人事行政主管崗位說明-wenkub
2023-04-23 08:31:01 本頁面
【正文】 職責(zé)全面負(fù)責(zé)主持日常行政管理工作，督促部門員工完成各自工作與任務(wù)。督促執(zhí)行有關(guān)行政事務(wù)各項(xiàng)管理制度的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題。1協(xié)助檢查、改進(jìn)本部門工作，協(xié)調(diào)與集團(tuán)公司各部門之間的關(guān)系。日常工作日常關(guān)注：部門間協(xié)調(diào)，本部門日常工作進(jìn)展，工作效率等。定期招聘、培訓(xùn)工作；執(zhí)行規(guī)章制度中所列定期工作；執(zhí)行工作計(jì)劃中已定期安排的工作；定期向上級(jí)匯報(bào)人力資源部工作開展情況。行政治安安全防范環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查權(quán)。對(duì)員工的招聘、任免、晉升、降級(jí)與解除的建議權(quán)。不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)。定期審閱提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等書面工作報(bào)告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo)。不定期與社保管理機(jī)構(gòu)就員工社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)問題進(jìn)行磋商。任職資格學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)相關(guān)管理專業(yè)（人力資源管理、行政管理等）年齡30歲以上性別不規(guī)定性格外向開朗、耐心盡責(zé)、富有親和力工作經(jīng)驗(yàn)具有大中型企業(yè)
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