【摘要】5/5戰(zhàn)略為導(dǎo)向的行動(dòng)計(jì)劃 ——2001年9月-2002年9月說(shuō)明:本文件僅供項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組討論之用。戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃匯總:議題01:組建金融控股公司02:向戰(zhàn)略型管理轉(zhuǎn)變03:金融控股公司人力資源發(fā)展04:金融控股公司融資05:期貨公司整合方案05-1:確立在商品期貨領(lǐng)域的領(lǐng)先地位——增資實(shí)達(dá),爭(zhēng)取綜合類(lèi)05-2:確立在商
2025-07-23 00:31
【摘要】戰(zhàn)略為導(dǎo)向的行動(dòng)計(jì)劃說(shuō)明:本文件僅供項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組討論之用。戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃匯總:議題01:組建金融控股公司02:向戰(zhàn)略型管理轉(zhuǎn)變03:金融控股公司人力資源發(fā)展04:金融控股公司融資05:期貨公司整合方案05-1:確立在商品期貨領(lǐng)域的領(lǐng)先地位——增資實(shí)達(dá),爭(zhēng)取綜合類(lèi)05-2:確立在商品期貨領(lǐng)域的領(lǐng)先地位——整合其他期貨公司06:證券行業(yè)發(fā)展
2025-07-23 00:18
【摘要】戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理培訓(xùn)長(zhǎng)城戰(zhàn)略咨詢?nèi)肆Y源系列培訓(xùn)教材之一目錄?績(jī)效管理概述?KPI指標(biāo)體系的建立?績(jī)效管理應(yīng)用?長(zhǎng)城所典型案例2?績(jī)效管理——是圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略確定績(jī)效指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn),組織公司各單位及員工達(dá)成預(yù)期工作目標(biāo)并將其運(yùn)用于公司管理尤其是人力資源管理與開(kāi)發(fā)的過(guò)程。?以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管
2025-01-24 06:37
【摘要】BSC-KPI和績(jī)效管理—化戰(zhàn)略為行動(dòng)?為什么績(jī)效測(cè)量如此重要??什么是BSC??什么是KPI??BSC和KPI的關(guān)系?什么是績(jī)效管理??戰(zhàn)略目標(biāo)與績(jī)效管理?績(jī)效管理現(xiàn)狀和問(wèn)題?概念與目的?特征與任務(wù)?職責(zé)?內(nèi)容?流程?結(jié)果應(yīng)用?
2025-01-16 20:59
【摘要】建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理系統(tǒng)提要????經(jīng)營(yíng)績(jī)效是公司管理的重心,建立一套行之有效的績(jī)效管理系統(tǒng),對(duì)推動(dòng)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)、提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是非常重要的。本文從績(jī)效管理的界定、建立績(jī)效系統(tǒng)的思路和方法出發(fā),通過(guò)對(duì)戰(zhàn)略與目標(biāo)績(jī)效管理系統(tǒng)關(guān)鍵連接的闡述,明確績(jī)效管理要支持企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn),以期為廣大企業(yè)逐漸建立一套科學(xué)的支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)績(jī)效管理模式,穩(wěn)定地
2025-04-11 22:58
【摘要】以KPI為核心的績(jī)效管理體系彭劍鋒人力資源開(kāi)發(fā)與管理主要內(nèi)容第一部分:企業(yè)績(jī)效與績(jī)效管理第二部分:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系第三部分:案例-A集團(tuán)績(jī)效管理體系構(gòu)建第一部分:企業(yè)績(jī)效與績(jī)效管理績(jī)效的概念:績(jī)效(Performance),也稱(chēng)為業(yè)績(jī)、效績(jī)、成效等,反
2025-01-24 07:17
【摘要】以KPI為核心的績(jī)效管理體系彭劍鋒人力資源開(kāi)發(fā)與管理主要內(nèi)容第一部分:企業(yè)績(jī)效與績(jī)效管理第二部分:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系第三部分:案例-A集團(tuán)績(jī)效管理體系構(gòu)建第一部分:企業(yè)績(jī)效與績(jī)效管理績(jī)效的概念:績(jī)效(Performance),也稱(chēng)為業(yè)績(jī)、效績(jī)、成效等,反應(yīng)的是人們從
2025-01-24 06:25
【摘要】彭劍鋒以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效體系的整合與管理之關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)KPI體系中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁1績(jī)效管理的困惑v什么是績(jī)效?如何系統(tǒng)思考績(jī)效與績(jī)效管理?基于素質(zhì)、基于行為(過(guò)程)、基于結(jié)果的績(jī)效管理的聯(lián)系與區(qū)別v績(jī)效評(píng)價(jià)與管理如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),如何為企業(yè)的戰(zhàn)略管理尋找有效的傳遞工具—企
2025-01-24 06:30
【摘要】以KPI為核心的績(jī)效管理體系彭劍鋒人力資源開(kāi)發(fā)與管理......主要內(nèi)容第一部分:企業(yè)績(jī)效與績(jī)效管理第二部分:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系第三部分:案例-A集團(tuán)績(jī)效管理體系構(gòu)建......第一部分:企業(yè)績(jī)效與績(jī)效管理績(jī)效的概念:績(jī)效(Performance),也稱(chēng)為業(yè)
2025-01-24 06:56
【摘要】競(jìng)爭(zhēng)與戰(zhàn)略—化戰(zhàn)略為行動(dòng)深圳市金品質(zhì)管理顧問(wèn)公司主講人:金崢深圳·三和國(guó)際金品質(zhì)顧問(wèn)公司企管工作室制作*目錄一、理念篇1、戰(zhàn)略是什么2、何謂戰(zhàn)略管理3、何謂平衡計(jì)分卡(BSC)4、何謂BSC導(dǎo)向戰(zhàn)
2025-02-17 15:06
【摘要】人力資源管理必須以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,并且運(yùn)用整合和調(diào)整的方式,做到以下三個(gè)確保:(1)人力資源管理規(guī)劃與組織經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略性需求相匹配。(2)人力資源政策與組織內(nèi)水平職能要求及垂直層級(jí)結(jié)構(gòu)保持一致性。(3)人力資源管理實(shí)踐與組織的外部環(huán)境與未來(lái)變化相一致?! ∫虼耍肆Y源管理模式選擇必須根據(jù)企業(yè)獨(dú)特的戰(zhàn)略而決定,如果人力資源管理模式不與戰(zhàn)略相契合,人力資源管理模式則不但不會(huì)對(duì)企業(yè)的績(jī)效有所貢獻(xiàn),甚至
2024-08-28 07:43
【摘要】增強(qiáng)戓略意識(shí)化戓略為行勱——公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略宣貫1目錄1.戰(zhàn)略認(rèn)知2.戰(zhàn)略行勱2戰(zhàn)略認(rèn)知?公司為什么要制定戓略??戰(zhàn)略是什么,戰(zhàn)略有什么作用?戰(zhàn)略制定的背景3戰(zhàn)略概念引入企業(yè)管理的背景戰(zhàn)略一詞最早是軍事方面的概念,引入企業(yè)管理源于上世紀(jì)50、
2025-02-10 20:52
【摘要】第四章 加強(qiáng)人才工作--人才強(qiáng)局戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》明確提出,“新世紀(jì)新階段人才工作的根本任務(wù)是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”。中國(guó)氣象局秦大河局長(zhǎng)在2004年9月初召開(kāi)的全國(guó)氣象部門(mén)人才工作會(huì)議上的重要講話中指出:“氣象事業(yè)作為科技型、基礎(chǔ)性社會(huì)公益事業(yè),氣象人才隊(duì)伍的建設(shè)是國(guó)家整體人才隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要組成部分;實(shí)施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略就是在氣象部
2024-08-14 09:00
【摘要】施行基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略管理工程 開(kāi)發(fā)主方案與進(jìn)度安排篇二:能源開(kāi)展戰(zhàn)略行動(dòng)方案(2021-2021) 能源開(kāi)展戰(zhàn)略行動(dòng)方案〔2021-2021年〕 能源是現(xiàn)代化的根底和動(dòng)力。能源供給和平安事關(guān)...
2024-11-18 23:12
【摘要】以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效體系的整合與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒深圳2023-06-145/16/20231?績(jī)效評(píng)價(jià)與管理是企業(yè)人力資源管理的核心,也是一個(gè)難中之難的問(wèn)題。思考企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)與管理問(wèn)題要有系統(tǒng)思維,要基于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略去建立人力資源評(píng)
2025-01-06 11:24