公司季度績效考核標準及評分表(參考版)
2025-07-17 18:08本頁面
【正文】 分布比率5%20%50%20%5%分 數(shù)85分(含)以上84－80分79－75分74－65分65分以下下期改進目標（本內(nèi)容將作為下期考核參考）下期改進目標序號需改進內(nèi)容/要求改進時間12345（如有必要可使用附件）員工簽字：日期：主管簽字：日期上級主管簽字：日期?；痉铣Ｒ?guī)崗位要求；但有所不足；基本達成工作目標，有所欠缺。被考評人簽字日期：人事部簽收日期：考評人簽字日期：存檔號日期：上級主管簽字日期：等級說明優(yōu)甲乙丙丁定 義明顯超越崗位常規(guī)要求；并完全超過預(yù)期地達成工作目標完全符合崗位常規(guī)要求；全面達成工作目標，并有所超越。 9－85本位主義嚴重，協(xié)調(diào)性差。13－123團隊意識有一定欠缺，較不致力于與他人協(xié)調(diào)。7－015%團隊與
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1