職場需慎言，別被勇敢精神所害模板doc(參考版)

【摘要】職場需慎言，別被勇敢精神所害——文/趙啟光職場需慎言，別被你的勇敢精神所害電梯里有很多人的時候，你千萬不要討論公司的事，對別人不尊重對自己也不尊重。尤其不要高談闊論，咱們公司怎么怎么著，王領(lǐng)導(dǎo)跟誰有矛盾，張領(lǐng)導(dǎo)跟秘書有什么關(guān)系這些都不能談！舉例來說，我們學(xué)校有一個招生辦的老師到中國來招生，他叫查理，體型有點胖。有一次他跟我說：“我在上電梯的時候，有幾個學(xué)生總瓢我一

2024-07-31 05:46

職場說服之道需情理兼?zhèn)淠０錮oc(參考版)

【摘要】職場說服之道需情理兼?zhèn)洹罢f服”是職場員工應(yīng)該掌握的實用技巧之一。當(dāng)遇上意見不一的時候，能夠說服對方，并且取得雙贏，是最理想的效果。說服對方時應(yīng)該情理兼?zhèn)?，可先動之以情，縮短自己與對方的差距，讓對方覺得你與他擁有相同的感受，在此基礎(chǔ)上，再分析利害，便能達(dá)至比較理想的效果。其次是曉以利害，所謂“兩利相權(quán)從其重，兩害相權(quán)從其輕”，提升效益是人之常情，所以應(yīng)順應(yīng)人類的本性，曉以利害得失，

2024-07-31 05:46

職場走鋼索需保持平衡模板doc(參考版)

【摘要】職場走鋼索需保持平衡職場江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長江后浪推前浪?；赝?007，加班是司空見慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻(xiàn)”給了公司外，日常生活中也是個“宅男”、“宅女”，單調(diào)乏味;與之相反的另一群人，他們追求健康、高品味的生活，甚至可以拋開工作，全心全意地去享受?！皹坊钭濉薄ⅰ帮w特族”的故事也在我們身邊頻頻發(fā)生。然而，剛剛過去的2007年，90%以上的職場

2024-07-31 05:32

與老板相處需認(rèn)清哪些職場禁忌模板doc(參考版)

【摘要】與老板相處需認(rèn)清哪些職場禁忌中國短道速滑隊隊長王濛被開除一事在網(wǎng)上被炒的沸沸揚揚，這也引發(fā)了人們對于職場怎樣與“老板”相處的大討論，大家一起來詳細(xì)分析一下事件的來龍去脈吧。因與短道速滑隊領(lǐng)隊王春露及教練員發(fā)生嚴(yán)重“沖突”，4日晚間，國家體育總局冬季運動管理中心宣布給予兩屆冬奧會冠軍得主、短道速滑名將王濛撤銷國家隊隊長的職務(wù)，取消她參加國際、國內(nèi)比賽資格等處罰。該事件引發(fā)了大量的爭

2024-07-30 22:35

職場憲法新人需熟記哪些條例模板doc(參考版)

【摘要】職場憲法：新人需熟記哪些條例【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】剛剛參加工作的大學(xué)生朋友大多滿腔熱情的投入到工作中，但很多時候他們也不得不面對職場“冰冷”的現(xiàn)實。作為職場新人意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情是好事，但是如果不懂職場潛規(guī)則，你難免會碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的。世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為，大學(xué)生在剛剛踏入職場的時候，要學(xué)會懂得如下的規(guī)則。初涉職場7要：一要，認(rèn)真了解企業(yè)文化。每

2024-07-31 05:44

職場里需特別注意的問題模板doc(參考版)

【摘要】職場里需特別注意的問題。在什么場合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。　　　　，先問自己，在別人眼里自己的強(qiáng)項是什么？弱項是什么？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么？簡而言之，缺乏自我意識及認(rèn)知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺?！　　　。闶紫纫獙λ撕?。真誠相待但不要刻意相求。不能說職場上交私

2024-07-31 05:33

職場新人哪些陷阱前你需擦亮眼睛模板doc(參考版)

【摘要】職場新人哪些陷阱前你需擦亮眼睛職場新人沒有剛剛找到好工作，明天就想辭職的。在進(jìn)入新環(huán)境時，學(xué)會適應(yīng)，避開“陷阱”很重要。下面為您挑揀出職場新人容易忽視而不自知的幾個“陷阱”，僅供參照。Don‘tdothis！Don‘t1：站錯陣營。如果你進(jìn)入了一家有嚴(yán)重“陣營政治”的公司，那么就一定要擦亮眼睛，不要站錯了隊伍。在仔細(xì)觀察之后，要高調(diào)地站在你所向往的比較高層的陣營，這樣你才

2024-07-31 05:21

年輕人別被就業(yè)壓力壓趴下模板doc(參考版)

【摘要】年輕人別被就業(yè)壓力壓趴下前不久的那個事件很多人應(yīng)該記憶猶新：一個十六歲的少年因為被所在酒店辭退，同時心儀的女孩也對他的求愛表示了拒絕，在工作和愛情雙雙失意的打擊之下，小伙子選擇了用跳樓這樣極端的方式來結(jié)束自己的生命。死者已矣，生者卻要承受更多的悲痛。這樣的慘劇背后，隱藏著的是就業(yè)壓力對孩子的壓迫和教育體制中對孩子素質(zhì)教育的缺失。跳樓已經(jīng)不算新鮮詞匯，當(dāng)下的輿論中如果哪一段時間沒有人跳

2024-08-12 21:08

7職場女性需學(xué)習(xí)的五大職場法則(參考版)

【摘要】 第1頁共2頁 職場女性需學(xué)習(xí)的五大職場法則 導(dǎo)讀。作為職場女性，你需要學(xué)會下面的五個職場法則。那 么到底是什么職場法則呢。 1、勇敢行事 男性在從小就被鼓勵做事要勇敢果斷，所以在面對事情...

2024-09-21 23:40

日本職場中的7與24精神模板doc(參考版)

【摘要】日本職場中的“7與24精神”“7與24”單從字面上看，根本無法將它們聯(lián)系到一起。聽剛從日本學(xué)習(xí)歸來的弟弟說：日本人做事，不需要安排，各自會按照一個總的計劃表，很自覺地去完成工作。在日本學(xué)習(xí)，接受的是全日式的管理，簡單地說便是“7與24”精神的灌輸。何謂“7與24”精神呢？是指時刻準(zhǔn)備為公司每天工作24小時，每周工作7天。初聽起來讓人不很理解。聽弟弟說，在日本公司上班，上司不會

2024-08-02 06:04

職場背后模板doc(參考版)

【摘要】職場背后職場背后有著不為人知的辛酸，誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌？　　　　——題記　　　　職場背后有著不為人知的辛酸，誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌？有種說不出的辛酸，綜觀各種各樣的職業(yè)，我們不難發(fā)現(xiàn)職場上有太多說不出的晦氣。　　　　生活和職場問題重重，每天都圍著思考著和工作著，頭有點暈，頭有點大，肚子有點餓，胃有點疼，力不從

2024-07-31 05:58

職場糾結(jié)模板doc(參考版)

【摘要】職場糾結(jié)昨日，一位北京朋友打電話告知，她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲，因為業(yè)務(wù)上原故認(rèn)識，因為話很投機(jī)便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人，畢業(yè)不到兩年，職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級。去年，因為他的能干被調(diào)到北京總部工作，職位一再升遷。按照這個趨勢，她事業(yè)前途不可限量。按理說，這樣的事業(yè)趨勢，她應(yīng)該很珍惜和很努力才對?；蚴?，明明是干得好好的，怎么說離開就離開呢？　　

2024-07-31 05:26

職場攻略職場中不必回避過失模板doc(參考版)

【摘要】職場攻略：職場中不必回避過失通常情況下，道歉時第一句話最難以說出口。可以試著用這樣的句式：“剛才的事情是我的態(tài)度不好，讓你受委屈了，我真誠地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個元素：第一，勇于承認(rèn)自己的過失，不找借口；第二，認(rèn)同對方的情緒，因為認(rèn)同感會起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠的道歉后，試著給出補(bǔ)救辦法。人無完人，沒有人能不犯錯誤，在職場中也是如此。無論是普通的職員還是高

2024-08-12 20:00

職場那些話模板doc(參考版)

【摘要】職場那些話■心態(tài)【積極主動改變的心態(tài)】1、“抱怨會讓我們陷入一種負(fù)面的生活、工作態(tài)度中，常常在他人身上找缺點，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人，沒有抱怨的世界一定最令人向往?！薄鳡枴た▋?nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨立思考，遠(yuǎn)離主流，常識積累，劍指人心。方向和方法對了，過程就成為事物的核心和主要意義，結(jié)果是自然出來的?！?、“人一輩子是一次馬

2024-07-31 05:59

職場禮儀常識模板doc(參考版)

【摘要】職場禮儀常識　　　　真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團(tuán)隊精神，真誠合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作?！　捯源恕Ｔ诠ぷ髦?，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無過”的道理。　　公平競爭。不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利?！　≈鲃哟蛘泻簟Ｃ刻爝M(jìn)出辦公室要與同事打招呼；不要叫對方小名

2024-07-31 05:34

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