全日制勞動(dòng)合同書(shū)(參考版)
2024-09-06 12:29本頁(yè)面
【正文】 乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 (常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制 )，每天工作 小時(shí)，每周休息日為 。 乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。 (3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間 (該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的 )。 (2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。 二、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定采用下列第 ( )種方式確定勞動(dòng)合同期限 (1)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公式的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定 的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 全日制勞動(dòng)合同書(shū)范文 2 甲方 (單位 ) 乙方 (職工 ) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守： 一、雙方基本權(quán)利和 義務(wù) 甲方依法建立錄用勞動(dòng)者等級(jí)核查制度，并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前 30 日書(shū)面通知對(duì)方。 (五 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (三 )本合同不得涂改。 十二、其他 (一 )勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 (一 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 ) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 乙方被依法追究刑事責(zé)任
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