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通威集團(tuán)財(cái)務(wù)部績效考核指標(biāo)體系表(參考版)

2025-07-04 00:12本頁面
  

【正文】 財(cái)務(wù)部績效考核指標(biāo) 2財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標(biāo) 2財(cái)務(wù)部會計(jì)師績效考核指標(biāo)(袁士華) 4財(cái)務(wù)部主辦會計(jì)績效考核指標(biāo) 6財(cái)務(wù)部出納績效考核指標(biāo) 8財(cái)務(wù)部會計(jì)師績效考核指標(biāo)(集團(tuán)公司肖吉華) 10財(cái)務(wù)部會計(jì)師績效考核指標(biāo)(賴曉剛) 12 財(cái)務(wù)部績效考核指標(biāo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標(biāo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編 號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價45季度績效考核表本崗位提交季度工作總結(jié)對計(jì)劃工作的總結(jié)與分析,對下階段工作的設(shè)想與計(jì)劃2財(cái)務(wù)分析報(bào)告報(bào)告的及時性和質(zhì)量35季度績效考核表分析報(bào)告為公司領(lǐng)導(dǎo)層了解公司經(jīng)營業(yè)績提供信息,為經(jīng)營決策提供依據(jù)3內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表和子公司滿意度調(diào)查表20相關(guān)部門評價,人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理能力/態(tài)度要求列表項(xiàng)目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力專業(yè)技能20溝通能力20領(lǐng)導(dǎo)能力20解決問題能力20計(jì)劃和組織能力20合計(jì)100項(xiàng)目態(tài)度類型所需態(tài)度處理問題是否全面周到20是否勇于承擔(dān)責(zé)任20是否要求自己以身作則20是否關(guān)注公司長期的發(fā)展方向及長期目標(biāo)的實(shí)施20給予員工培訓(xùn)、發(fā)展的機(jī)會和空間20合計(jì)
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