【正文】
。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。與上級的溝通方式：接受公司總裁的口頭和書面指導(dǎo)。41 / 61企業(yè)文化建設(shè)部部長崗位說明書崗位名稱 企業(yè)文化建設(shè)部部長 崗位編號 SMQJ001直屬上級 總裁 所屬部門 企業(yè)文化建設(shè)部工資級別 直接管理人數(shù) 5崗位目的 提升企業(yè)形象，重塑企業(yè)文化，建設(shè)企業(yè)信息化平臺工作內(nèi)容：制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；負(fù)責(zé)三木集團企業(yè)文化、企業(yè)形象和品牌形象的綜合策劃和傳播工作；負(fù)責(zé)《三木信息》的編輯出版工作，強化在企業(yè)文化、企業(yè)形象建設(shè)和推廣方面的作用；負(fù)責(zé)與公共媒介的聯(lián)系、溝通和信息交流，開展對外宣傳活動；組織對公司重大經(jīng)營管理活動的宣傳報道；負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)站網(wǎng)頁制作、更新和維護的管理工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理、計算機軟硬件配置及維護和其它設(shè)備的管理工作；負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)；協(xié)助公司有關(guān)部門策劃公司慶典、運動會和對內(nèi)、對綜合事務(wù)誼活動；負(fù)責(zé)公司黨委辦公室的具體工作；負(fù)責(zé)公司工會的日常工作；完成上級交辦的其他工作。崗位技能要求：專業(yè)知識：掌握金融和會計等相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策、法律和法規(guī)。給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)。與上級的溝通方式：接受資金部部長工作安排和不定期口頭指導(dǎo)。40 / 61資金部資金籌措崗位說明書崗位名稱 資金籌措 崗位編號 SMZJ 002直屬上級 資金部部長 所屬部門 資金部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 辦理、跟蹤資金融措的有關(guān)事宜工作內(nèi)容： 草擬資金收支計劃和信貸計劃；辦理各種借款、還款手續(xù)；辦理授信額度申請，企業(yè)信用等級評估等事項；辦理對外擔(dān)?；蚧ケ５扔嘘P(guān)手續(xù)，編排擔(dān)保明細(xì)表；填列、審核銀行扣收的借款利息；核算、收繳內(nèi)部資金使用利息；協(xié)助對外投資企業(yè)辦理融資手續(xù)；收集整理集團總部借款合同、擔(dān)保合同；收集工程進展情況，工程資金投入量；完成上級交辦的其他工作。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通金融專業(yè)知識，熟悉經(jīng)濟法律法規(guī)，了觖國家、當(dāng)?shù)氐呢斀?jīng)法規(guī)和各種金融政策。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），金融相關(guān)專業(yè)。同級溝通：總部各部門負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。工作職責(zé)：對融資的及時性負(fù)責(zé)；對所確定的對外投資企業(yè)資信的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對資金回籠的及時性負(fù)責(zé)；對對外擔(dān)保或互保的過程安全性負(fù)責(zé)。經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉會計基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理知識能力與技能：很強的責(zé)任心，良好的社交能力，熟練使用計算機。與上級的溝通方式：接受財務(wù)部部長書面或口頭指導(dǎo)。經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉會計基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理知識能力與技能：很強的責(zé)任心，計算機應(yīng)用技能38 / 61財務(wù)部銀行出納崗位說明書崗位名稱 銀行出納 崗位編號 SMCW008直屬上級 財務(wù)部部長 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 公司銀行存款及現(xiàn)金的收支與管理工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在有關(guān)銀行開戶和銷戶；每月對各銀行的貸款付息；登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對，每月核對銀行對帳單；銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對帳單；查實、匯報各銀行帳戶余額；辦理款項收付的財務(wù)手續(xù)；完成上級交辦的其他工作。工作職責(zé)：對貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負(fù)責(zé)對現(xiàn)金報銷、核算的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；與上級的溝通方式：接受財務(wù)部部長書面或口頭指導(dǎo)。能力與技能：良好的分析能力，熟練使用計算機。給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計或統(tǒng)計專業(yè)。與上級的溝通方式：接受財務(wù)部部長書面或口頭指導(dǎo)。36 / 61財務(wù)部業(yè)務(wù)收入及統(tǒng)計會計崗位說明書崗位名稱 業(yè)務(wù)收入及統(tǒng)計會計 崗位編號 SMCW006直屬上級 財務(wù)部部長 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 保證會計檔案安全，完成各種統(tǒng)計工作工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)會計合同、文函歸檔等檔案管理工作；編制和報送各類統(tǒng)計報表，設(shè)置統(tǒng)計臺帳；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售項目預(yù)收款的核算與管理；配合有關(guān)單位辦理產(chǎn)權(quán)證，及各項目的收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)；協(xié)助人力資源部，做好工資、福利、公積金及醫(yī)療保險的核算；參與報表附注的編制；完成上級交辦的其他工作。經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉會計專業(yè)知識，了解房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識。同級溝通：總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。工作職責(zé)：對費用報銷金額的準(zhǔn)確性和憑證的完整性負(fù)責(zé)；對折舊計提的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉會計和投資專業(yè)知識能力與技能：良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計算機。給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)。與上級的溝通方式：接受財務(wù)部部長書面或口頭指導(dǎo)。34 / 61財務(wù)部投資及往來款管理會計崗位說明書崗位名稱 投資及往來款管理會計 崗位編號 SMCW004直屬上級 財務(wù)部部長 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 分析、跟蹤對外投資和往來款情況工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對公司各項對外投資公司（或項目）的核算分析；負(fù)責(zé)與公司、個人、其他單位往來款項的清理、核對和分析；對往來款項計息；參與報表附注的編制；完成上級交辦的其他工作。經(jīng)驗：3 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：精通會計專業(yè)知識，熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)管理知識、會計電算化知識。同級溝通：總部資金部、證券部、審計部法律事務(wù)部等部門的協(xié)調(diào)溝通。工作職責(zé)：對合并報表的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)；對電算化系統(tǒng)的安全性負(fù)責(zé)；對電算化資料的安全性負(fù)責(zé)。33 / 61財務(wù)部電算化及報表制作會計崗位說明書崗位名稱 電算化及報表制作會計 崗位編號 SMCW003直屬上級 財務(wù)部部長 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 及時對外披露財務(wù)報表信息，保障會計電算化系統(tǒng)順利運行。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)、工程管理、工程造價和稅法等方面知識。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)。同級溝通：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)單位、資金部、證券部、審計部等部門的協(xié)調(diào)溝通。工作職責(zé)：對成本核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對稅收核算的合法性負(fù)責(zé)；對發(fā)票及收據(jù)的安全性負(fù)責(zé)。32 / 61財務(wù)部稅務(wù)成本會計崗位說明書崗位名稱 稅務(wù)成本會計 崗位編號 SMCW002直屬上級 財務(wù)部部長 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 加強成本核算，實施會計監(jiān)督。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，通曉會計業(yè)務(wù)流程和財務(wù)管理模式，熟悉經(jīng)濟法律法規(guī)、房地產(chǎn)和外貿(mào)知識。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），財會相關(guān)專業(yè)。同級溝通：總部各部門負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。工作職責(zé)：對提交報表的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)；對其他財務(wù)信息的真實性、完整性和公允性負(fù)責(zé)；對公司會計體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)。工作職責(zé)：對審計報告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；對參與項目審計小組其他成員審計結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)；對被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任；與上級的溝通方式：接收來自審計監(jiān)察部部長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排同級溝通：與公司相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)溝通給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，土建專業(yè)及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：2 年以上審計工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟知建筑工程技術(shù)、組織、材料知識及工程預(yù)決算相關(guān)的方法、制度和相關(guān)知識；熟知審計和經(jīng)濟法律法規(guī)能力與技能：獨立解決問題和人際溝通的能力31 / 61財務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱 財務(wù)部部長 崗位編號 SMCW001直屬上級 總會計師 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù) 7崗位目的 統(tǒng)籌安排公司會計核算、財務(wù)分析管理和會計監(jiān)督工作內(nèi)容：制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；擬定公司財務(wù)管理、會計核算等有關(guān)管理制度； 預(yù)測、落實公司公司資金的統(tǒng)籌與收付；日常憑證審核，財務(wù)印章管理，組織公司核算及外財務(wù)信息披露；負(fù)責(zé)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出；協(xié)調(diào)與會計師事務(wù)所、財政、稅務(wù)等部門的關(guān)系，對稅收統(tǒng)籌工作提出建議；組織公司會計報表審計以及驗資等專項事務(wù)；組織公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作；參與公司投資項目財務(wù)論證及合同有關(guān)財務(wù)條款的審核。工作職責(zé)：對審計報告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；對參與項目審計小組其他成員審計結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)；對被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任；與上級的溝通方式：接收來自審計監(jiān)察部部長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排同級溝通：與公司相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)溝通給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，審計、會計、管理相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗：2 年以上審計工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟知審計、會計、企業(yè)管理知識和經(jīng)濟法律法規(guī)能力與技能：獨立解決問題和人際溝通的能力30 / 61審計監(jiān)察部工程審計崗位說明書崗位名稱 工程審計 崗位編號 SMSJ004直屬上級 審計監(jiān)察部部長 所屬部門 審計監(jiān)察部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 加強工程成本控制，節(jié)約投資。經(jīng)驗：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，從事審計、財務(wù)工作至少三年，并擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人至少二年崗位技能要求：專業(yè)知識：熟知審計、會計知識和經(jīng)濟法律法規(guī)，通曉審計業(yè)務(wù)流程能力與技能：具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的語言文字表達能力28 / 61審計監(jiān)察部財務(wù)審計崗位說明書崗位名稱 財務(wù)審計 崗位編號 SMSJ002直屬上級 審計監(jiān)察部部長 所屬部門 審計監(jiān)察部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 完成與公司財務(wù)審計相關(guān)的審計工作工作內(nèi)容：審查集團財務(wù)信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報告這些信息資料所使用的方法；對集團進行年度經(jīng)濟效益審計；對對外投資企業(yè)經(jīng)營班子離任進行經(jīng)濟效益及財務(wù)收支等專項審計；對集團收購、兼并、破產(chǎn)、清算進行財務(wù)專項審計；對集團股權(quán)轉(zhuǎn)讓、收購，進行債券、債務(wù)、凈資產(chǎn)確認(rèn)專項審計；對被審對象進行后續(xù)審計，以確保按照審計報告中提出的問題和要求采取適當(dāng)?shù)男袆?；對需外審的項目作好?nèi)審及協(xié)調(diào)工作；對本職所負(fù)責(zé)的審計資料進行整理歸檔；完成上級交辦的其他工作。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊和規(guī)范的業(yè)務(wù)流程組織實施審計工作計劃，并對實施結(jié)果負(fù)責(zé) 對本部門審計項目的結(jié)果負(fù)責(zé)；與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導(dǎo)。能力與技能：優(yōu)秀的社交能力，良好的口頭和書面表達能力。經(jīng)驗：2 年以上法律工作經(jīng)驗。同級溝通：總部企發(fā)部、財務(wù)部、資金部等部門的協(xié)調(diào)溝通。工作職責(zé)：對取證的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對所起草的法律文書的合法性負(fù)責(zé)；對所整理訴訟案件和擬定訴訟方案的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對所執(zhí)行案件的及時性和完整性負(fù)責(zé)；對外聘律師的有效性負(fù)責(zé)。26 / 61法律事務(wù)部訴訟崗位說明書崗位名稱 訴訟 崗位編號 SMFL004直屬上級 法律事務(wù)部部長 所屬部門 法律事務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 把握訴訟前、中、后的主動權(quán)，維護企業(yè)合法權(quán)益。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉法律等相關(guān)知識。同級溝通：各部門相關(guān)人員給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。工作職責(zé)：對訴訟的及時性負(fù)責(zé)；對所起草的法律文書的合法性、及時性負(fù)責(zé)；對有關(guān)法律文件上傳下達的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對所辦理非訴法律事務(wù)的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。25 / 61法律事務(wù)部法律文書崗位說明書崗位名稱 法律文書 崗位編號 SMFL003直屬上級 法律事務(wù)部部長 所屬部門 法律事務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 規(guī)范公司法律文書工作內(nèi)容：收集有關(guān)公司經(jīng)營管理方面的法律、法規(guī)；起草、修改公司有關(guān)法律文書；辦理商標(biāo)、商業(yè)秘密和專利保護及公司其他非訴訟法律事務(wù)，整理、起草相關(guān)文件；整理、跟蹤案件的訴訟時效，匯總經(jīng)辦案件進度；協(xié)助有關(guān)單位辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購并、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù)；起草對公司員工進行法律培訓(xùn)所需的材料。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉房地產(chǎn)、貿(mào)易等方面的法律知識，了解本地和外地合同訂立的慣例。與上級的溝通方式：接受法律事務(wù)部部長書面或口頭指導(dǎo)同級溝通：各部門相關(guān)人員給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。完成上級交辦的其他工作。能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，較好的寫作能力，熟練使用計算機。經(jīng)驗：8 年以上工作經(jīng)驗，其中 5 年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，2 年管理崗位經(jīng)驗。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導(dǎo)。工作內(nèi)容：制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律法規(guī)，參與重大經(jīng)營決策活動的談判，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見； 審核本部門起草所有法律文件；參與起草、審核