【正文】 品友互動本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2016全日制勞動合同范本默認(rèn)分類十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。被依法追究刑事責(zé)任的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條 勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。第五條 社會保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條 勞動報(bào)酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為 元。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。結(jié)算周期：按 結(jié)算。實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第 項(xiàng)確定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。第一條 勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、有下列情形之一的,勞動合同終止:勞動合同期滿的。或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。被依法追究刑事責(zé)任的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。嚴(yán)重違反甲方的