【正文】 人力資源部長（副）崗位職責 ：人力資源部(副)部長 ：總經(jīng)理 ：人事干事、勞資員、勞資統(tǒng)計員 ； ，組織、布置安排日常工作； ； ，并做好與機關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào)； ，及時對下級的爭議做出裁決； ； 。 審核會計崗位職責 ：審核會計 ：本部門部長、科長 ： ，計劃是否切實可行； 、內(nèi)容是否真實、手續(xù)是否完備、崐數(shù)據(jù)是否準確； ，并登記費用開支數(shù) ，各單位的往來賬； ； ； ，各項費用明細表及管理費用、財崐務(wù)費用明細表； ，利息的計算工作； 、公司制度、費用計劃嚴格審核原始憑證并崐準確填制有關(guān)會計憑證及帳務(wù)處理； 。 稅務(wù)、銷售收入會計職責 ：稅務(wù)、銷售收入會計 ：部長、科長、副科長 、換證、換發(fā)票、印制發(fā)票等稅務(wù)業(yè)務(wù)； 、上交、增值稅、營業(yè)稅、土崐地稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費稅等明細報表； ，地稅報表并依實際辦理應(yīng)崐繳業(yè)務(wù)； ； 、進項稅明細表的整理，并每月計算軍品進項崐稅轉(zhuǎn)出的業(yè)務(wù)； ，正確計算銷售收入； ，有無長期拖欠貸款造成壞崐帳損失； 。 材料、工資會計崗位職責 ：材料、工資會計 ：本部門部長、科長、副科長 ： 、獎金及有關(guān)帳務(wù)處理； ，工資有關(guān)的往來科目并匯總成冊； 、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，崐并進行有關(guān)帳務(wù)處理； ； ； ，核算和有關(guān)的往來結(jié)算業(yè)務(wù)； ，年終進行全面清查以便核實帳崐物； 、差異的核算； ，報表和有關(guān)資料； 。 銀行現(xiàn)金出納崗位職責 ：出納 ；本部門科長、副科長 ： ，做到崐日清月結(jié)； ，不得丟失及挪作他用； ，定期對帳； ，存款日報表并報科長、財務(wù)部部長； ，保管好各種有價證券； 。 副科長崗位職責 ：副科長 ：本部門部長、科長 ：會計 ： ； ，代理科長工作； ； 。 財務(wù)部成本科崗位職責 ：成本科 ：本部門部長部長 ：副科長、會計 ： ； 、季度、月份財務(wù)報表； ，嚴格審批手續(xù)，做好財務(wù)處理及報帳工作； 、存貨帳務(wù)管理及核算； ； ，正確計算成本； ，對未達款項及時查詢、核對； 、獎金，協(xié)助勞資部門搞好建檔登帳； 、總經(jīng)理、上級部門提供準確有關(guān)的數(shù)據(jù)和資料，崐以便領(lǐng)導(dǎo)決策。 。 資金科會計崗位職責 ：計劃員 ：資金科長 ： ； ； 、承兌匯票、信用證還款計劃； ； 。 資金科長崗位職責 ：資金科科長 ：財務(wù)部部長 ：副科長、會計 ： ； ，保證生產(chǎn)用資金的需求； ，協(xié)議及其他經(jīng)濟文件； 、季、月資金的定額； ； ； 。 資金科崗位職責 ：資金科 ：財務(wù)部部長 ：副科長、計劃員、信貸員、會計 ： ，對全公司資金進行預(yù)算匯總； ，支出的預(yù)算； 、成本費用、資本支出的預(yù)算及執(zhí)行。 ： ； ，鑒定大宗項目訂貨合同進行監(jiān)督。^^ 財務(wù)部及各類人員崗位職責 ：財務(wù)部 ：財務(wù)副總、總經(jīng)理、董事會 ：資金計劃科、成本科 ： ； 《會計法》，監(jiān)督下屬認真執(zhí)行； ； 、稅務(wù)工作處理； ，擬報財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、決算。 駕駛員崗位職責 ：駕駛員 ：辦公室主任 ： ，服從調(diào)配，不得擅自出車和離崗； ，保證安全； ，不得違章駕駛； ，熱情周到，維護公司形象； 。崐 ； ，搞好保密工作； 。 行政秘書崗位職責 ：行政秘書 ：辦公室主任 ： ； ； 、設(shè)施的維修、管理及繳費工作； ； ； 、維修、保險工作； ； 、宣傳工作； ； 。 文字秘書崗位職責 ：文字秘書 ：辦公室主任 ： 、存檔管理工作； 、校對公司各類文件； 、負責蓋印管理工作； ； ，會議紀要； 、安全工作； ； 。 ：辦公室主任 ：總經(jīng)理 ：文字秘書、行政秘書、外事秘書、清潔工、打字崐工、駕駛員。 ^^ 辦公室及各級人員崗位職責 拡 ：辦公室 ：總經(jīng)理 ：主任、文字秘書、外事秘書、行政秘書、清潔工、崐打字工、駕駛員 ； 、會務(wù)工作； 、收、發(fā)、存； 、證照申辦、合同條款的審查； 、章印蓋章； 、廣告設(shè)計與制作； ； ； ； ，并協(xié)調(diào)各部門工作。 ，跟蹤服務(wù)。 ：技術(shù)員 ：銷售服務(wù)管理科科長 ： ：銷售服務(wù)工人崗 ：銷售服務(wù)管理科科長 ： 、售后服務(wù)工作 。 。 。 ，質(zhì)量自信反饋表。 。 、防盜工作。 ，嚴格領(lǐng)料手續(xù)，做到帳物相符。 ：營業(yè)員 ：零配件供應(yīng)科科長 ，提高業(yè)務(wù)水平 ，熱情向用戶介紹及銷售零配件。 ：出納 ：零配件供應(yīng)科科長 ，做到日清月結(jié)。 。 ，不謀私利。 ：采購員 ：零配件供應(yīng)科科長 ，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證產(chǎn)品合格。 ：計劃員 ：零配件供應(yīng)科科長 ： 、季度、月份供應(yīng)及采購計劃。 ，各類票據(jù)的審核、批復(fù)。 。 。 售后服務(wù)部崗位職責 ：售后服務(wù)部部長 ：銷售公司總經(jīng)理 ：售后服務(wù)管理科科長、維修零配件供應(yīng)科科長 、政策、措施。 。 ，月經(jīng)營報表。 。 。 、季度、月份供應(yīng)及采購計劃。 。 。 。 ，規(guī)范和加強維修站的管理。 銷售服務(wù)部工作職責 ：銷售服務(wù)部 ：銷售總經(jīng)理 ：零部件供應(yīng)科、銷售服務(wù)管理科 、售后服務(wù)； 、跟蹤服務(wù)； ； ； ； ； ，加強對維修站的管崐理； ； ； ； ； 、專用器材的安裝。 ：財務(wù)科副科長 ：財務(wù)科科長 ：出納員、會計員、制票會計、車輛發(fā)出會計 ：出納員 ：財務(wù)科科長 ，遞交財務(wù)部； 《來款與訂車情況》報表； 。同時了解同類產(chǎn)品的有關(guān)信息； ； 。 ：駕駛員 ：辦公室主任 ：與計劃科駕駛員主要職責 ：銷售科科長 ：總經(jīng)理 ：業(yè)務(wù)員 ： ，完成公司交給的月崐銷售任務(wù)； ，督促他們更好地開展工作； 、申報的代理商進行考察與初審； 。 ：廣告策劃員 ：辦公室主任 。 、函件的收發(fā) ，用品的采購、印制及保管、發(fā)放 、宣傳物品的發(fā)放 、生活區(qū)物業(yè)管理的日常工作，督促和檢查衛(wèi)生，崐保持良好的對外形象。 ，安排落實領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日值班 。 、報刊雜志的訂閱。 。 ，提出解決辦法。 ：辦公室主任 ：總經(jīng)理 ：文秘、行政秘書、廣告策劃員、總辦文員、駕駛崐員、清潔工 、安排公務(wù)接待 、審核各種文稿，做好文書處理工作。 ：駕駛員 ：科長 ，保證車輛正常運轉(zhuǎn)。 ，記錄被驗車輛的質(zhì)量問題，出具書面材料崐報告主管部門，要求其及時處理。 、接待室用品的保管 、搞好保密工作。原則上做到每日兩小掃，一周一大掃。 、來電及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報 ，以及接待費用的結(jié)帳與崐報帳。 、匯總同類車型的市場開發(fā)，銷售的有關(guān)信息，打印崐成資料供銷員參考。 ：計劃員 ：科長 ： ，擬制銷售業(yè)績中崐標圖，并對獵豹汽車銷售市場進行預(yù)測。 。 ，配合打假辦做好打假工作。 、幫助代理商搞好產(chǎn)品宣傳及銷售工作，確保完成任崐務(wù)臺量。 ：出口科業(yè)務(wù)員 ：出口科科長 ： 、銷售工作 ：銷售科 ：銷售總經(jīng)理 ：業(yè)務(wù)員 ： ，保證銷售渠道暢通。 ，聯(lián)系出口創(chuàng)匯業(yè)務(wù)。 、出口報關(guān)事宜。 ：事業(yè)合作部業(yè)務(wù)員 ：事業(yè)合作部主任 ： 同銷售科銷售員主要職責。 。 。 、專業(yè)口訂購指標。 ，保存期三年，做好保密工作。 。 ：打假辦 ：銷售總經(jīng)理 ： 、數(shù)據(jù)。 。 。 。 。 ，及時上繳各項稅收和管理費用。 ： ，經(jīng)營核算管理。 。 、復(fù)核員工的銷售業(yè)績，及時反饋考評結(jié)果。 、協(xié)助用戶提車，辦理有關(guān)交接手續(xù)。 、營銷活動的策劃。 ，生活管理及勞資管理。 、歸口管理。 ：辦公室 ：銷售總經(jīng)理 ：文秘、行政秘書、廣告策劃員、總辦人員、駕駛崐員。 。 。 ，保證銷售渠道暢通，完成公司下達的崐銷售任務(wù)。 ，以利組織生產(chǎn)。 ：產(chǎn)品銷售、市場預(yù)測、廣告策劃、市場打假。 。 。 。 ，匯報工會工作。 ：分工會主席 ：公司工會主席 ：分工會小組長 ： ，制訂分工會工作計劃。 。 ，穩(wěn)定職工隊伍。 。 ，并為行政領(lǐng)導(dǎo)崐聘任干部提供依據(jù)。 ，提議每月公布受理崐違紀案件處理情況，并對勤政廉政表現(xiàn)好的行為提出表揚的建議。 、干部違反黨紀、廠規(guī)崐等違法行為。 ：紀檢干事 ：部長 ： 、熟悉各種案崐件、事件的處理程序。 。 。 ：宣傳干事 ：部長 ： 、路線和公司有關(guān)政策，抓好職工宣傳教崐育工作。利政策。 。 。 。 、干部考核制度，并會同有關(guān)部門對黨員、干崐部工作情況進行考核，為聘干、晉級提供依據(jù)。 ，擬定黨員發(fā)展計劃。 、年終工作總結(jié)。 。 。 、分工會主席、團總支書記落實工崐作情況，并處理下屬反映的問題。 。 。 ，查處違規(guī)違紀行為。 、共青團、女工、計劃生育工作，建立好各類檔崐案。 ，定期召開職工代表聯(lián)席會和職代會。 、安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施。 ，抓經(jīng)常性的思想政治教育。^^ 開證員崗位職責 ：開證員 ：本部科長、副科長 ： ； ； ； ； ； ，