員工績效考核表格大全(參考版)
2025-07-03 20:30本頁面
【正文】 □不合格,不予錄用備注:試用期間,每個月由部門對該員工進行考核,將結果記錄于相應的考核表中,所得的考核成績作為本次考核的基準.7 / 7?？己私Y果: □合格,予以錄用。員工自評（來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字） 日期： 年 月 日主管領導評 語主管（簽字） 日期： 年 月 日試用期考核成績入職日期部 門姓 名考核日期考核人簽名考核日期考核人簽名考核日期考核人簽名（副）總經(jīng)理確認無成本意識，經(jīng)常浪費5以下尚有成本意識，尚能節(jié)約7成本意識 5%成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10固執(zhí)己見，不易與人相處56品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人89不善分配權力及指導部署之方法，內部時有不服及怨言5以下尚能順利分配工作與權力，指導部署完成任務7授權指導10%善于分配權力，積極傳授工作知識，引導部署達成任務10協(xié)調不善，致使工作較難開展56樂意與人溝通協(xié)調，順利達成任務89無責任心，時時需督導，也不能完成任務7以下尚有責任心，能如期完成任務1112具有責任心，能達成任務，可交付工作。工作效率低，時有差錯10以下工作不誤期，表現(xiàn)符合標準1823工作任務及效率30%能出色完成工作任務，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意30只能做交辦事項，不知策劃改進56尚有策劃能力，工作能力求改善8
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