【正文】 乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。第四條 勞動報(bào)酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為 元。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第 項(xiàng)確定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。結(jié)算周期：按 結(jié)算。以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。乙方到達(dá)法定退休年齡的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第四條 勞動報(bào)酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為 元。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第 項(xiàng)確定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第一條 勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。實(shí)行經(jīng)人力社保行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條 社會保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條 其他本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。未及時足額支付勞動報(bào)酬的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。第八條 違反勞動合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。甲方(蓋章) 乙方(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：　　簽約日期： 簽約日期：－ 21 －