醫(yī)院醫(yī)務科副主任績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】醫(yī)務科副主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1各醫(yī)療委員會召集次數(shù)召集醫(yī)療質量控制委員會、病管理委員會、醫(yī)療事故鑒定委員會、院內(nèi)感染管理等委員會的次數(shù)1）按規(guī)定定期召集,得100分2）每缺次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算會議召集記錄2病房巡視次數(shù)病房巡視，查看重點病人和病區(qū)整體情況

2024-07-28 21:53

醫(yī)院醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標(參考版)

【摘要】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況，無遺漏未查出問題現(xiàn)象1）無遺漏未查出問題現(xiàn)象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時

2024-12-20 05:51

醫(yī)院放射介入科副主任績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】放射介入科副主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1按時完成臨床申請單按時完成率％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算申請單回饋時間記錄2報告單按時完成率按時完成率達％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累計

2024-07-28 22:42

醫(yī)院醫(yī)務科主任績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】醫(yī)務科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2各醫(yī)療委員會召集次數(shù)召集醫(yī)療質量控制委員會、

2024-07-28 21:09

醫(yī)院肝炎科血透副主任績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】肝炎科血透副主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1血透室工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2血透醫(yī)療收入血透醫(yī)療收入1）=目標值,得1

2024-07-28 22:45

醫(yī)院醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況，無遺漏未查出問題現(xiàn)象1）無遺漏未查出問題現(xiàn)象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時組織重大手術及危重病人的會診討論、治療、搶救，無延誤現(xiàn)象

2024-07-28 21:11

檢驗科副主任技師績效考核指標(參考版)

【摘要】檢驗科副主任技師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1醫(yī)技診斷和病歷診斷符合率（醫(yī)技診斷和病歷診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2

2025-07-17 00:43

藥劑科副主任藥師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】藥劑科副主任藥師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1征求臨床科室用藥情況的頻次向臨床科室醫(yī)護人員征詢用藥需求的頻次1）=目標值，得100分2）比目標值每降低次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算征詢記錄2藥品調(diào)劑的準確性藥品調(diào)劑過程中出現(xiàn)調(diào)劑錯誤、遺漏的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目

2025-07-18 06:23

醫(yī)院病理科副主任技師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病理科副主任技師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作任務完成率（任務完成數(shù)/計劃完成數(shù)）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算直接領導，統(tǒng)計資料2切片制作的及時性按臨床科室及病理檢驗的要求，按時完成切片1）=目標值,得100分

2024-07-28 22:57

醫(yī)院病區(qū)科室副主任醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病區(qū)科室副主任醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每季度從門診收治病房人數(shù)每季度從門診收治病房人數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每提高人，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低人，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2平均住院日平均住院日＝出院者占床日

2024-07-29 18:21

醫(yī)院醫(yī)務科計生辦負責人績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】醫(yī)務科計生辦負責人績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1計劃生育工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)務科的要求，按規(guī)定時間完成計劃生育工作總結及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2孕產(chǎn)期管理開展孕產(chǎn)期管理，

2024-07-28 21:06

外科主任、副主任、護士等績效考核指標(參考版)

【摘要】外科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作總結及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結2每季度從門

2025-04-10 23:06

醫(yī)院病理科副主任醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病理科副主任醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天，減分，累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分病理報告檢查記錄3病理報告單齊全不發(fā)生病理報告單丟失事件丟失一

2024-07-28 22:32

醫(yī)院門診科室副主任醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】門診科室績效考核指標門診科室副主任醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每季度接診人數(shù)每季度接診人數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每提高人，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低人，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2每季度復診人數(shù)每季度復診人數(shù)1）

2024-07-28 23:13

醫(yī)院感染消毒科績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】感染消毒科績效考核指標感染消毒科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2現(xiàn)場調(diào)查監(jiān)測準確率（醫(yī)

2024-07-28 22:03

醫(yī)院醫(yī)務科副主任績效考核指標doc-wenkub.com

醫(yī)院醫(yī)務科副主任績效考核指標doc(已改無錯字)

醫(yī)院醫(yī)務科副主任績效考核指標doc-資料下載頁

醫(yī)院醫(yī)務科副主任績效考核指標doc(參考版)

醫(yī)院醫(yī)務科副主任績效考核指標doc-文庫吧資料