劉局長在“二十佳”科室創(chuàng)爭活動推進會上的講話(參考版)
2025-07-23 10:46本頁面
【正文】 我相信，在局黨委的正確領導下，在各創(chuàng)爭科室同心協(xié)力、扎實推動下，我們的機關作風建設一定能夠開創(chuàng)新的局面，我們的創(chuàng)爭工作一定能夠圓滿完成既定的目標任務。要消除創(chuàng)爭活動、日常工作“兩層皮”的現(xiàn)象，把創(chuàng)爭活動有機融入到日常工作之中，統(tǒng)籌安排，求真務實，以創(chuàng)爭活動促進工作業(yè)績的提升，以工作業(yè)績的提升促進創(chuàng)爭活動水平的提高；要把創(chuàng)爭活動與隊伍建設有機結合起來，通過加強教育、健全制度、強化監(jiān)督，促進科室人員服務基層、服務發(fā)展的意識明顯增強、技能明顯提高；要堅持抓創(chuàng)爭與促發(fā)展同步推進，真正把創(chuàng)爭活動的成效體現(xiàn)在增強創(chuàng)新意識，提高執(zhí)行能力，提升服務效能上來。要統(tǒng)籌安排，務求實效。對于問題和不足，要深入剖析原因，及時制訂整改方案，限期整改到位。評估要實事求是，既總結成效，也總結不足，既總結經(jīng)驗，也總結教訓。要查糾并舉，不斷提高。要統(tǒng)籌安排創(chuàng)爭計劃，認真落實具體措施，堅持標準，從緊安排，堅決克服形式主義，防止走過場。根據(jù)市委、市政府的規(guī)定，被評為“最差”的科室，將在媒體公開曝光，對科室負責人進行誡勉談話，并且主管部門當年在市目標管理考核中不得被評為一等獎。三、強化領導，落實責任，確保全面完成科室創(chuàng)爭目標任務要加強領導，精心組織。要大力推行和規(guī)范科室工作服務承諾制、限時辦結制、預約服務制、黨風廉政責任制等制度，不斷提升科室管理水平。要針對科室創(chuàng)爭活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立科室管理制度，將監(jiān)管的觸角延伸到科室職能工作的方方面面，進一步規(guī)范各項行政服務行為。建立長效機制，提升創(chuàng)爭活動效果。四是解決好“和稀泥”問題。三是解決好“二傳手”問題。二是解決好“踢皮球”問題。一是解決好“慢作為”問題。提高機關執(zhí)行力，各創(chuàng)爭科室重點要健全完善工作制度和工作程序，做到內部分工明確，責任落實，管理嚴格，監(jiān)督到位。解決突出問題，提升機關執(zhí)行能力。進一步優(yōu)化服務水平，積極推行“五零”服務，即：服務基層零距離、服務受理零推諉、服務質量零差錯、服務流程零障礙、服務對象零投訴。進一步轉變“管理至上”理念，增強服
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