企業(yè)家與員工關(guān)系基本和諧(參考版)
2025-07-23 09:03本頁面
【正文】 9 / 9。法律法規(guī)是對企業(yè)經(jīng)營者最起作用的約束因素。對“現(xiàn)在條件下，企業(yè)如果奉公守法，講究道德，不使用一點(diǎn)商業(yè)欺詐、欠債賴債等手段，就根本沒法經(jīng)營賺錢”這一看法，進(jìn)行表態(tài)時(shí)，%的企業(yè)家持完全反對意見，%的企業(yè)家持有不同程度的肯定意見，其中，%的企業(yè)家認(rèn)為“有一定道理”或“比較現(xiàn)實(shí)”。對誠實(shí)守信、經(jīng)營道德的看法。調(diào)查顯示，%的企業(yè)家們認(rèn)為自己與員工的關(guān)系是“上下級或朋友關(guān)系”，%的企業(yè)家認(rèn)為自己與員工的關(guān)系是“雇傭關(guān)系”。一個(gè)成功的企業(yè)家，應(yīng)充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，能讓員工充分地融合到企業(yè)的發(fā)展中去。調(diào)查資料顯示，企業(yè)家們認(rèn)為建立社會慈善事業(yè)“非常重要”和“重要”%，認(rèn)為“一般”%，認(rèn)為“不重要”的為0。對于企業(yè)的重大決策，由領(lǐng)導(dǎo)層決策的占（%）；由董事會決策的占（%）；由個(gè)人決策的占（%）。企業(yè)進(jìn)行重大決策時(shí)，一般不武斷。３、企業(yè)家具有比較健康的心理素質(zhì)企業(yè)家一般都具有果斷的決策能力和堅(jiān)強(qiáng)的品格。對經(jīng)營者業(yè)績考核是最必要的監(jiān)督制度。物質(zhì)與精神兩方面對企業(yè)家都具有激勵(lì)作用。企業(yè)管理中，感情投資和人性化管理不可缺少。我縣的企業(yè)家，他們經(jīng)營企業(yè)的目標(biāo)前五位是：企業(yè)發(fā)展壯大、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、滿足社會需求、追求技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)資本增值。調(diào)查顯示，企業(yè)家們認(rèn)為，一個(gè)經(jīng)營者需要的管理職責(zé)居前三位的是：制定和組織實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略決策（%）、塑造企業(yè)精神，建立企業(yè)經(jīng)營理念（%）、制定企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度（%）。在現(xiàn)有的企業(yè)中，%的企業(yè)，沒有追蹤先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；%的企業(yè)，在追蹤國內(nèi)同行領(lǐng)先企業(yè)、國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)、國際領(lǐng)先企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。企
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