朝陽電子人力資源項(xiàng)目—043年度考績?cè)u(píng)核表(參考版)
2025-07-03 22:09本頁面
【正文】 0－5考勤本欄位由人事部門依據(jù)考勤資料填寫。5－3言行隨便，時(shí)有逾矩之行為。10－9潔身自愛，易于接受溝通與協(xié)調(diào)。5－3欠缺品質(zhì)意識(shí)，工作品質(zhì)低落。10－9具品質(zhì)意識(shí)，且確實(shí)要求所屬提升工作品質(zhì)。10－6領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺，無法領(lǐng)導(dǎo)部屬。20－16具領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵(lì)士氣，提升整體績效。10－6遇事推諉，欠缺執(zhí)行決心，毫無成效。20－16能在適當(dāng)?shù)母呦?，能徹底?zhí)行公司決策。7－4缺乏思考與創(chuàng)造能力，只能執(zhí)行交辦性工作。15－12具改善意識(shí)與創(chuàng)造能力，能不斷推動(dòng)改善。0－5考勤本欄位由人事部門依據(jù)考勤資料填寫。5－3言行隨便，時(shí)有逾矩之行為。10－9潔身自愛，易于接受溝通與協(xié)調(diào)。5－3欠缺品質(zhì)意識(shí)，經(jīng)常發(fā)生重大品質(zhì)異常。10－9具品質(zhì)意識(shí)，產(chǎn)品品質(zhì)能維持在穩(wěn)定狀態(tài)。7－4對(duì)突發(fā)事故，皆仰賴上級(jí)處理。15－12對(duì)突發(fā)事故，能迅速反應(yīng)，主動(dòng)處理。10－6領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺，無法領(lǐng)導(dǎo)部屬。20－16具領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵(lì)士氣，提升整體績效。10－6遇事推諉，欠缺執(zhí)行決心，毫無成效。20－16能在適當(dāng)?shù)母呦?，徹底?zhí)行公司決策。0
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