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正文內(nèi)容

全日制勞動(dòng)合同書-文庫吧資料

2024-09-06 12:29本頁面
  

【正文】 的 。 乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的 。 3 、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 九、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以解除或終止勞動(dòng)合同: 1 、勞動(dòng)合同期滿的 。 F 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇: / 。 C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如 (住房、汽車等 ),并要求乙方履行服務(wù)期的, 應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。 A 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。 (四 )乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 (二 ) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示, 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資 報(bào)酬中代扣代繳。 (六 )乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為:事假期間不發(fā)給工資 。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法確定??冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照 內(nèi)部分配辦法考核確定。 C 、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 B 、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。 (三 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款: A、 D 。 (一 )甲方承諾每月 15 日為發(fā)薪日。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式 支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 (四 )甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。 (三 )乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù) ,并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。 (二 )甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 C 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 每周周日為休息日。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 A 條款,平均每周工作四十小時(shí): A 、甲方實(shí)行每天 八 小時(shí)工作制。 遵守工廠技術(shù)
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