【正文】 暫緩錄用168。負責(zé)人簽字： 年 月 日人力資部意見168。 有欠堅定168。 甚為堅定168。 不能配合十、前來公司服務(wù)意志168。 尚稱配合168。 很配合168。 部分了解168。 相當(dāng)了解168。 了解極少八、對專業(yè)知識了解程度168。 尚稱了解168。 相當(dāng)了解168。 稍欠穩(wěn)定168。 容止安詳168。 領(lǐng)悟力差六、情緒穩(wěn)定與自信心168。 適宜168。 極為機敏168。 尚有條理168。 甚有條理168。 欠清楚四、表達能力程度168。 清楚168。 極清楚168。 尚稱良好168。 良好充足168。 欠佳二、健康及精神168。 佳168。 極佳168。你喜歡和原單位哪些人交往，他們各有什么優(yōu)缺點。你覺得你個性上最大的優(yōu)點、缺點是什么？領(lǐng)導(dǎo)和同事批評你時，以及考核不合格時，你如何對待？一般問題了解應(yīng)聘的目的、離開原單位的原因以及與同事相處的能力。工作態(tài)度、誠實性、紀(jì)律性應(yīng)聘者工作態(tài)度如何，談吐是否誠懇、誠實，是否熱愛工作、積極向上。你認為成功和失敗有何區(qū)別。詢問一些小案例或提出某些問題要其回答。精力、活力、興趣愛好應(yīng)聘者是否精力充沛、充滿活力，其興趣與愛好是否符合應(yīng)聘崗位要求。你接受過何種正規(guī)的專業(yè)培訓(xùn)。你認為以往的經(jīng)驗與你現(xiàn)在的所應(yīng)聘的崗位有何關(guān)系。你在原單位做出了哪些你認為值得驕傲的成就。你想如何實現(xiàn)你的理想和抱負。你為何希望來本公司工作。面試問卷 ZJCFDL0800415測評要素評價要點提問要點儀表與儀態(tài)體格、外貌，穿著舉止，禮節(jié)禮貌，精神狀態(tài)工作動機與愿望過去和現(xiàn)在對工作的態(tài)度，更換工作與求職的原因，本公司所提供的崗位或工作條件能否滿足其工作要求和期望。 人力資源部根據(jù)所填內(nèi)容采取相應(yīng)措施予以反饋相關(guān)人員?？冃л^差，未完成任務(wù)?？冃л^突出，超出工作目標(biāo)10%以上。出勤不規(guī)律，很少事先請假。很少請假、遲到、早退，基本能堅守工作崗位。工作進取心較差，很少向人請教?；灸苓M入工作狀態(tài)。10%工作進取心工作進取心很強，虛心學(xué)習(xí)，能很快進入工作狀態(tài)。適應(yīng)能力一般，尚需進一步了解學(xué)習(xí)。15%適應(yīng)能力適應(yīng)能力很強，彈性大，輕松勝任新工作。有相當(dāng)好的知識運用能力，偶爾需要指引知識運用能力不足，對工作要求不夠了解。協(xié)調(diào)相容性較差，缺乏團隊精神?；灸芘c同事很好的協(xié)調(diào)相處，大家對其評價較高。時常忽視其工作。大部份時間都能誠懇做事，偶爾要提醒。4．一般地，本表生產(chǎn)一線員工試用期滿半個月時考察一次，其它員工一個月考察一次。2．一般員工的試用期考察結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。新員工試用期心得報告 ZJCFDL0800409 姓　名性別學(xué)歷專業(yè)進公司時間所在部門崗位報告期心得體會（包括工作態(tài)度、能力、業(yè)績及對公司的要求或建議等）自我評定：工作態(tài)度：□優(yōu)秀　□良好　□一般　□差工作能力：□優(yōu)秀　□良好　□一般　□差工作績效：□優(yōu)秀　□良好　□一般　□差　　　　　　　　　　　　　 試用員工簽名： 報告日期：主管評語：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 主管簽名： 日期：備注：本表一式一份，由大專及以上學(xué)歷試用期員工填寫，每半月一份，試用期滿時一并交人力資源部保存。 請假審批表 ZJCFDL0800405所在單位： 填表時間：請假人職位假期名稱請假日期：從 年 月 日 至 年 月 日，共計 天請假原因 簽名： 年 月 日部門領(lǐng)導(dǎo)意見簽名： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名： 年 月 日總經(jīng)理意見簽名： 年 月 日所附證件 辭職申請表 ZJCFDL0800406姓 名所在部門職位預(yù)計離職日期離職原因離職原因： 本人簽名： 日期：所在部門意見　　　　　　　　　　　 簽名： 日期：人力資源部意見簽名： 　 日期：管理副總 意見　　　　　　　　　　　　　簽名： 日期：分 管 副 總意見　　　　　　　　　　　　　簽名： 日期：總經(jīng)理意　見　　　　　　　　　　　　　簽名： 日期：續(xù)簽合同意向書 ZJCFDL0800407姓 名所在部門崗 位性 別學(xué) 歷職 務(wù)年 齡進入本公司時間是否愿意續(xù)簽合同 簽名： 日期：所在部門單位意見 簽名： 日期：人力資源部意見 簽名： 日期：分管副總意見簽名： 日期：管理副總意見 簽名： 日期：總經(jīng)理意見簽名： 日期：移交清單 ZJCFDL0800408移交人姓名所在部門職 位移交原因移交日期文件及實物財務(wù)移交名 稱數(shù) 量內(nèi) 容接收人簽名待辦事項移交待辦事項已完成情況待辦重點接收人簽名專項事務(wù)移交上級指定專項事務(wù)進展情況接收人簽名人員移交職 位人 數(shù)薪 資接收人簽名備 注合 計監(jiān)交人簽名： 日期：移交人簽名： 日期：此表一式三份，原單位、離職人各存一份，另一份送人力資源部備案。　簽名：　　　　　　日期：公司錄用情　　況聘 任 單 ZJCFDL0800403 聘任日期： 年 月 日被聘人聘任崗位聘任人聘任單位意見聘任單位： 年 月 日人力資源部意見 年 月 日管理副總意見 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日本表一式三份，第一聯(lián)人力資源部，第二聯(lián)行政部，第三聯(lián)聘任部門。員工任職期間的待遇，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和行政職務(wù)工資中，按較高的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。，經(jīng)管理副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后下文公布。、工作態(tài)度、業(yè)績等來確定本部門單位專業(yè)技術(shù)人員擬聘名單，并用《專業(yè)技術(shù)職務(wù)擬聘表》報到人力資源部。、成績顯著、貢獻突出、有符合下列條件之一者，可不受學(xué)歷或任職資格限制，：① 工作踏實，有創(chuàng)新意識，做出重大貢獻的企業(yè)管理者與經(jīng)營者