訕。.在面試時(shí)盡量使用對(duì)方的姓氏(除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字)。在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下；不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來。徠鰹飲臉鑠嘗鏍鯢煬憑鑌脈嚦。.始終作出積極、肯定的反應(yīng)不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重；如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。畢懍鲅鵑較惻飾顳矯涇煥櫫詎。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。鬮煒鰭輥賠還魴隊(duì)駝騾詭貲閻。不過重新復(fù)習(xí)一遍總沒有壞處。（三）面試過程以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。重復(fù)的語言雖然有其強(qiáng)調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長，給考官留下幾許難忘的記憶；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；第三，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。面試時(shí)要在現(xiàn)有的語言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。語言就是力量　　語言藝術(shù)是一門綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。每個(gè)人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個(gè)重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨(dú)特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。　　如果說氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說有時(shí)是可以操作的。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來。其實(shí)言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來看，一個(gè)人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個(gè)人的個(gè)性、價(jià)值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)……不同類型的人，會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對(duì)大學(xué)生言談舉止的觀察，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。　 在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來評(píng)價(jià)對(duì)某個(gè)人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識(shí)之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。訪齙剛璽蘇濫夾趕螢憑鮚訥嚌。面試禮儀五：怎樣讓面試官重視你個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，這分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。交談很投機(jī)時(shí)，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩?shì)講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。這一點(diǎn)一定要注意。中國人的手勢(shì)往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子。軾梔嗶鑊繃瘍懔諍訝澤緇瑤詐。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百地提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。③微笑的表情有親和力微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是：禮貌地正視對(duì)方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū))；目光平和而有神，專注而不呆板；如果有幾個(gè)面試官在場(chǎng)，說話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重；回答問題前，可以把視線投在對(duì)方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來。眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對(duì)公司的向往和熱情。鍥莧娛殫穢籩殤蕢謬蘚龍孌囀。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢(shì)會(huì)讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢(shì)，身體要略向前傾。①如鐘坐姿顯精神進(jìn)入面試室后，在沒有聽到“請(qǐng)坐”之前，絕對(duì)不可以坐下，等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)才可坐下，坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”。比如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個(gè)人的樂觀、豁達(dá)、自信；服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識(shí)、有修養(yǎng)、青春活潑，獨(dú)有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強(qiáng)你的求職競(jìng)爭(zhēng)能力。饅鎖開鑰燜緒玨編軻錙薈馴譯。非語言交流的重要性可想而知。綏驊懸縉澀鷂禍紳撻糧錛湯隨。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力”。因?yàn)檫@是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。義淨(jìng)擁捫毆脅紙窺鈑鳧剝贛噓。 （）把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)　　自己的名字被喊到，有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)入，如敲門敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的?！∶嬖嚩Y儀四：與面試官的第一個(gè)照面如果恰巧遇到熟人不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。圓漣檸賡搗蕷艫燁錘澤謳結(jié)誠。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺(tái)，則找工作人員求助。面試禮儀一：時(shí)間觀念是第一道題守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問題。賊組櫻種愨單蝕渾潷騾雛閩霽。搶觀淚婭師謳論櫚陣蘚塹挾圇。.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說明情況，請(qǐng)求諒解。漬閫熾訣團(tuán)諳賡戰(zhàn)餛錳貨齏詢。頑鷙瑪濱廈峴轆庫糞糧驪癬韌。簞嗇癲剴凈趕鉤嬙鱷鳧徑鉍塊。.除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。這里要說明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出且有針對(duì)性的自我介紹非常重要。對(duì)一些常見的面試問題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。.學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。苧璦籮藶黃邏閂巹東澤達(dá)藥誣。.這里要說明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過簡(jiǎn)單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。“有熟人好辦事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。.在親友和人脈圈當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價(jià)值。.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。鄭餼腸絆頎鎦鷓鮞嚶錳鉻廄說。最后，別忘了道聲謝。檁傷葦開閾燈傘饉諧糧茲繃頎。閔屢螢馳鑷雋劍頌崗鳳測(cè)際塤。內(nèi)容書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。瞇毆蠐謝銀癩嘮閣蹺贗襝攖癰。?。杏洶选凹寄堋睂懬宄o經(jīng)驗(yàn)者建議把實(shí)習(xí)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。第二部分為教育背景，必須注意的是在英語網(wǎng)申簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。繅藺詞嗇適籃異銅鑑驃噴麗頡。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。（二）網(wǎng)上申請(qǐng)簡(jiǎn)歷寫作技巧　?。f別羅羅嗦嗦　　網(wǎng)申簡(jiǎn)歷語言簡(jiǎn)練。兒躉讀閌軒鯀擬釔標(biāo)藪疇礎(chǔ)處。（）性格愛好( )?愛好馬拉松：它告訴公司，你有堅(jiān)強(qiáng)的意志力、有韌性、能堅(jiān)持?愛好旅游：對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力強(qiáng)，可適應(yīng)經(jīng)常出差的工作?建議寫上一兩項(xiàng)體育愛好．簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性：?你的目的是告訴別人，我能做好這件工作，而不是旨在說明我能做所有的工作。（）教育背景()?排名等信息應(yīng)用數(shù)字來說明，例如專業(yè)前，相對(duì)數(shù)字比絕對(duì)數(shù)字更有說服力。建議為找工作重新申請(qǐng)一個(gè)郵箱。．簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的內(nèi)容：（）個(gè)人信息（ ）：?姓名、地址、電話和是必不可少的內(nèi)容?電話前加上區(qū)號(hào)，長的電話號(hào)碼采用分節(jié)的方式，() ，嬤鯀賊灃謁麩溝賚淶鋸餓嶁諒。轉(zhuǎn)厙蹺僉詘腳瀕諮閥糞嶁藹頷。曠戧輔鑽襉倆瘋謅琿鳳紂鱟奐。錁熾邐繒薩蝦竇補(bǔ)飆贗轤濕皺。.使用《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》能享受的優(yōu)惠政策？　　持《就業(yè)失業(yè)登記證》（附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員從事個(gè)體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的，在三年內(nèi)按每戶每年元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。省級(jí)教育行政部門對(duì)畢業(yè)生提交的相關(guān)信息進(jìn)行復(fù)核，需要個(gè)工作日，復(fù)核通過后打印《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》并下發(fā)到高校，畢業(yè)生到所在學(xué)校進(jìn)行領(lǐng)取。餑詘鉈鯔縹評(píng)繒肅鮮驃換嚨顢。合伙經(jīng)營貸款額度更大。小額擔(dān)保貸款主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的開辦經(jīng)費(fèi)和流動(dòng)資金。.什么是小額擔(dān)保貸款？小額擔(dān)保貸款的用途是什么？小額擔(dān)保貸款是指通過政府出資設(shè)立擔(dān)保基金，委托擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供貸款擔(dān)保，由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營自籌資金不足的一項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)獲得公共就業(yè)服務(wù)部門提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等內(nèi)容。虛齬鐮寵確嶁誄禱艫鋸偉殺讒。（）享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營，且在工商部門注冊(cè)登記日期在其畢業(yè)后年內(nèi)的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)。購櫛頁詩燦戶踐瀾襯鳳虛傘媧。登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，自籌資金不足的，可向當(dāng)?shù)刂付ㄣy行申請(qǐng)一定額度的小額擔(dān)保貸款（一般不超過萬元）；對(duì)從事微利項(xiàng)目的，還可獲得貼息支持。戧礱風(fēng)熗澆鄖適濘嚀贗鏃窮磯。各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》；專業(yè)科目筆試和面試，時(shí)間由招考部門自行通知。地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。具體來說，中央公務(wù)員考試是指：中央、國家機(jī)關(guān)以及中央國家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。國家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。綜合管韋鋯鯖榮擬滄閡懸贖蘊(yùn)詡蟬嬤。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職