和諧社會(huì)視野下的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)doc(參考版)
2025-07-21 00:36本頁(yè)面
【正文】 在醫(yī)院文化建設(shè)中注入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施，提高醫(yī)務(wù)工作者的社會(huì)責(zé)任感，集體歸屬感和道德認(rèn)知水平，最終提升醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和效果 , 提升醫(yī)院的公信力和競(jìng)爭(zhēng)力。制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，是醫(yī)院文化建設(shè)的一個(gè)方面，而通過(guò)醫(yī)院文化建設(shè)又可以拓寬醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)發(fā)展的新思路，成為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和發(fā)展不竭動(dòng)力和精神源泉。強(qiáng)化和諧的醫(yī)院文化建設(shè)和諧的醫(yī)院文化離不開(kāi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的支撐，它所體現(xiàn)的價(jià)值追求 、道德規(guī)范和理想信念，是醫(yī)院管理者通過(guò)各種理念、制度及其它外在形式予以表達(dá)，并內(nèi)化為醫(yī)院職工的精神素質(zhì)，是社會(huì)道德加職業(yè)特征的體現(xiàn)。醫(yī)院的存在和發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)各經(jīng)濟(jì)組織、公益組織、管理機(jī)構(gòu)的支持，如交通、規(guī)劃、環(huán)保、工商、稅務(wù)、媒體及各種社區(qū)管理制度等的支持。醫(yī)務(wù)人員要為患者的切身利益著想，為患者選擇合理、經(jīng)濟(jì)、有效的治療方案，所有收費(fèi)項(xiàng)目公開(kāi)、透明。醫(yī)患關(guān)系的和諧需要遵循尊重的原則，只有充分尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)、平等醫(yī)療權(quán)，維護(hù)患者自身權(quán)益，關(guān)注并滿(mǎn)足病人的生理、心理、情感需求才是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)；其次需要遵循關(guān)注的原則，醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)期接觸具有相同癥狀的病人，難免產(chǎn)生忽略心理，但是對(duì)于病人來(lái)講，新出現(xiàn)的癥狀給其帶來(lái)心理和生理上的不適是難以忍受的。要踐行和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)良醫(yī)德，樹(shù)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中不和諧的因素進(jìn)行全面沉淀、分析和消融，使醫(yī)院內(nèi)各組織和群體和諧統(tǒng)一、均衡發(fā)展。目前，我國(guó)醫(yī)學(xué)院校已經(jīng)開(kāi)設(shè)有關(guān)醫(yī)學(xué)人文教育課程，但是醫(yī)科大學(xué)生畢業(yè)后一旦走進(jìn)工作崗位，往往醫(yī)院在人文素質(zhì)教育上沒(méi)有能夠及時(shí)跟進(jìn)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，醫(yī)院管理者不斷加大對(duì)醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的管理，大力開(kāi)展新技術(shù)、新設(shè)備、新服務(wù)項(xiàng)目的應(yīng)用，創(chuàng)新各種服務(wù)形式和服務(wù)內(nèi)容，注重對(duì)人才技術(shù)的培養(yǎng)忽略了人才素質(zhì)教育，對(duì)于醫(yī)生最基本的醫(yī)德修養(yǎng)、醫(yī)德風(fēng)范的教育容易落于形式，缺乏對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的整體規(guī)劃和效果評(píng)估。人文教育弱化與職工道德素養(yǎng)的不和諧醫(yī)學(xué)是直接面對(duì)人的科學(xué),醫(yī)學(xué)比其它科學(xué)更強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷。輿論和媒體的導(dǎo)向作用也在一定程度上起到了推波助瀾的作用。當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系的緊張，醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員有著不可推卸的責(zé)任，但是政府的措施、民眾的認(rèn)識(shí)，輿論的導(dǎo)向
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