【摘要】/人事行政部行政主管崗位目標和考核指標說明書人事行政部行政主管崗位目標1.內部管理類2.學習創(chuàng)新類每年完成2個六西格瑪項目。人事行政部行政主管考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源12345
2024-08-02 03:43
【摘要】/人事行政部行政助理崗位目標和考核指標說明書人事行政部行政助理崗位目標1.客戶類提升內部客戶滿意度人事行政部行政助理考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源12345二．行政助理半年評價能力和態(tài)
2024-08-02 03:38
【摘要】/人事行政部招聘專員崗位目標和考核指標說明書人事行政部招聘專員崗位目標1.客戶類2.內部管理類人事行政部招聘專員考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源12345二．招聘專員半年評價能力和
2024-08-02 04:01
【摘要】/人事行政部考核培訓專員崗位目標和考核指標說明書人事行政部考核培訓專員崗位目標1.內部管理類人事行政部考核培訓專員考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源12345二．考核培訓專員半年評價能力和態(tài)
2024-08-02 03:39
【摘要】/人事行政部薪酬福利專員崗位目標和考核指標說明書人事行政部薪酬福利專員崗位目標1.內部管理類人事行政部薪酬福利專員考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源12345二．薪酬福利專員半年評價能力
【摘要】職務名稱：薪酬福利專員職務編號：直屬上級：人事行政部經理所屬部門：人事行政部崗位目的：向公司員工提供薪酬福利、個人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內容：1.內部管理類(1)合同及人事檔案：i.負責組織員工簽訂勞動合同；ii.負責員工個人內外部人事檔案信息管理，協(xié)助公司員工完成檔案關系轉移工作；(2)薪資：負責公司員工
2025-06-26 22:11
【摘要】/技術總監(jiān)崗位目標和考核指標說明書技術總監(jiān)崗位目標1.財務和業(yè)務拓展類2.客戶類3.內部管理類4.學習創(chuàng)新類技術總監(jiān)考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源12345
2025-07-16 22:06
【摘要】/財務部結費主管崗位目標和考核指標說明書1．財務和業(yè)務拓展類2．客戶類3．內部管理類4．學習創(chuàng)新類每年完成2個六西格瑪項目。財務部結費主管考核指標表一．月度考核任務完成指標指標目標信息來源本組回款率100％根據(jù)實際核算結果二．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息
【摘要】/系統(tǒng)部系統(tǒng)助理崗位目標和考核指標說明書系統(tǒng)部系統(tǒng)助理崗位目標1.內部管理類系統(tǒng)部系統(tǒng)助理考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源1234 二．系統(tǒng)助理半年評價能力和態(tài)度指標核心能力1
2024-08-02 03:59
【摘要】3/3財務部總帳會計崗位目標和考核指標說明書財務部總帳會計崗位目標1.財務和業(yè)務拓展類2.客戶類3.內部管理類財務部總帳會計考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源1帳務處理,憑證制作的準確性30%明細帳會計及財務部經理對報表的審計準確率100%2相關
【摘要】/財務部商務助理崗位目標和考核指標說明書財務部商務助理崗位目標1.客戶類2.內部管理類財務部商務助理考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源12345 二．商務助理半年評價能力和態(tài)度指
【摘要】/市場部經理崗位目標和考核指標說明書市場部經理崗位目標1.財務和業(yè)務拓展類2.客戶類3.內部管理類4.學習創(chuàng)新類每年完成3個六西格瑪項目。市場部經理考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源1目標執(zhí)行結果的準確率40％結果75%2市場推廣方案設計
2024-08-02 03:45
【摘要】人事行政主管崗位說明基本情況職位名稱人事行政主管(Officer)職位編號101212所屬部門行政部(AdministrationDept.)薪金級別經理C級別直接上級人事行政總監(jiān)直接下屬行政助理、前臺、總務設置目標負責日常行政管理工作、理順內部管理關系，提升公司管理效率，推行公司人力資源不斷優(yōu)化，促進公司健康發(fā)展、
2025-04-11 08:31
【摘要】/長話業(yè)務事業(yè)部經理崗位目標1.財務和業(yè)務拓展類(1)完成部門年度銷售任務；(2)完成客戶關系體系建設年度任務，包括大客戶管理、控制大客戶掉線率；(3)保證大客戶提供銷售機會在90％以上；(4)控制大客戶欠費率在5‰以內；(5)保持大客戶托收率在70％以上；2.客戶類(1)保證部門員工全部及時反饋客戶、產品和市場信息；(2)保證跨
【摘要】/增值電信事業(yè)部產品專員崗位目標和考核指標說明書增值電信事業(yè)部產品專員崗位目標1.客戶類(1)培養(yǎng)客戶使用新議通的習慣；(2)及時反饋客戶、產品和市場信息；(3)提升內部客戶滿意度。長話業(yè)務事業(yè)部經理考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源1售后階段所負責用戶流量的提升40％10
鄂ICP備17016276號-1