【摘要】3/4上海市電力公司市區(qū)供電公司營銷專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:陳衛(wèi) 部門:市場營銷部 崗位:營銷專職考核人姓名:劉靜 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級評分項
2025-07-04 00:36
【摘要】A公司各駐地分公司地級市場銷售代表月考核匯總表 ★注:對分部經(jīng)理考核時增加一項“盈虧情況”考核,得分為10分,此時“銷售回款額”的得分調(diào)整為60分。 制表人: 審核: 年 月 日
2025-07-04 01:01
【摘要】......公司各種考核表格大全1.車間工作人員能力考核表姓名職務(wù)到職日年資部門主管工資本薪加給品質(zhì)要求評定品質(zhì)評分標(biāo)準(zhǔn)評分工作品質(zhì)無需指正
2025-07-04 00:20
【摘要】廚房管理表格12-001房崗位人員配備表?廚房崗位人員配備表崗位組別廚師長領(lǐng)班廚師廚工合計12-002菜品反饋意見表菜品反饋意見表菜
2025-07-03 19:20
【摘要】某公司績效考核大全員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團(tuán)隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210
2025-07-04 00:23
【摘要】月度考核表(考核對象:經(jīng)理/副經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內(nèi)容配分上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力10%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)10?靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)8-9?尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計劃
2025-07-03 20:30
【摘要】員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團(tuán)隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。1412108
2025-07-03 23:50
2025-07-03 18:26
2025-07-03 21:11
【摘要】 1 5員工績效評價表(一) 6員工績效評價表(二) 8員工績效評價表(三) 10員工績效評價表(四) 11員工績效評價表(五) 13員工績效評價表(六) 14普通員工年度績效評價表 16銷售部門員工績效評價表 18辦公室員工績效評價表 20生產(chǎn)部員工年度績效評價表 22組長、領(lǐng)班績效評價表 24工程技術(shù)人員績效評價表 26
2025-07-03 19:24
【摘要】批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度(2007年統(tǒng)計年報和2008年定期統(tǒng)計報表)中華人民共和國國家統(tǒng)計局制定2007年9月本報表制度根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定制訂《中華人民共和國統(tǒng)計法》第三條規(guī)定:國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和個體工商戶等統(tǒng)計調(diào)查對象,必須依照本法和國家規(guī)定,如
2024-08-09 17:51
【摘要】專業(yè)資料整理分享員工績效評價表(五)姓名:部門:職務(wù):評價時間:評價標(biāo)準(zhǔn)需要提高可以接受一般水平比較優(yōu)秀非常優(yōu)秀1分2分3分4分5分評價項目得分備注在解決問題、作出決定和滿足客
2025-07-03 18:37
【摘要】第第2部部分分績績效效考考核核范范本本第2部分績效考核范本.....................................................................................................1第1章員工績效評價表格范本...
2025-02-11 05:49
【摘要】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-07-03 18:49
【摘要】3/3考核表說明一、考核結(jié)果:1.1考核結(jié)果:A、B、C、D四個等級;等級占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D
2025-07-03 18:35