【正文】 聘用條件： 1.勞保用品發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。 4.計(jì)件工資發(fā)放準(zhǔn)確率。 2.外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)制造部?jī)?nèi)部事務(wù)的綜合管理。內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各車間 4.下屬：無(wú) 3.上級(jí)：制造部經(jīng)理 2.號(hào)：MF05 崗位名稱：內(nèi)勤 所在部門：制造部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定。 計(jì)件工資核定準(zhǔn)確率。 工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)制作制造部的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和其他各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 2．負(fù)責(zé)月度制造部計(jì)件工資的總額核定和車間工序的計(jì)件工資核定； 3．負(fù)責(zé)月末盤存工作； 4．制定統(tǒng)計(jì)技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的推廣應(yīng)用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)； 5．負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)工作； 6．負(fù)責(zé)對(duì)車間成本的跟蹤、檢查、統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)報(bào)告； 7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 考核內(nèi)容（初定）： 報(bào)表準(zhǔn)確率。所需學(xué)歷：主任：大專以上；副主任：中專以上。 3.知識(shí)技能：具備機(jī)械制造、電氣、設(shè)備和管理等方面的知識(shí)。 聘用條件： 1.安全事故發(fā)生率。 5.員工操作技能達(dá)標(biāo)率。 3.設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃完成率。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：外協(xié)單位 工作任務(wù)： 根據(jù)設(shè)備運(yùn)維要求，合理調(diào)配機(jī)修人員開展設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理工作，提高設(shè)備的使用效率和完好率。內(nèi)部聯(lián)系：制造部、計(jì)供部、質(zhì)管部、辦公室、財(cái)務(wù)部、設(shè)備管理 4.下級(jí)：車間全體員工 3.上級(jí)：工程部經(jīng)理 2.號(hào)：EN04 崗位名稱：機(jī)修車間主任/副主任 所在部門：工程部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。 2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 4.記賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管，做好綜合倉(cāng)庫(kù)的管理工作； l為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價(jià)及數(shù)量； l其他： l及時(shí)準(zhǔn)確地編制月末盤存表； 2.分車間、部門統(tǒng)計(jì)每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額 l定期與保管員對(duì)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找原因，使賬、卡、物相符 l積極指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理員做好記賬工作； l根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫(kù)房賬與總賬相符； l做帳： l外部聯(lián)系：分供方送貨人員 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理 工作職責(zé)： 1.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、工程部、辦公室 4.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)管理員 3.上級(jí)：倉(cāng)庫(kù)主管 2.號(hào)：PP06 崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)記賬員 所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 7.賬、卡、物相符。 5.物資隔離準(zhǔn)確率。 3.物資安全情況。 考核內(nèi)容（初定）： 1.對(duì)已經(jīng)完成的工作要日清日畢?？刂?、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)； 5. l按ISO9001要求及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放，物資運(yùn)輸過(guò)程中做好標(biāo)識(shí)，防止不同物資混淆。檢查落實(shí)防火、防盜、防霉壞、防過(guò)期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫(kù)存物資的完好無(wú)損； l倉(cāng)儲(chǔ)物資分類、標(biāo)識(shí)清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符； l對(duì)庫(kù)存物資實(shí)施控制，確保各類物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨； l負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理： l 3.外部聯(lián)系：無(wú) 工作任務(wù)： 全面負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)、保管工作。內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部 4.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)記賬、倉(cāng)庫(kù)管理、搬運(yùn)工 3.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理 2.號(hào)：PP05 崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)主管 所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。 2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 8.MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、準(zhǔn)確率。 6.采購(gòu)價(jià)格和成本控制的有效性。 4.到貨及時(shí)率。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)MRPⅡ、MIS系統(tǒng)的運(yùn)行及數(shù)據(jù)輸入； 4.負(fù)責(zé)采購(gòu)物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋； l負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購(gòu)控制程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； l負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)； l負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的交貨期控制； l采購(gòu)控制： l負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì)； 3.負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核； l根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，在合格分供方內(nèi)實(shí)施采購(gòu)，嚴(yán)格按物資分類要求進(jìn)行物資送檢； l協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄； l分供方組織： l對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場(chǎng)行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報(bào)告； 2.掌握各類物資的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，有效控制采購(gòu)成本； l物資信息管理： l 工作職責(zé)： 1.所需學(xué)歷：本科以上。 3.知識(shí)技能：具備生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程。 聘用條件： 1.文檔資料保管的完整性和安全性。 5.生產(chǎn)均衡度。 3.各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編及時(shí)率，以及計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級(jí)主管部門、經(jīng)委 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部 4.下級(jí)：無(wú) 3.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理 2.號(hào)：PP03 崗位名稱：計(jì)劃管理 所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。 2. 5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 3．賬簿核算的準(zhǔn)確率。 考核內(nèi)容（初定）： 1．財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。工作職責(zé)： 1．根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 2．根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表， 3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證； 5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．負(fù)責(zé)融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。所需學(xué)歷：本科/大專。工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上； 3.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)； 2. 聘用條件： 1. 3．成本控制的預(yù)防性措施及前瞻性。 考核內(nèi)容（初定）： 1．成本數(shù)據(jù)的全面性、及時(shí)性和準(zhǔn)確率。外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)股份公司的成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級(jí)：制造部統(tǒng)計(jì)核算員 3.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì) 2.號(hào)：FN06 崗位名稱：成本會(huì)計(jì) 所在部門：財(cái)務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。 2.賬目核算的準(zhǔn)確率。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對(duì)方面的工作） 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造成本的核算提供正確的數(shù)據(jù)。內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)劃供應(yīng)部、制造部 4.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)計(jì)帳員 3.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì) 2.號(hào)：FN05 崗位名稱：材料會(huì)計(jì) 所在部門：財(cái)務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。 2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。 5.銷售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。 3.收入、往來(lái)、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：稅務(wù)部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)用及相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級(jí)：無(wú) 3.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì) 2.號(hào)：FN04 崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 所在部門：財(cái)務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。 2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 6.會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。 4.外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃； 12.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算； 11.協(xié)助完成公司各類經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作； 10.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的溝通和協(xié)調(diào)工作； 9.按要求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性； 8.指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性； 7. 6.外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)依據(jù)。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納 3.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 2.號(hào)：FN03 崗位名稱：主辦會(huì)計(jì) 所在部門：財(cái)務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。 2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 5.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。 3.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級(jí)：無(wú) 3.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.號(hào)：HR05 崗位名稱：勞資人事 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。 2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 7.薪酬管理差錯(cuò)率。 5.各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。 3.人員招聘及時(shí)性和有效性。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)杭州本部、營(yíng)銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營(yíng)銷總部及各銷售機(jī)構(gòu) 4.下級(jí)：無(wú) 3.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.號(hào)：HR04 崗位名稱：人事主管 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1. 崗位說(shuō)明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。 2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 5.培訓(xùn)預(yù)算控制情況。 3.培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和策略，通過(guò)各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、