圣德西商務(wù)大廈寫字樓員工考核管理制度(參考版)
2025-06-04 19:24本頁面
【正文】 工作效率高，能多、快、好、省地完成任務(wù) 總 分 二、 獎懲情況 內(nèi)容： 三、 考評總結(jié) 1. 該員工總的表現(xiàn)（各選其一，打“對號”），考評總分?jǐn)?shù)為： 優(yōu)（ ） 良（ ） 中（ ） 差（ ） 2. 評語： 3. 努力方向： 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)與物業(yè)管理實用資料庫 4. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)： 該員工需培訓(xùn)學(xué)習(xí)的課程： 培訓(xùn)形式為： 5. 該員工是否可如期轉(zhuǎn)正 /續(xù)簽合同 /晉升？ 是（ ） 否（ ） 考核者簽名： ________ 部門經(jīng)理意見： 人事部經(jīng)理意見： 總經(jīng)理意見： 。 一、 操作流程圖 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)與物業(yè)管理實用資料庫 日?？己斯ぷ髁鞒虉D （圖 616） 年終（中）考核工作流程圖（ 617） 二、 相關(guān)記錄 員工考核表（普通員工用） （表 618） 員工考核表（部門副主管以上員工用（表 619） 圖 616 日?？己斯ぷ髁鞒虉D 人事部每周對各部門管理情況檢查兩次以上 人事部填寫評比檢查表并根據(jù)實際提出獎懲建議 每月匯總評比檢查情況并按評分細則評分 報總經(jīng)理審核 下月每一個例會公布評分情況 檢查評分情況作年終（中）考核的依據(jù) 每月評分匯總情況向各部門公布 人事部安排考核 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)與物業(yè)管理實用資料庫 圖 617 年終（中）考核工作流程圖 表 618 員工考核表 姓名： 入職時間： 員工寫工作總結(jié)，并根據(jù)考評細則作自評 被 考評者是否是部門副主管以上員工 由公司主管領(lǐng)導(dǎo)考核 公司領(lǐng)導(dǎo)對部門副主管以上員工作獎勵或處罰 部門考評小組對員工作考評 員工參加理論考試 人事部匯總考試成績 人事部向公司提出獎懲情況 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)與物業(yè)管理實用資料庫 部門： 考核時間： 職務(wù)： 考核類別： 一、 考核內(nèi)容及評分 考核項目 評分標(biāo)準(zhǔn) 差（ 13）分 一般（ 46分） 良（ 78）分 優(yōu)（ 910分） 自評分 考評分 1.專業(yè)知識和技能 專業(yè)知識欠缺 有一定的專業(yè)知識 比較全面地了解掌握本專業(yè)知識 熟練掌握本專業(yè)知識和技能 2.工作質(zhì)量 工作中經(jīng)常出差錯 工作中偶有差錯 基本能完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量尚可 工作效率高，能高水準(zhǔn)完成工作任務(wù) 3.工作量（工作任務(wù)多少） 上班經(jīng)常無所事事 有一定的工作量，偶爾會閑逛 工作量較大，絕大部分時間都在認(rèn)真工作 工作 任務(wù)重，經(jīng)常主動做自己份外的工作 4.團結(jié)合作 與他人合作困難，同事間關(guān)系緊張 與他人合作不夠融洽，較情緒化 能與他人溝通，合作互助精神較好 謙遜、隨和、易與他人相處、團結(jié)合作精神好 5.敬業(yè)精神 不熱愛本職工作，不肯主動工作 工作態(tài)度一般，被動完成任務(wù) 比較熱愛本職工作，有一定的奉獻精神 敬業(yè)愛業(yè)，樂于奉獻，工作熱情高 6. 不肯學(xué) 安于現(xiàn) 能努力 勤于動 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)與物業(yè)管理實用資料庫 學(xué)習(xí)進取 習(xí)，不求上進 狀，學(xué)習(xí)被動，缺乏進取精神 學(xué)習(xí)，要求上進 腦，虛心學(xué)習(xí)，有強烈進取精神 7.溝通技巧 書面及口頭表達能力差 表 達能力一般，尚未掌握溝通技巧 有較好表達能力，掌握一定的溝通技巧 良好的表達能力，良好的溝通能力 8.儀容儀表 儀容儀表差，不修邊幅，精神萎靡不振 儀容儀表一般，精神狀況一般 儀容儀表較好，精神面貌較好 著裝整潔，儀態(tài)大方，精神面貌好 9.服務(wù)態(tài)度及禮貌 對人不尊重，服務(wù)態(tài)度差 服務(wù)態(tài)度一般，對人不夠尊重 有較好的服務(wù)態(tài)度，能尊重他人 服務(wù)態(tài)度好，對人和藹，熱情大方，服務(wù)水平高 10.出勤、紀(jì)律 紀(jì)律性差，未能遵守公司規(guī)章制度 紀(jì)律性一般，基本能遵守公司的規(guī)章制度 紀(jì)律性較好，能遵守公司的 規(guī)章制度 紀(jì)律性好，模范遵守公司的規(guī)章制度 遲到早退累計 N 小時 遲到早退累計 N 小時 遲到早退累計 N 小時 遲到早退累計不超過 N 小時 凡病假、事假一天扣 1 分，至取消考勤分止 總分 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)與物業(yè)管理實用資料庫
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