【摘要】戰(zhàn)略為導(dǎo)向的行動計劃說明:本文件僅供項目領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組討論之用。戰(zhàn)略行動計劃匯總:議題01:組建金融控股公司02:向戰(zhàn)略型管理轉(zhuǎn)變03:金融控股公司人力資源發(fā)展04:金融控股公司融資05:期貨公司整合方案05-1:確立在商品期貨領(lǐng)域的領(lǐng)先地位——增資實達,爭取綜合類05-2:確立在商品期貨領(lǐng)域的領(lǐng)先地位——整合其他期貨公司06:證券行業(yè)發(fā)展
2025-07-23 00:18
【摘要】5/5戰(zhàn)略為導(dǎo)向的行動計劃 ——2001年9月-2002年9月說明:本文件僅供項目領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組討論之用。戰(zhàn)略行動計劃匯總:議題01:組建金融控股公司02:向戰(zhàn)略型管理轉(zhuǎn)變03:金融控股公司人力資源發(fā)展04:金融控股公司融資05:期貨公司整合方案05-1:確立在商品期貨領(lǐng)域的領(lǐng)先地位——增資實達,爭取綜合類05-2:確立在商
2025-07-23 00:31
【摘要】戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理培訓(xùn)長城戰(zhàn)略咨詢?nèi)肆Y源系列培訓(xùn)教材之一目錄?績效管理概述?KPI指標體系的建立?績效管理應(yīng)用?長城所典型案例2?績效管理——是圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略確定績效指標、標準,組織公司各單位及員工達成預(yù)期工作目標并將其運用于公司管理尤其是人力資源管理與開發(fā)的過程。?以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管
2025-01-24 06:37
【摘要】BSC-KPI和績效管理—化戰(zhàn)略為行動?為什么績效測量如此重要??什么是BSC??什么是KPI??BSC和KPI的關(guān)系?什么是績效管理??戰(zhàn)略目標與績效管理?績效管理現(xiàn)狀和問題?概念與目的?特征與任務(wù)?職責(zé)?內(nèi)容?流程?結(jié)果應(yīng)用?
2025-01-16 20:59
【摘要】建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理系統(tǒng)提要????經(jīng)營績效是公司管理的重心,建立一套行之有效的績效管理系統(tǒng),對推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)、提高經(jīng)營業(yè)績是非常重要的。本文從績效管理的界定、建立績效系統(tǒng)的思路和方法出發(fā),通過對戰(zhàn)略與目標績效管理系統(tǒng)關(guān)鍵連接的闡述,明確績效管理要支持企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn),以期為廣大企業(yè)逐漸建立一套科學(xué)的支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標績效管理模式,穩(wěn)定地
2025-04-11 22:58
【摘要】以KPI為核心的績效管理體系彭劍鋒人力資源開發(fā)與管理主要內(nèi)容第一部分:企業(yè)績效與績效管理第二部分:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理體系第三部分:案例-A集團績效管理體系構(gòu)建第一部分:企業(yè)績效與績效管理績效的概念:績效(Performance),也稱為業(yè)績、效績、成效等,反
2025-01-24 07:17
【摘要】以KPI為核心的績效管理體系彭劍鋒人力資源開發(fā)與管理主要內(nèi)容第一部分:企業(yè)績效與績效管理第二部分:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理體系第三部分:案例-A集團績效管理體系構(gòu)建第一部分:企業(yè)績效與績效管理績效的概念:績效(Performance),也稱為業(yè)績、效績、成效等,反應(yīng)的是人們從
2025-01-24 06:25
【摘要】彭劍鋒以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的企業(yè)績效體系的整合與管理之關(guān)鍵業(yè)績指標KPI體系中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁1績效管理的困惑v什么是績效?如何系統(tǒng)思考績效與績效管理?基于素質(zhì)、基于行為(過程)、基于結(jié)果的績效管理的聯(lián)系與區(qū)別v績效評價與管理如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),如何為企業(yè)的戰(zhàn)略管理尋找有效的傳遞工具—企
2025-01-24 06:30
【摘要】以KPI為核心的績效管理體系彭劍鋒人力資源開發(fā)與管理......主要內(nèi)容第一部分:企業(yè)績效與績效管理第二部分:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理體系第三部分:案例-A集團績效管理體系構(gòu)建......第一部分:企業(yè)績效與績效管理績效的概念:績效(Performance),也稱為業(yè)
2025-01-24 06:56
【摘要】競爭與戰(zhàn)略—化戰(zhàn)略為行動深圳市金品質(zhì)管理顧問公司主講人:金崢深圳·三和國際金品質(zhì)顧問公司企管工作室制作*目錄一、理念篇1、戰(zhàn)略是什么2、何謂戰(zhàn)略管理3、何謂平衡計分卡(BSC)4、何謂BSC導(dǎo)向戰(zhàn)
2025-02-17 15:06
【摘要】人力資源管理必須以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,并且運用整合和調(diào)整的方式,做到以下三個確保:(1)人力資源管理規(guī)劃與組織經(jīng)營的戰(zhàn)略性需求相匹配。(2)人力資源政策與組織內(nèi)水平職能要求及垂直層級結(jié)構(gòu)保持一致性。(3)人力資源管理實踐與組織的外部環(huán)境與未來變化相一致?! ∫虼耍肆Y源管理模式選擇必須根據(jù)企業(yè)獨特的戰(zhàn)略而決定,如果人力資源管理模式不與戰(zhàn)略相契合,人力資源管理模式則不但不會對企業(yè)的績效有所貢獻,甚至
2024-08-28 07:43
【摘要】增強戓略意識化戓略為行勱——公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略宣貫1目錄1.戰(zhàn)略認知2.戰(zhàn)略行勱2戰(zhàn)略認知?公司為什么要制定戓略??戰(zhàn)略是什么,戰(zhàn)略有什么作用?戰(zhàn)略制定的背景3戰(zhàn)略概念引入企業(yè)管理的背景戰(zhàn)略一詞最早是軍事方面的概念,引入企業(yè)管理源于上世紀50、
2025-02-10 20:52
【摘要】第四章 加強人才工作--人才強局戰(zhàn)略行動計劃《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》明確提出,“新世紀新階段人才工作的根本任務(wù)是實施人才強國戰(zhàn)略”。中國氣象局秦大河局長在2004年9月初召開的全國氣象部門人才工作會議上的重要講話中指出:“氣象事業(yè)作為科技型、基礎(chǔ)性社會公益事業(yè),氣象人才隊伍的建設(shè)是國家整體人才隊伍建設(shè)的一個重要組成部分;實施人才強局戰(zhàn)略就是在氣象部
2025-08-06 09:00
【摘要】施行基于平衡計分卡的戰(zhàn)略管理工程 開發(fā)主方案與進度安排篇二:能源開展戰(zhàn)略行動方案(2021-2021) 能源開展戰(zhàn)略行動方案〔2021-2021年〕 能源是現(xiàn)代化的根底和動力。能源供給和平安事關(guān)...
2024-11-18 23:12
【摘要】以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的企業(yè)績效體系的整合與管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒深圳2023-06-145/16/20231?績效評價與管理是企業(yè)人力資源管理的核心,也是一個難中之難的問題。思考企業(yè)的績效評價與管理問題要有系統(tǒng)思維,要基于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略去建立人力資源評
2025-01-06 11:24