局長(zhǎng)在一評(píng)五制工作推進(jìn)會(huì)講話與局長(zhǎng)在三創(chuàng)一辦推介會(huì)講話匯編(參考版)
2024-11-22 22:16本頁(yè)面
【正文】 。同時(shí)，要嚴(yán)格按照責(zé)任書的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求完成任務(wù)。市衛(wèi)生系統(tǒng)在創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作中承擔(dān)了47項(xiàng)指標(biāo)，其中21項(xiàng)基本達(dá)標(biāo)，26項(xiàng)未達(dá)標(biāo)。為了市的前途命運(yùn)，為了市絕大多數(shù)人民的利益，我們就是要層層加壓，攻堅(jiān)克難，達(dá)到目標(biāo)。為此，大家要有思想準(zhǔn)備。２月９日，市委、市政府已轉(zhuǎn)發(fā)了《市力爭(zhēng)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市攻堅(jiān)實(shí)施方案》，２月10日，市委、市政府召開了我市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市簽訂目標(biāo)責(zé)任書大會(huì)，市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)出席了大會(huì)，會(huì)上，袁周市長(zhǎng)分別與市政府涉及此項(xiàng)工作的各分管市長(zhǎng)、有關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人、各個(gè)區(qū)（市、縣）政府主要負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，特別是李軍書記發(fā)表了簡(jiǎn)短而又非常重要的講話，我們一定要學(xué)習(xí)貫徹到實(shí)際工作中去，根據(jù)實(shí)施方案，３月份是準(zhǔn)備和磨合階段。目前，我市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的工作在市創(chuàng)衛(wèi)指揮部的統(tǒng)一部署下正在緊張有序地推進(jìn)。包括簽訂目標(biāo)責(zé)任書，基本上形同于“格式化的官僚主義”，層層簽、處處簽。比如，我感覺在這項(xiàng)工作中一些同志存在厭戰(zhàn)情緒。所以，我們必須努力做好各方面的工作，創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作一定要不斷持續(xù)升溫。從一定意義上來說，這些本該就是各級(jí)黨委、政府及所有公職人員的天職，無非就是通過創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市這一途徑來完成我們的職責(zé)。我認(rèn)為，創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的過程，就是極大地提升市城市競(jìng)爭(zhēng)力、改善城市環(huán)境、提高城市品味，特別是提高人民群眾生活水平的過程。首先，創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，拿到這塊牌子固然很重要，但為了市的發(fā)展，為了人民群眾的利益，創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的過程則更加重要。我理解：創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市是市委、市政府向全市人民作出的莊嚴(yán)承諾。我們暫不提理化指標(biāo)等一些硬性的東西，就國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)十大系列65個(gè)指標(biāo)，我們自己排了一下，大概是33:32，即基本合格與未合格的各一半。我們從1990年就開始創(chuàng)建衛(wèi)生城市，1996年我們正式提出創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市，1998年得到全國(guó)先進(jìn)衛(wèi)生城市獎(jiǎng)。我著重講一講創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的情況。從時(shí)間上來講，市委、市政府設(shè)定的是今年要力爭(zhēng)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市和創(chuàng)建國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市，XX年創(chuàng)建全國(guó)文明城市?！叭齽?chuàng)”就是：創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市、創(chuàng)建全國(guó)文明城市。四是全市衛(wèi)生系統(tǒng)如何能在第一時(shí)間，把我們應(yīng)該承擔(dān)的工作任務(wù)落到實(shí)處，關(guān)鍵是要狠抓落實(shí)。三甲是具有中國(guó)特色的一種特定的模式，創(chuàng)“三甲”一方面有壓力、有責(zé)任，但帶來的是更多的機(jī)會(huì)、形象、地位。在人才培養(yǎng)方面要形成一種氛圍，爭(zhēng)上游、爭(zhēng)上進(jìn)，比技術(shù)、比水平、比能力，以此形成我們自身的風(fēng)格、特點(diǎn)或者特色。培養(yǎng)人才不是一朝一夕、也不是誰(shuí)一句話或一次性投入就能解決的。衛(wèi)生系統(tǒng)是特殊的行業(yè)、特別的職業(yè)。衛(wèi)生系統(tǒng)的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，再怎么抓都不為過，再怎么強(qiáng)調(diào)都是正確的。二是衛(wèi)生系統(tǒng)要高度重視我們自身的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量問題。在這個(gè)方面我們還沒有完全辦到位。凡是“規(guī)定動(dòng)作”，換言之，凡是市、區(qū)兩級(jí)黨委和政府要負(fù)責(zé)的，決不能討價(jià)還價(jià)，必須在第一時(shí)間貫徹落實(shí)到位。去年12月份，市委召開了八屆八次全會(huì)，對(duì)今年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作了全面安排和部署。對(duì)于今年的工作，我講幾點(diǎn)意見，供你們參考。我認(rèn)為，衛(wèi)生工作外延非常廣，涉及方方面面，從目前整個(gè)社會(huì)的評(píng)價(jià)機(jī)制來看，又是全社會(huì)比較關(guān)注的領(lǐng)域之一,人們的生活和醫(yī)療衛(wèi)生密切相關(guān)。但現(xiàn)在從我本人肩上擔(dān)負(fù)的
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