【正文】 《 中華人民共和國勞動合同法 》 相關知識 第五十 條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并 在十五日內 為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 《 中華人民共和國勞動合同法 》 相關知識 第三十八 條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的 ； （待續(xù)） 《 中華人民共和國勞動合同法 》 相關知識 （ 五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 《 中華人民共和國勞動合同法 》 相關知識 第三十七 條規(guī)定，勞動者 提前 30日 以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 《 中華人民共和國勞動合同法 》 相關知識 第十九 條規(guī)定 ，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》 由 學生 本人 在 “ 全國大學生創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng) ”（ 主申請 。 關于創(chuàng)業(yè) 《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》 采用實名制，限本人使用；若遺失或損毀，高等學校應依申請及時補發(fā)、換發(fā)。 與 單位解除勞動合同關系后，要按當?shù)卣囊?guī)定，到社會保險經(jīng)辦機構辦理社會保險關系的中斷或轉出等事宜 。 用人 單位和個人 應 按規(guī)定 、 按時 、 足額 繳納 社會保險費 。 就業(yè)知識問答 1 關于社會保險。 “一金” 是指住房公積金 。 就業(yè)知識問答 1 關于社會保險。 就業(yè)知識問答 1問：更換 工作的 畢業(yè)生如何辦理檔案轉遞手續(xù)？ 答 ：（ 1）根據(jù)畢業(yè)生意愿可直接將檔案存放在各地的人才交流服務中心（由人才交流中心出具接收檔案的商調函到用人單位存放檔案的部門辦理檔案轉遞手續(xù)）。 畢業(yè)生 檔案轉寄需要畢業(yè)生本人簽字確定。 就業(yè)知識問答 1問：學校如何轉寄畢業(yè)生的檔案？ 答：（ 3）申請保留檔案的畢業(yè)生檔案可由就業(yè)指導中心保管， 保管期限至 2022年 6月底 。 就業(yè)知識問答 1問：學校如何轉寄畢業(yè)生的檔案？ 答 ：（ 1）簽定就業(yè)協(xié)議并將《報到證》開到單位的畢業(yè)生檔案，由學校集中通過機要寄往用人單位或者用人單位指定的存檔機構。 就業(yè)知識問答 1問：哪些機構能保管人事檔案 ? 答 ：按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案， 各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權管理員工的人事檔案 ，一般委托各級人才交流機構托管。 就業(yè)知識問答 1問：畢業(yè)生應如何對待自己的檔案 ? 答：現(xiàn)在 ，企事業(yè)單位招聘 員工 、 國家公務員 的選拔等都要審查檔案 ，辦理 社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要人事檔案 。 就業(yè)知識問答 1問：畢業(yè)生 “ 學籍檔案 ” 與 “ 人事檔案 ” 的區(qū)別及聯(lián)系 ? 答： 學校保存的只是畢業(yè)生的 “ 學籍檔案 ” ，而真正發(fā)揮作用的恰是畢業(yè)生的“人事檔案”，如轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案后才能進行的。 有了 檔案，就可以享受到相關的社會保障服務，如辦理社會保險、失業(yè)保險等 。 就業(yè)知識問答 問：如何申領《就業(yè)登記證》？ 答：戶口 和檔案托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心的，先領取社保號，等實際交納社保 滿 6個月 后，可以辦理就業(yè)登記證 。 就業(yè)知識問答 問：如何申領《就業(yè)登記證》？ 答 ：戶口未遷入學校的畢業(yè)生，在家庭所屬街道領取。 就業(yè)知識問答 問：在南京就業(yè)的畢業(yè)生如何網(wǎng)上辦理協(xié)議鑒證手續(xù)？ 答： 這里重點提與畢業(yè)生相關的手續(xù)。 （ 3）辦理檔案轉遞手續(xù) 。 就業(yè)知識問答 問：畢業(yè)生到單位報到，應辦理哪些手續(xù)？ 答：（ 1）持《報到證》到單位報到 。 就業(yè)知識問答 問：《報到證》如何改派？ 答： 改派的時限要求是 畢業(yè) 2年內同時距上次辦理《報到證》時間不超過 1年。 （ 2） 原一式兩聯(lián)的《報到證》 。 就業(yè)知識問答 問：《報到證》如何改派？ 答：畢業(yè)生 另行擇業(yè)后，新單位堅持要求必須改派的可以改派。 就業(yè)知識問答 問：《報到證》遺失如何補辦？ 答 ：《報到證》如在 畢業(yè) 2年內 遺失，應由畢業(yè)生本人憑畢業(yè)證書至省招生就業(yè)指導中心（ 南京市上海路 203號 ）辦理 。 （ 4） 辦理各項保險的憑證 。 （ 2）辦理 人事檔案、戶口遷移等。 （ 6） 用人單位在招聘時所提供的宣傳材料能作為就業(yè)協(xié)議書的附件。 （ 5）按規(guī)定程序簽訂協(xié)議。 就業(yè)知識問答 問 ：簽訂《就業(yè)協(xié)議書》注意事項？ 答： （ 4）解除就業(yè)協(xié)議的條件應事先約定。應盡可能將勞動合同主要條款的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中。空白部分劃去，或注明“以下空白” 。 （ 2）條款的內容必須明確。 就業(yè)知識問答 問 ：簽訂《就業(yè)協(xié)議書》注意事項？ 答 ：（ 1）確認用人單位的主體資格。 （ 2）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，有利于 國家有關部門了解大學畢業(yè)生去向分布情況，便于制定大學生就業(yè)政策，有利于進行宏觀調控 。 請 畢業(yè)生妥善保存， 雙向選擇時請使用復印件，正本交 最終簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的工作單位 留存 。 （ 4）