【正文】 外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：無 3.上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.號：HR05 崗位名稱：勞資人事 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。 2.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 7.薪酬管理差錯率。 5.各種手續(xù)辦理及時性和差錯率。 3.人員招聘及時性和有效性。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)杭州本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營銷總部及各銷售機(jī)構(gòu) 4.下級：無 3.上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.號：HR04 崗位名稱：人事主管 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。 2.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 5.培訓(xùn)預(yù)算控制情況。 3.培訓(xùn)計劃完成情況。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動培訓(xùn)部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實施公司培訓(xùn)方針和策略，通過各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使員工從知識、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績效的員工隊伍。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下屬：無 3.上級：人力資源部經(jīng)理 2.號：HR03 崗位名稱：培訓(xùn)主管 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 2. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 消防事故率。 安全性評價情況。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 12．外部聯(lián)系： 公安、消防、安全委員會等相關(guān)部門 工作任務(wù)： 擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：無 3.上級：辦公室主任 2.號：OF08 崗位名稱：安全管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 2.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 4.計算機(jī)軟、硬件安裝及時率。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)； 6.負(fù)責(zé)公司各部門計算機(jī)設(shè)備的簡單維修； 5.負(fù)責(zé)公司各部門計算機(jī)的防病毒工作； 4.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試； 3.負(fù)責(zé)公司各部門計算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理； 2. 工作職責(zé)： 1.所需學(xué)歷：本科以上。 3.知識技能：具備建設(shè)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計算機(jī)知識，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡單故障，能開發(fā)簡單的應(yīng)用軟件。 聘用條件： 1.網(wǎng)絡(luò)知識推廣和培訓(xùn)情況。 4.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時率。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)擬訂計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)計劃，并實施； 8.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修； 7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作； 6.負(fù)責(zé)開發(fā)并改進(jìn)較簡單的應(yīng)用軟件； 5.負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理； 4.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況； 3.擬訂公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃并實施； 2. 工作職責(zé)： 1. 3．所需學(xué)歷：大專以上。 聘用條件： 1．知識技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計、計劃、財務(wù)知識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。 4．綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。 2．辦公費(fèi)用控制的有效性。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核； 11.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理； 10.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理； 9. 8.外部聯(lián)系： 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實施以及辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：無 3.上級：辦公室主任 2.號：OF05 崗位名稱：行政總務(wù) 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.所需學(xué)歷：本科以上崗位說明書 編 3.知識技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識。 聘用條件： 1.俱樂部活動的數(shù)量、質(zhì)量和效果。 5.宣傳櫥窗更新及時率。 3.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實，使公司形象逐步提升，公司理念和目標(biāo)得到公司內(nèi)外的認(rèn)可。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：無 3.上級：辦公室主任 2.號：OF04 崗位名稱：企劃 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。 2.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 6.文檔資料借閱管理無差錯率。 4.計劃匯編及時率，完成率。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作； 11.負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作； 10.負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作； 9.負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字和圖片資料的收集、存檔； 8.負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理； 7.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計劃完成情況的檢查； 6.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會議的會務(wù)工作； 5.負(fù)責(zé)杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理； 4.負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作； 3.負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)； 2. 工作職責(zé)： 1.所需學(xué)歷：本科/大專。 3.所需知識技能：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識。 聘用條件： 1. 3．客戶滿意度。 考核內(nèi)容（初定）： 1．進(jìn)出口公共信息庫建設(shè)的完整性和及時性。5．本部門的內(nèi)勤工作。合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。 3.集團(tuán)公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。 工作職責(zé)： 1.所需學(xué)歷：本科以上。 3.知識技能：具備市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識，熟練掌握外語，了解公司產(chǎn)品情況。 聘用條件： 1. 4．費(fèi)用控制有效性。 2．海外市場分析報告質(zhì)量。 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)分管市場的對外產(chǎn)品營銷工作，完成個人銷售目標(biāo)； 直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報，與客戶建立良好的關(guān)系； 了解客戶對公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時收集、傳遞和反饋于上級或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴； 采集、分析海外市場的有關(guān)信息、了解最新需求動態(tài)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報； 合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用； 完成上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。所需學(xué)歷：本科/大專。 3.知識技能：掌握營銷、市場調(diào)查、市場策劃等方面的知識。 聘用條件： 1.公司的市場知名度。 4.展會活動的市場反應(yīng)。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。配合市場策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會、技術(shù)交流會、廣告等促銷活動； 4.根據(jù)工作計劃