人事行政主管崗位說明(參考版)
2025-04-11 08:31本頁面
【正文】 任職資格學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)相關(guān)管理專業(yè)（人力資源管理、行政管理等）年齡30歲以上性別不規(guī)定性格外向開朗、耐心盡責(zé)、富有親和力工作經(jīng)驗(yàn)具有大中型企業(yè)同類工作崗位三年以上實(shí)際工作經(jīng)歷崗位所需知識(shí)熟悉國(guó)家和地方相關(guān)政策、法規(guī)掌握行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等方面的相關(guān)知識(shí)熟悉治安管理?xiàng)l例崗位技能要求具有一定的治安管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；掌握基本的office系統(tǒng)的使用；具有一定的文字寫作能力。不定期與公安部門就治安管理問題進(jìn)行溝通，了解信息。不定期與社保管理機(jī)構(gòu)就員工社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)問題進(jìn)行磋商。不定期與相關(guān)部門就招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。定期審閱提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等書面工作報(bào)告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo)。及時(shí)向直接上級(jí)反映部門工作中存在的問題。不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)。不定期向直接上級(jí)遞交公司招聘和培訓(xùn)狀況分析報(bào)告。對(duì)員工的招聘、任免、晉升
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