【正文】 工作職責：1. 對融資的及時性負責；2. 對所確定。? 經驗：1 年以上財會工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計基礎知識、現(xiàn)金管理知識? 能力與技能：很強的責任心，良好的社交能力，熟練使用計算機。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。? 經驗：1 年以上財會工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計基礎知識、現(xiàn)金管理知識? 能力與技能：很強的責任心，計算機應用技能38 / 61財務部銀行出納崗位說明書崗位名稱 銀行出納 崗位編號 SMCW008直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 公司銀行存款及現(xiàn)金的收支與管理工作內容：1. 負責在有關銀行開戶和銷戶；2. 每月對各銀行的貸款付息；3. 登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對，每月核對銀行對帳單；4. 銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對帳單；5. 查實、匯報各銀行帳戶余額；6. 辦理款項收付的財務手續(xù)；7. 完成上級交辦的其他工作。工作職責：1. 對貨幣資金和各種票據的安全性負責2. 對現(xiàn)金報銷、核算的及時性和準確性負責；與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。? 能力與技能：良好的分析能力，熟練使用計算機。給予下級的指導： 崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，會計或統(tǒng)計專業(yè)。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。36 / 61財務部業(yè)務收入及統(tǒng)計會計崗位說明書崗位名稱 業(yè)務收入及統(tǒng)計會計 崗位編號 SMCW006直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 保證會計檔案安全，完成各種統(tǒng)計工作工作內容：1. 負責會計合同、文函歸檔等檔案管理工作；2. 編制和報送各類統(tǒng)計報表，設置統(tǒng)計臺帳；3. 負責房地產銷售項目預收款的核算與管理；4. 配合有關單位辦理產權證，及各項目的收入與成本結轉；5. 協(xié)助人力資源部，做好工資、福利、公積金及醫(yī)療保險的核算；6. 參與報表附注的編制；7. 完成上級交辦的其他工作。? 經驗：1 年以上財會工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計專業(yè)知識，了解房地產開發(fā)相關知識。同級溝通：總部有關部門員工的協(xié)調溝通。工作職責：1. 對費用報銷金額的準確性和憑證的完整性負責；2. 對折舊計提的及時性和準確性負責。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計和投資專業(yè)知識? 能力與技能：良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計算機。給予下級的指導： 崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，會計相關專業(yè)。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。34 / 61財務部投資及往來款管理會計崗位說明書崗位名稱 投資及往來款管理會計 崗位編號 SMCW004直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 分析、跟蹤對外投資和往來款情況工作內容：1. 負責對公司各項對外投資公司（或項目）的核算分析；2. 負責與公司、個人、其他單位往來款項的清理、核對和分析；3. 對往來款項計息；4. 參與報表附注的編制；5. 完成上級交辦的其他工作。? 經驗：3 年以上財會工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：精通會計專業(yè)知識，熟悉計算機及網絡管理知識、會計電算化知識。同級溝通：總部資金部、證券部、審計部法律事務部等部門的協(xié)調溝通。工作職責：1. 對合并報表的準確性和及時性負責；2. 對電算化系統(tǒng)的安全性負責；3. 對電算化資料的安全性負責。33 / 61財務部電算化及報表制作會計崗位說明書崗位名稱 電算化及報表制作會計 崗位編號 SMCW003直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 及時對外披露財務報表信息，保障會計電算化系統(tǒng)順利運行。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，熟悉房地產、工程管理、工程造價和稅法等方面知識。崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，會計相關專業(yè)。同級溝通：房地產業(yè)務單位、資金部、證券部、審計部等部門的協(xié)調溝通。工作職責：1. 對成本核算的準確性負責；2. 對稅收核算的合法性負責；3. 對發(fā)票及收據的安全性負責。32 / 61財務部稅務成本會計崗位說明書崗位名稱 稅務成本會計 崗位編號 SMCW002直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 加強成本核算，實施會計監(jiān)督。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，通曉會計業(yè)務流程和財務管理模式，熟悉經濟法律法規(guī)、房地產和外貿知識。崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學歷（或同等學力），財會相關專業(yè)。同級溝通：總部各部門負責人的協(xié)調溝通。工作職責：1. 對提交報表的準確性和及時性負責；2. 對其他財務信息的真實性、完整性和公允性負責；3. 對公司會計體系的有效性和有序性負責。工作職責：1. 對審計報告的正確性、可靠性、合理性負責；2. 對參與項目審計小組其他成員審計結果的正確性、可靠性、合理性的復核工作負責3. 對本部門內部檔案資料的安全、完整、保密負責；4. 對被審單位提供的有關資料負保密責任；與上級的溝通方式：接收來自審計監(jiān)察部部長的業(yè)務指導和工作安排同級溝通：與公司相關部門進行業(yè)務溝通給予下級的指導：崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，土建專業(yè)及相關專業(yè)? 經驗：2 年以上審計工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟知建筑工程技術、組織、材料知識及工程預決算相關的方法、制度和相關知識；熟知審計和經濟法律法規(guī)? 能力與技能：獨立解決問題和人際溝通的能力31 / 61財務部部長崗位說明書崗位名稱 財務部部長 崗位編號 SMCW001直屬上級 總會計師 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù) 7崗位目的 統(tǒng)籌安排公司會計核算、財務分析管理和會計監(jiān)督工作內容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；3. 擬定公司財務管理、會計核算等有關管理制度； 4. 預測、落實公司公司資金的統(tǒng)籌與收付；5. 日常憑證審核，財務印章管理，組織公司核算及外財務信息披露；6. 負責財務分析、財務預決算及財務解決方案的提出；7. 協(xié)調與會計師事務所、財政、稅務等部門的關系，對稅收統(tǒng)籌工作提出建議；8. 組織公司會計報表審計以及驗資等專項事務；9. 組織公司財務系統(tǒng)的各類崗位培訓、技能培訓工作；10. 參與公司投資項目財務論證及合同有關財務條款的審核。工作職責：1. 對審計報告的正確性、可靠性、合理性負責；2. 對參與項目審計小組其他成員審計結果的正確性、可靠性、合理性的復核工作負責3. 對本部門內部檔案資料的安全、完整、保密負責；4. 對被審單位提供的有關資料負保密責任；與上級的溝通方式：接收來自審計監(jiān)察部部長的業(yè)務指導和工作安排同級溝通：與公司相關部門進行業(yè)務溝通給予下級的指導：崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，審計、會計、管理相關專業(yè)；? 經驗：2 年以上審計工作經驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟知審計、會計、企業(yè)管理知識和經濟法律法規(guī)? 能力與技能：獨立解決問題和人際溝通的能力30 / 61審計監(jiān)察部工程審計崗位說明書崗位名稱 工程審計 崗位編號 SMSJ004直屬上級 審計監(jiān)察部部長 所屬部門 審計監(jiān)察部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 加強工程成本控制，節(jié)約投資。? 經驗：五年以上相關工作經歷，從事審計、財務工作至少三年，并擔任部門負責人至少二年崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟知審計、會計知識和經濟法律法規(guī)，通曉審計業(yè)務流程? 能力與技能：具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力和組織領導能力，具有良好的語言文字表達能力28 / 61審計監(jiān)察部財務審計崗位說明書崗位名稱 財務審計 崗位編號 SMSJ002直屬上級 審計監(jiān)察部部長 所屬部門 審計監(jiān)察部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 完成與公司財務審計相關的審計工作工作內容：1. 審查集團財務信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報告這些信息資料所使用的方法；2. 對集團進行年度經濟效益審計；3. 對對外投資企業(yè)經營班子離任進行經濟效益及財務收支等專項審計；4. 對集團收購、兼并、破產、清算進行財務專項審計；5. 對集團股權轉讓、收購，進行債券、債務、凈資產確認專項審計；6. 對被審對象進行后續(xù)審計，以確保按照審計報告中提出的問題和要求采取適當?shù)男袆樱?. 對需外審的項目作好內審及協(xié)調工作；8. 對本職所負責的審計資料進行整理歸檔；9. 完成上級交辦的其他工作。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。工作職責：1. 負責建設高效的組織團隊和規(guī)范的業(yè)務流程2. 組織實施審計工作計劃，并對實施結果負責 3. 對本部門審計項目的結果負責；與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導。? 能力與技能：優(yōu)秀的社交能力，良好的口頭和書面表達能力。? 經驗：2 年以上法律工作經驗。同級溝通：總部企發(fā)部、財務部、資金部等部門的協(xié)調溝通。工作職責：1. 對取證的準確性負責；2. 對所起草的法律文書的合法性負責；3. 對所整理訴訟案件和擬定訴訟方案的及時性和準確性負責；4. 對所執(zhí)行案件的及時性和完整性負責；5. 對外聘律師的有效性負責。26 / 61法律事務部訴訟崗位說明書崗位名稱 訴訟 崗位編號 SMFL004直屬上級 法律事務部部長 所屬部門 法律事務部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 把握訴訟前、中、后的主動權，維護企業(yè)合法權益。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉法律等相關知識。同級溝通：各部門相關人員給予下級的指導： 崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，法律相關專業(yè)。工作職責：1. 對訴訟的及時性負責；2. 對所起草的法律文書的合法性、及時性負責；3. 對有關法律文件上傳下達的及時性和準確性負責；4. 對所辦理非訴法律事務的及時性和準確性負責。25 / 61法律事務部法律文書崗位說明書崗位名稱 法律文書 崗位編號 SMFL003直屬上級 法律事務部部長 所屬部門 法律事務部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 規(guī)范公司法律文書工作內容：1. 收集有關公司經營管理方面的法律、法規(guī)；2. 起草、修改公司有關法律文書；3. 辦理商標、商業(yè)秘密和專利保護及公司其他非訴訟法律事務，整理、起草相關文件；4. 整理、跟蹤案件的訴訟時效，匯總經辦案件進度；5. 協(xié)助有關單位辦理股權轉讓、購并、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù)；6. 起草對公司員工進行法律培訓所需的材料。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉房地產、貿易等方面的法律知識，了解本地和外地合同訂立的慣例。與上級的溝通方式：接受法律事務部部長書面或口頭指導同級溝通：各部門相關人員給予下級的指導： 崗位資格要求：? 教育背景：大學本科以上學歷，法律相關專業(yè)。7. 完成上級交辦的其他工作。? 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，較好的寫作能力，熟練使用計算機。? 經驗：8 年以上工作經驗，其中 5 年以上法律相關工作經驗，2 年管理崗位經驗。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導。工作內容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；3. 研究有關企業(yè)經營管理方面的法律法規(guī)，參與重大經營決策活動的談判，向公司領導提出法律意見； 4. 審核本部門起草所有法律文件；5. 參與起草、審核對外投資企業(yè)規(guī)章制度等規(guī)范性文件；6. 擬定公司合同制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督管理；7. 負責處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關案件訴訟及處理方案；8. 負責組織公司經營中非訴活動的法律事務；9. 負責組織對公司員工的法律培訓；10. 完成上級交辦的其他工作。? 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，可以使用計算機。? 經驗：2 年以上房地產企業(yè)相關工作經驗。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。工作職責：1. 對經營性資產出租、出售的真實情況負責；2. 對經營性資產的數(shù)量、現(xiàn)狀、維護等情況負責；與上級的溝通方式：接受投資管理部部長書面或口頭指導。? 能力與技能：良好的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析、判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計算機。? 經驗：5 年以上工作經驗，3 年以上大中型企業(yè)的對外投資和企業(yè)管理相關工作經驗。同級溝通：各部門經理的協(xié)調溝通。工作職責：1. 對提交各種分析報告的真實性負責；2. 對企業(yè)管理檔案的完整性負責；3. 對公司及對外投資企業(yè)的相關手續(xù)負責。? 能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計算機。? 經驗：8 年以上工作經驗，3 年以上相關工作經驗。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導。20 / 61投資管理部部長崗位說明書崗位名稱 投資管理部部長 崗位編號 SMTZ001直屬上級 總裁 所屬部門 投資管理部工資級別 直接管理人數(shù) 2崗位目的 負責公司資產管理、對外投資項目管理和對對外投資企業(yè)管理工作內容：1. 制定并